公司解散給員工補償怎么做賬,公司解散員工賠償金扣稅嗎

內(nèi)容摘要：咨詢一下公司倒閉工傷員工怎么賠償單位破產(chǎn)、撤銷、解散時的資產(chǎn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配，應優(yōu)先解決職工的相關(guān)費用:...

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單位破產(chǎn)、撤銷、解散時的資產(chǎn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配，應優(yōu)先解決職工的相關(guān)費用:

1、對一至四級工傷職工，應一次性提取法定工本費；對五至十級工傷職工，按規(guī)定發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

2、單位改制時，如果工傷職工轉(zhuǎn)移到繼任單位，繼任單位應承擔原用人單位的責任；;s工傷保險；未調(diào)入繼任單位的工傷職工，從原用人單位有效資產(chǎn)實現(xiàn)收益中支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。

工廠對員工的關(guān)閉補償標準如下:

一是按照一個月工資的標準向勞動者支付賠償金。;在該單位工作每滿一年的工資。

二、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，發(fā)給半個月的經(jīng)濟補償金。;的工資應支付給工人。

[法律依據(jù)]

第四在《》，經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限和一個月工資的標準支付。;每年的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，發(fā)給半個月的經(jīng)濟補償金。;的工資應支付給工人。

職工月工資高于市公布的當?shù)芈毠ぴ鹿べY三倍的。;向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟補償金的期限最長不得超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在解除或者終止前十二個月的平均工資。

如果公司宣告破產(chǎn)，應在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金以員工前12個月的平均工資為基礎(chǔ)，按照一個月根據(jù)員工在本單位工作的年數(shù)計算每滿一年的工資。

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