代理記賬公司會賠錢嗎,代理記賬公司危險嗎

好順佳集團(tuán)
2023-03-31 08:54:43
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內(nèi)容摘要：因財務(wù)人員工作上的疏忽而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任該如何承擔(dān)【法律意見】因為勞動者個人的原因造成的損失，勞動者后...

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因財務(wù)人員工作上的疏忽而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任該如何承擔(dān)

【法律意見】
因為勞動者個人的原因造成的損失，勞動者后，如果用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?br/>勞動者給用人單位造成損失，具體需要區(qū)別對待；
1、勞動者故意造成的損失需要100全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等；
2、勞動者存在重大過失的，50左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失；
3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞動者。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦聵?biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。