公司多收社保怎么做賬(多扣了員工社保如何做賬務調(diào)整分錄)

好順佳集團
2023-03-25 09:24:01
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內(nèi)容摘要：按工資計算時，分錄為紅色，發(fā)放多扣除的社會保障，放入職工手中。未支付工資及社會保障扣除的分錄為：工資成本=應...

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按工資計算時，分錄為紅色，發(fā)放多扣除的社會保障，放入職工手中。未支付工資及社會保障扣除的分錄為：工資成本=應支付工資的公司負擔社會保障=(實際工資由個人負擔社會保障(公司負擔社會保障)未支付工資3360應支付：成本的科目金額為工資成本對應：員工的報酬- ) 人員報酬-社會保障金額扣除公司負擔的社會保障后個人負擔3:對應員工報酬-工資金額個人負擔：對應社會保障

根據(jù)發(fā)布的《關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，納稅人每年取得一次性獎金，單獨按一個月的工資、工資收入計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。

適用的公式如下。

應納稅額=員工當月獲得的年度臨時獎金適用稅率-速算扣除數(shù)

因此，企業(yè)多扣職工社會保險費，扣除社會保險費時的日記帳如下

從工資中多扣除社會保險費返還給職工的；

借：員工報酬----工資(支付數(shù)) ) )。

貸款(其他應收款(支付)、社會保險(個人部分) )赤字) )退款) )。

其他應收(支付(社會保險)個人部分) (盈余) ) 常扣款) )。

稅金--支付個人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款) )

計算工資的時候

借：管理費用等科目---工資(支付數(shù)) ) ) ) ) ) ) ) ) )。