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公司發(fā)工資財務(wù)部門工資做賬,財務(wù)發(fā)工資是怎么打款

好順佳集團
2023-04-12 09:31:35
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內(nèi)容摘要：總承包直接給民工發(fā)工資該如何做賬的總承包商應(yīng)該如何直接給農(nóng)民工發(fā)工資？當月發(fā)放當月的工資怎么寫分錄長按保存二維...

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總承包直接給民工發(fā)工資該如何做賬

的總承包商應(yīng)該如何直接給農(nóng)民工發(fā)工資？

當月發(fā)放當月的工資怎么寫分錄

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事業(yè)單位當月發(fā)放當月的工資做賬需要計提嗎

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事業(yè)單位工資的會計分錄怎么做

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員工的薪資是由人事部計算還是財務(wù)部計算

1，非法律規(guī)定的正規(guī)單位，有完善的制度和組織架構(gòu)，工作職責明確，由人力資源部門支付薪酬；因為人力資源管理有六個模塊，所以基礎(chǔ)里有兩個模塊:績效管理和薪酬管理，這兩個模塊都和薪酬有關(guān)。公司規(guī)章的制定、實施和解釋。;公司的工資標準也由人力資源部執(zhí)行。在正規(guī)的人力資源部門，會有薪酬專員一職，其工作職責是制定薪酬；2.財務(wù)部收到人力資源部的工資報告后，審核、做賬、發(fā)放，不參與具體的生產(chǎn)工作；3.舉個簡單的例子，年度工資價格指導(dǎo)線是市人力社保局發(fā)布的，不是市財政局發(fā)布的。這說明工資標準是由人力資源部決定、審核、下達，財務(wù)部執(zhí)行的。

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