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2023-03-23 08:39:48
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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退 休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限× %
過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金組成部分：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。
2、個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金是個人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。
3、過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。
4、過渡性調(diào)節(jié)金
過度性調(diào)節(jié)金是指在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度前參加工作、本辦法實施后退休的人員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金及調(diào)節(jié)金。
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