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2023-03-22 10:55:18
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我去年45周歲，剛拿到注會證書，感覺很有必要。我學會計是半路出家，從2007年開始考證，會計證-初級會計師-中級會計師-注冊會計師，前三個證比較容易，幾乎是一次過的，大約用了3年時間，從2009年開始考注會證，因為邊工作過考證，一年只能過一科，到審計這個科目，就是過不了，前面考的就過了五年有效期了，后來，做了全職寶媽，時間充裕了，就又可始重新考，用了4年時間終于拿到證書了。學習的過程是枯燥的，但也讓我感覺過得很充實。一個字：值！
我是哈爾濱的，我來回答這個問題。月收入6000，在哈爾濱算中上水平，不算低了！以我為例，我1995年重點大學本科畢業(yè)，同年參加工作，目前工作24年，就職于一家事業(yè)單位，高級職稱，大家猜我工資多少呢？說來慚愧，打到卡上的還不到5000！至于獎金什么的，是沒有的，就年底13個月工資！要知道，我這工資水平在單位還是中等偏上的！我單位剛參加工作的大學生，月收入也就是3000元左右。再來說說我?guī)讉€身邊人的情況：1.我表妹，中學老師，月薪五千多。2.我單位領(lǐng)導，50多歲了，還有幾年就退休了，月收入6000多點，當然，人家領(lǐng)導可能也不靠這點工資，這是另外話題了。3.我一個同學，大學老師，副教授，月薪六千多。4.某央企的朋友，正處級的，年薪20多萬。所以，在哈爾濱6000多，對體制內(nèi)的人來說，算是很高的收入了。當然，壟斷國企咱們比不了。至于打工的，月收入6000元更是可望不可及。現(xiàn)在飯店，超市等招收服務(wù)員，基本都3000元左右，這點錢，在哈爾濱真做不了什么。哈爾濱物價其實并不低，生活成本高，尤其冬季，要交取暖費，要買羽絨服等過冬衣物，要給愛車租車庫等等，但是哈爾濱大部分人收入也就3-4千的樣子！所以，哈爾濱留不住人才！而人才越流失，哈爾濱越不行，如此，惡性循環(huán)，一聲嘆息！我覺得東北振興還有很長的路要走，大家收入提高了，才是實實在在的振興。其實哈爾濱是座很美麗的城市，真心希望她早日重振輝煌，越來越好！
你去招聘網(wǎng)站或市場看看招聘信息，就知道為什么為低了。幾年前曾經(jīng)去人才市場上招聘人員，有一個財會人員崗位，收了幾十份簡歷，后果斷不再收；而車間崗位、技術(shù)崗位卻鮮少有人問津。一冷一熱如此明顯，現(xiàn)在這種現(xiàn)象越加嚴重！普通財務(wù)及行政辦公室人員現(xiàn)在的工資已不及一線普工，但一線工人崗位仍然招工困難。主要是市場人力資源市場供給關(guān)系造成的：供大于求，則跌價；求大于供，則漲；市場經(jīng)濟規(guī)律向來如此。造成這種狀況我認為有如下幾點原因：1、高校教育產(chǎn)業(yè)化：各高校均開了財務(wù)專業(yè)，培養(yǎng)了大量的財務(wù)人員，嚴重過剩；2、傳統(tǒng)的就業(yè)觀點：都希望招個工作環(huán)境優(yōu)美，坐辦公室的工作，說出去有面子，車間普工工資再高也不愿去。好在，國家現(xiàn)在已意識到此問題，采取了一系列措施：調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展技能教育，高校改革等等，幾年后這種現(xiàn)象有望得到改變！
談?wù)?0后的處境按25歲以后參加工作，(以前父母庇護)，正趕上實體企業(yè)不景氣，又有直銷分享，談朋友，抽煙，吃喝，弄得上班所得工資不夠花，在軟件上貸款的很多，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計90后到2018年底平均負責2~3萬，把這一代折騰得喘不過氣來，父母又沒能給他們留下太多寬裕，還得打拚，所以日子不好過，拐點看2o2o年的國家政策導向了
有過，是我剛出來實習的時候，一段是入職第一天下班就被開除了，另一段是試用期被區(qū)域經(jīng)理當眾批評業(yè)務(wù)能力差，差點被開除，我具體分享下當時的情況，給題主點信心：1.下班被開除第一次找實習單位，第一個讓我入職的單位，當時想死的心都有啊！上班第一天被開除的原因-自己作死唄！我入職那天上午我直接上級（面試我讓我通過的老大）請假，我辦理完手續(xù)后不知道做什么，想說要不自己先熟悉下公司部門和環(huán)境，就自～己～擅～自～挨～著～各～部～門～自～我～介～紹，并～記～錄～負～責～人～姓～名，結(jié)果當天下午上級回來就被批斗了（理由是打擾其他部門工作）我就被開除了……
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