交納社保公司承擔(dān)部分怎么做賬,公司承擔(dān)的社保費(fèi)怎么做分錄

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2023-03-24 09:51:28
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內(nèi)容摘要：計(jì)提個(gè)人部分社保和工資的分錄是什么長按保存二維碼。公司五險(xiǎn)一金里面的公司承擔(dān)部分是從員工工資扣嗎01:48老師...

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計(jì)提個(gè)人部分社保和工資的分錄是什么

長按保存二維碼。

公司五險(xiǎn)一金里面的公司承擔(dān)部分是從員工工資扣嗎

01:48

老師，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納工資的話，請(qǐng)問社保每個(gè)月扣多少，怎么計(jì)算

在，社會(huì)保險(xiǎn)分為五類:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。五險(xiǎn)總比例一般是企業(yè)9%，個(gè)人8%。按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，每個(gè)月扣多少社保需要根據(jù)企業(yè)和員工的基數(shù)來計(jì)算。

計(jì)算方法是:企業(yè)和個(gè)人的比例按比例計(jì)算。比如最低工資標(biāo)準(zhǔn)，取決于不同省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比如一個(gè)月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2500元，那么企業(yè)和個(gè)人各要交225元(相比之下是9%)，一共是450元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)3500元，企業(yè)和個(gè)人各繳納315元，共計(jì)630元。以此類推，我們可以計(jì)算出企業(yè)和個(gè)人繳納的社保金額。

隨著社會(huì)保障改革的實(shí)施，的企業(yè)和個(gè)人可以享受更多的社會(huì)保障，這有助于提高企業(yè)和個(gè)人的福利，從而促進(jìn)我們社會(huì)的發(fā)展。

買社保公司從工資里扣，怎么辦

，謝謝你！看了這個(gè)問題的描述，我不不明白題主問的從工資中扣除社保，是指代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分，還是從個(gè)人工資中扣除單位應(yīng)繳納的部分(這樣，職工個(gè)人等于不僅把單位繳納的部分計(jì)入個(gè)人賬戶，還把應(yīng)納入統(tǒng)籌的部分拿走了，比個(gè)人多得多 s自己付款)。扣繳個(gè)人繳費(fèi)是正確的，但扣除稅務(wù)部門根據(jù)員工工資基數(shù)征收的所有社會(huì)保障費(fèi) s的工資實(shí)際上相當(dāng)于單位根本沒有給員工繳納社保，這顯然違反了勞動(dòng)法。員工可以拿著工資條向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們只要看一看工資條和代扣社保明細(xì)，就可以開出限期整改通知書，進(jìn)行處罰。拒不整改的，可以進(jìn)一步申請(qǐng)仲裁，仲裁庭將依據(jù)《勞動(dòng)法》做出具有法律約束力的裁決。

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