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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2022-07-09 08:32:31

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內(nèi)容摘要:工人有辭職的權(quán)利和自由。如果他們認(rèn)為這份工作不適合他們,他們可以提出辭職。留下至少2個月的薪水。辭職后,如果沒有副業(yè),就意味著失去最重要的工資經(jīng)濟(jì)。找工作通常需要一個月左右的時...

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工人有辭職的權(quán)利和自由。如果他們認(rèn)為這份工作不適合他們,他們可以提出辭職。

留下至少2個月的薪水。

辭職后,如果沒有副業(yè),就意味著失去最重要的工資經(jīng)濟(jì)。找工作通常需要一個月左右的時間。此外,找到新工作后,您必須工作1個月才能獲得報(bào)酬。有2個月的這段時間是吃自己的本錢。如果你不準(zhǔn)備2個月的工資,那么在第一個月之后,你會很著急。

《中華人民共和國勞動合同法》:

第三十六條用人單位與勞動者達(dá)成協(xié)議,可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

(二)未按時足額支付勞動報(bào)酬的。

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