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2023-03-27 18:23:41
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我很高興回答你的問(wèn)題。 我覺(jué)得有必要提高學(xué)歷。
為什么要提高學(xué)歷呢，很多時(shí)候可能有家庭，也有穩(wěn)定的工作。 只是，因?yàn)橐呀?jīng)成為瓶頸，所以在事業(yè)上有迷茫和無(wú)力感。 另外，即使想通過(guò)努力發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有精力招攬未來(lái)的表演，自己的能力也是有極限的。 尤其是達(dá)不到管理層的中年職場(chǎng)人，找不到自己的位置，想跳槽也不太清楚方向，加上家庭壓力，只能在這個(gè)時(shí)候，提高學(xué)歷是中年職場(chǎng)人的好選擇。 活到老學(xué)到老。
學(xué)歷優(yōu)勢(shì)很多中年職場(chǎng)人沒(méi)有坐到管理層的位置，除了自己的技能外，學(xué)歷問(wèn)題還很多。 有的企業(yè)不讓學(xué)歷低的人管理很多員工。 結(jié)果，在某一領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的中年職場(chǎng)人只能掛靠在管理層之下，自己的才能和工資問(wèn)題受到限制，家庭經(jīng)濟(jì)需求也很大，容易讓他們感到力所能及的挫敗感。 因此，我處于彷徨無(wú)助的環(huán)境中。 這個(gè)時(shí)候，提高學(xué)歷就可以解決問(wèn)題，不用擔(dān)心學(xué)歷已經(jīng)成為自己事業(yè)上的最大障礙。
再加上，想跳槽的人也可以考慮提高學(xué)歷。 已經(jīng)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的你，如果學(xué)歷更高，企業(yè)也會(huì)更能接受，工資待遇方面也會(huì)更豐富。
提升學(xué)歷不僅能解決職場(chǎng)羈絆，也能給家庭孩子樹(shù)立好榜樣，把老不老的學(xué)習(xí)態(tài)度貫穿于畢生事業(yè)，讓更多的人相信你的學(xué)力，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力刮目相看，讓你在中被刷下來(lái)
所以，中年職場(chǎng)的人還是需要提高學(xué)歷的。 無(wú)論是為了自己的發(fā)展，還是為了個(gè)人文化的提高，都是有幫助的。 技能多而掌握不了，只有高學(xué)歷對(duì)自己有好處，才能在更好的職場(chǎng)發(fā)展。 你可以在多年的年輕人中找到自己的位置，保護(hù)自己的位置。
以上是我的回答。 希望能幫上忙。
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