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好順佳集團(tuán)
2023-03-22 10:55:33
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暫無律師回復(fù)
去年秋招和今年春招，我們公司一些普通崗位，竟然有不少海龜，甚至有些還是全球知名大學(xué)的畢業(yè)生。這些基層一線崗位，不是正式工，而是勞務(wù)派遣制，工資也不高，但這些留學(xué)生依然來。可見這幾年的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，讓留學(xué)生做起賠本買賣了。怎么看待呢？第一，留學(xué)成本巨大，工資水平偏低，造成教育投資的“短期虧損”。前幾年留學(xué)是一種風(fēng)潮，一是好學(xué)生想去美國的常青藤學(xué)校，費(fèi)用一年至少40萬元，窮人家恨不能砸鍋賣鐵。二是考不上國內(nèi)重本的，覺得丟臉，與同學(xué)攀比，也要去英、美、加拿大、澳洲、法國、德國去留學(xué)，一年不會(huì)低于30萬元。三是從高中出去留學(xué)的，累計(jì)投資幾百萬，大學(xué)出去的投資也是上百萬，研究生出去的少點(diǎn)，也要六七十萬元。如果找一份五六千元工資的工作，短期內(nèi)嚴(yán)重虧損是必然現(xiàn)實(shí)。第二，留學(xué)生就業(yè)壓力逐步增大，以前是香餑餑，現(xiàn)在滿大街都是。世界名校生，大家都認(rèn)。那些雜牌子大學(xué)，企業(yè)聽都沒聽過，怎么會(huì)高看你一眼呢？你花了幾百萬教育投資，回國后依然和國內(nèi)二流學(xué)校畢業(yè)生一起排隊(duì)面試。現(xiàn)在的企業(yè)招聘人員也不傻，那些不太有名甚至無名的國外大學(xué)生，他們都知道這些人當(dāng)年考不上國內(nèi)重本才出國的。一是不會(huì)高看一眼，二是不會(huì)給高薪，三是有排斥心態(tài)的招聘官，更不愿意招留學(xué)生。留學(xué)生也是高不成低不就的，加劇了就業(yè)矛盾。第三，留學(xué)生所學(xué)專業(yè)比較集中，加劇了國內(nèi)就業(yè)市場的供大于求。留學(xué)生普遍是經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)、機(jī)械等專業(yè)，國內(nèi)大學(xué)也普遍開設(shè)這些熱門專業(yè)，導(dǎo)致這類專業(yè)供大于求，加大了留學(xué)生的競爭難度。還有一些留學(xué)生，學(xué)了一些亂七八糟的專業(yè)，比如，社會(huì)學(xué)、人類學(xué)，等等。這些專業(yè)在企業(yè)里不受歡迎，學(xué)那些冷門專業(yè)的留學(xué)生不好找工作。有的留學(xué)生只能降格以求，甚至去爭那些月薪三四千元的行政、人資等崗位。第四，如果家里砸鍋賣鐵，每年40萬元供出一個(gè)留學(xué)生，他們對就業(yè)薪資的期望值是很高的，更加造成了高不成低不就的矛盾。比如四年美國大學(xué)花費(fèi)160萬元。如果找到月薪5000元的工作，暫不考慮提職加薪，他需要25年才能回本。到底怎么辦呢？一是不要好高騖遠(yuǎn)，留學(xué)生就業(yè)難是現(xiàn)實(shí)。不要非高薪崗位不求，別忘了，你挑企業(yè)，企業(yè)更挑你，有的留學(xué)生幾年不就業(yè)在家啃老。先找到一個(gè)養(yǎng)活自己的工作，先減輕家里負(fù)擔(dān)，然后騎驢找馬，立足實(shí)際，等待跳槽的機(jī)會(huì)。二是擺平心態(tài)，腳踏實(shí)地。你去美國留學(xué)，四年花一百多萬。這已經(jīng)是沉沒成本，不要念念不忘，非要找一個(gè)年薪幾十萬的工作。自己標(biāo)榜自己是寧缺毋濫，其實(shí)是不甘心罷了。最后你還是要向現(xiàn)實(shí)低頭。人生路很長，起點(diǎn)低，不一定代表未來不高遠(yuǎn)。三是揚(yáng)長補(bǔ)短，穩(wěn)扎穩(wěn)打。現(xiàn)在許多崗位，對學(xué)歷要求并不高，入職之后，學(xué)歷高低不是主要影響因素，更多靠努力和韌性。留學(xué)生不要自高自大，非讓人家高看你一眼。其實(shí)，在工作實(shí)踐中，大家起點(diǎn)雖然不同，但跑道是一樣的。留學(xué)生還是要放下架子，踏踏實(shí)實(shí)地奮斗，才是職場王道。
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