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2023-03-22 10:55:22
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你好 這個比較麻煩 個人社保部分代扣進基本戶會計分錄- 財務(wù)會計 借：財政撥款收入 。 貸：單位管理費用-代扣個人社保、公積金、職業(yè)年金等 預(yù)算會計 借：財政撥款預(yù)算收入， 貸：事業(yè)支出——社保等支出。 單位繳納部分零余額戶轉(zhuǎn)到基本戶：財務(wù)會計 借：零余額賬戶用款額度 貸：財政撥款收入——單位繳納社保、公積金等 預(yù)算會計 借：資金結(jié)存 貸：財政撥款預(yù)算收入
招投標費用一般應(yīng)按照下列賬務(wù)處理原則進行入賬：
1.直接招標：直接招標費用應(yīng)從現(xiàn)金、銀行存款等現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物中取出，劃歸費用類科目，一次性記錄入賬；
2.回報式招標：該類招標費用收取時作為商品或服務(wù)收入，劃入貨物銷售或服務(wù)收入類科目，費用到賬后，應(yīng)作為“招標費”記入費用類科目；
3.投標保函：投標保函由本單位以銀行保函出示，投標費用由交納投標保函銀行收取，應(yīng)從貨幣資金或投資款中取出，該款項記入費用類科目，但日常應(yīng)計科目均不出現(xiàn)，應(yīng)在年終結(jié)轉(zhuǎn)為費用類；
4.代理服務(wù)費：若本公司委托招標代理公司，則由招標代理公司收取的投標經(jīng)費，可直接從其他應(yīng)付款類科目中記入，本公司無需再支付費用。
以上就是關(guān)于招投標費用的入賬處理要求，入賬時需要按照各類費用的不質(zhì)，按規(guī)定的賬務(wù)處理原則進行入賬，以保證正確、合理、有效地提高財務(wù)管理水平。
拓展知識：招投標費用有兩大類：一類是收費，即投標方向招標方支付，如投標保證金，投標文件費；另一類是支出，即招標方向投標方支付，如辦公費，開標費，評標費等。
【每日講法觀點】雇傭單位拖欠工資的行為嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益，離職后的勞動者應(yīng)該如何維權(quán)呢？雇傭單位和勞動者之間簽訂了勞動合同雙方存在生效的勞動合同，勞動者可以先通過與公司協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成功，還可以向勞動部門進行投訴，最終我們還可以運用法律，申請勞動仲裁，對于仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。雇傭單位與勞動者之間未簽訂勞動合同此時想要維權(quán)會比簽合同更加困難，所以我們應(yīng)當(dāng)及時與用人單位簽合同，以保障自身權(quán)益。沒有勞動合同，勞動者需要證明在該用人單位實際工作，要注意收集證據(jù)，比如說過往的考勤表和工資條。然后就可以根據(jù)上述簽訂合同的維權(quán)途徑進行維權(quán)。同時未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付自入職第二個月起，一年內(nèi)的雙倍工資。對于離職者，公司應(yīng)當(dāng)在何時支付工資呢？每個省份對此規(guī)定并不一致，例如廣東省要求勞動者離職時當(dāng)時就付清；上海規(guī)定，自離職手續(xù)辦妥時付清或者從約定；江蘇省規(guī)定自離職之日起兩個工作日內(nèi)付清或者從約定；深圳市規(guī)定自離職之日起三個工作日內(nèi)付清或者從約定……具體公司何時應(yīng)當(dāng)支付離職勞動者的工資，應(yīng)當(dāng)查詢每個省的相關(guān)規(guī)定?！缎谭ā返?76條規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，從三年以上起年以下有期徒刑，并處罰金。離職后，對于拖欠工資的用人單位，勞動者可以先協(xié)商，后投訴，必要時采取法律措施保護自身權(quán)益。
如果給員工墊付房租，可以使用一般做法入帳。首先，將墊付房租記入“長期資產(chǎn)”，即“其他”類別下的“員工房租報銷”項，每月應(yīng)付房租金額累計到該科目上。其次，把墊付的房租作為員工的薪金費用，在每月的工資支付中進行扣收，減少財務(wù)費用的支出金額，每月應(yīng)扣除的金額可以根據(jù)實際情況調(diào)整。最后，應(yīng)把累計扣收的金額抵減入“長期資產(chǎn)”的應(yīng)付報銷項，作為員工房租報銷的抵扣。
拓展知識：財務(wù)會計記錄應(yīng)用了雙邊記賬法，即一入兩出記賬法，在記賬時，要同時記錄財務(wù)收入和財務(wù)支出，以便于追蹤資金的流動。
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