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設計工資計入什么會計科目,設計人員工資會計科目

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2023-03-30 17:29:20
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內(nèi)容摘要：工資卡是一類卡還是二類卡工資卡可以是一等卡，也可以是二等卡，一等卡或二等卡由用戶自行設置。如果一家銀行只有一張...

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工資卡是一類卡還是二類卡

工資卡可以是一等卡，也可以是二等卡，一等卡或二等卡由用戶自行設置。如果一家銀行只有一張銀行卡，默認為一等卡。當一家銀行有兩張或多張銀行卡時，第一種類型的卡需要由用戶設置。因為沒有限制一類卡，所以通常建議將工資卡設置為一類卡。

當然也可以將工資卡設置為二等卡，但是以后使用工資卡會有很多限制。

臨時工資怎么計算是

如何計算的臨時工資？

如果個人的工資由勞務公司來負責，是不是編制也不再屬于原單位

毫無疑問，你一定來自支付薪水的地方。說的好聽點，就是勞務派遣。說白了就是臨時工，有時候比臨時工還不如。勞務派遣有以下幾個問題需要你注意:第一，在一些能源礦山企業(yè)，勞務派遣工很多，但工資也高，有時和所在企業(yè)的正式員工沒什么區(qū)別。但是，一旦行情不好，首先損失的就是勞務派遣，你可以不要公司，因為你與人無關(guān)。公司去勞務派遣公司買服務，你買服務就是了。市場部準備好了，人家肯定不買賬。第二，在安全方面，如果勞務派遣在工作中受傷，這個處理也很麻煩。也許你工作的地方會承擔一部分，但更多的是勞務派遣公司的鍋。你得跟他們談這個，最后你會精疲力盡的。確定你是否是單位的人，最重要的是看你的人事檔案是否在單位(國企和對檔案管理還是很嚴格的，私企不 t說)。如果你是人事代理，一般和你工作的單位關(guān)系不大。比如聘用的公益性崗位，即使工資由單位支付，也沒有編制。一點拙見，希望能幫到你。

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