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2023-03-27 18:23:07
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根據(jù)其性質(zhì)和目的，員工聚餐應(yīng)計入管理費用-招待費或管理費用-福利費。
條目如下所示：
累計時：
借：管理費用-福利費，
貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。
當它真的發(fā)生時：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費，
貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)。
如果部門招待其他單位的人，則計入管理費用——業(yè)務(wù)招待費、現(xiàn)金借款等。
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我覺得還是記為“管理費用-業(yè)務(wù)招待費”比較好，不會被稅務(wù)局查到。懷疑福利費也可以并入“工資薪金”征收個人所得稅。借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費-借：庫存現(xiàn)金。
1.公司的職工餐費屬于福利費核算范圍，應(yīng)在“管理費用-福利費(或應(yīng)付福利費)”科目核算。2.會計處理(1)如果你公司未執(zhí)行新會計準則，福利費未提取，會計分錄應(yīng)借：管理費用-福利費貸：現(xiàn)金；(2)如果你公司未執(zhí)行新會計準則，提取福利費，會計分錄應(yīng)借：應(yīng)付福利費貸：現(xiàn)金；(3)如果貴公司執(zhí)行新會計準則，報銷時應(yīng)借用會計分錄：應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬。
我一般交管理費——福利費。
個人一年一次年夜飯我覺得很正常，稅務(wù)局應(yīng)該可以理解。但如果過多的招待費用于福利，就不合理了。
1.不僅僅是年夜飯。所有員工的住宿費應(yīng)歸入應(yīng)付員工工資-應(yīng)付福利費。
2.按照實際記賬，在年度企業(yè)所得稅申報前，超過員工實際工資14的，增加納稅；否則不需要，直接按實際金額收取即可。
3.按照現(xiàn)行的企業(yè)所得稅法，實際發(fā)生的，合理的，都可以收取。然而，大多數(shù)稅務(wù)機關(guān)在執(zhí)行時仍然以發(fā)票為標準。建議相關(guān)收費項目開具發(fā)票。個人觀點，僅供參考。
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