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好順佳集團
2023-03-28 10:17:37
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1.如果員工自己掏錢購買，并且已經(jīng)支付，可以報銷發(fā)票金額的1/2。
2.如果公司提前支付，需要借記1/2的管理費和1/2的其他應(yīng)收款，再貸記銀行存款。當員工還錢或扣發(fā)工資時，可以核銷其他應(yīng)收款。
為了提升公司形象，購買的工具應(yīng)按照以下進行核算：
為了適應(yīng)行業(yè)特點、生產(chǎn)和工作環(huán)境等需要。屬于日常勞動保護支出，用于工作中的勞動保護，記作“勞動保護費”；
為提升形象，為全體員工購買并要求在工作時間佩戴的工裝，可記為“管理費用——辦公費/工裝費”；
公司在商場給公司高管定制的服裝，通常記為“福利費”。
借：管理費-勞保貸款銀行存款注意，工作服可以直接在管理費中列支，而不是沖減應(yīng)付福利費。但必須在地稅局規(guī)定的額度內(nèi)。我們這里規(guī)定每年工服可以充到1000元稅前。超額部分應(yīng)在年底進行納稅調(diào)整。
1.公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、向上級繳納的管理費、勞動保險費、失業(yè)保險費、董事會成員費和其他管理費用可計入公司管理費用。2.公司購買的工作服可以計入管理費用——福利費。會計分錄：借記：管理費用-勞保費用：銀行存款3。如果公司委托公司制作工作服，要看公司開具的發(fā)票的性質(zhì)。(1)如果發(fā)票上寫的是加工服裝，就計入應(yīng)付員工工資-福利費，視同員工福利。會計分錄：借：管理費用-福利費貸：銀行存款(2)發(fā)票上寫工作服的，計入勞動保護費，屬于企業(yè)勞動保護支出，不屬于福利性質(zhì)。會計分錄：借記：管理費用-勞保費用：銀行存款
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