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沒有代賬資格去哪舉報,沒有代賬資格去哪舉報呢

好順佳集團(tuán)
2023-03-24 09:51:50
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內(nèi)容摘要：老師請教一下，會計(jì)工作交接時，代賬公司有沒交明細(xì)賬，后來在上我向代賬要了明細(xì)賬的截圖，但不小心清理手機(jī)時把圖...

代賬2.7元/天 · 注冊會計(jì)師代賬

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老師請教一下，會計(jì)工作交接時，代賬公司有沒交明細(xì)賬，后來在上我向代賬要了明細(xì)賬的截圖，但不小心清理手機(jī)時把圖片清掉了，再次聯(lián)系代賬公司時，代賬不予理睬，請教一下這種情況向哪個部門投訴

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我是會計(jì),在一家集團(tuán)做財會工作,同時給集團(tuán)的分公司代賬(成本核算,財務(wù)報表等),當(dāng)時口頭答應(yīng)給我報酬,至今未給支付,我怎么辦

01:23

您好，我在代賬公司工作，對方耍賴欠我代賬費(fèi)不給我，但是財務(wù)負(fù)責(zé)人是我，我應(yīng)該怎么做合理，不想和他溝通了

01:05

我想抱怨一下網(wǎng)上購物平臺。我在哪里可以抱怨

01:01

我在一家干兼職會計(jì)，拖欠工資怎么要

一、兼職不給，勞動者可以持相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，有的也可以到當(dāng)?shù)氐奶崞稹?br/>二、根據(jù)《》第七：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。
第七十八條：工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第六十八條：非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定。
第七十一條：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七十二條：非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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