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好順佳集團
2023-03-31 08:54:50
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好順佳設立于2010年,經(jīng)工商局、財務局、稅務局核準成立
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可以使用現(xiàn)金發(fā)工資,但是要注意以下幾點:
1. 合法性:現(xiàn)金發(fā)放工資必須以和勞動監(jiān)督部門頒發(fā)的政策為準則,以規(guī)范現(xiàn)金發(fā)放行為。
2. 稅收手續(xù):現(xiàn)金發(fā)放工資必須將相應的個人所得稅和社會保險費繳納給,以確保稅收征繳正常。
3. 合理性:現(xiàn)金發(fā)放工資應符合法定最低工資標準,確保公平正義,并且不得以任何理由降低員工的收入。
4. 記錄要求:現(xiàn)金發(fā)放工資時,公司應建立良好的現(xiàn)金流管理機制,記錄每位員工的發(fā)放情況,并對每份發(fā)放工資的金額、日期和接收人等作出詳細說明。
通過使用現(xiàn)金發(fā)放工資,在確保政策執(zhí)行的同時,公司也能夠靈活控制經(jīng)費,并為員工提供更多的便利。
拓展知識:現(xiàn)金發(fā)放工資的有點是可以直接讓員工領到工資,交易更加快捷方便;現(xiàn)金發(fā)放工資的缺點是可以更容易被盜損,而且易于遭受行為,還容易造成款項滯留不到位,不利于企業(yè)進行財務管理。
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