代賬公司切戶什么意思,代理記賬切戶需要什么資料

好順佳集團(tuán)
2023-03-22 10:55:17
1222

內(nèi)容摘要：求解！什么是稅務(wù)顧問1、稅務(wù)籌劃的前提是合理合法，所以在做稅務(wù)籌劃的時候，切記不可為了省稅而節(jié)稅，應(yīng)該將稅務(wù)風(fēng)...

代賬2.7元/天 · 注冊會計(jì)師代賬

好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財稅正規(guī)有保障。信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬

求解！什么是稅務(wù)顧問

1、稅務(wù)籌劃的前提是合理合法，所以在做稅務(wù)籌劃的時候，切記不可為了省稅而節(jié)稅，應(yīng)該將稅務(wù)風(fēng)險防范放在位。需要明白的是：控制企業(yè)風(fēng)險要比節(jié)稅更重要。2、充分利用稅收優(yōu)惠政策來節(jié)稅，稅務(wù)籌劃開展的時候，需要恰當(dāng)利用政策，不可歪曲政策。另外需要注意的是：利用優(yōu)惠政策不可太過激進(jìn)，應(yīng)慎重選擇。3、如果能夠合理地利用稅收優(yōu)惠，那么企業(yè)可以依法、合規(guī)、恰當(dāng)、合理地享受優(yōu)惠。所以企業(yè)不可花代價去偷稅、漏稅、騙稅，而應(yīng)該積極的享受稅收優(yōu)惠政策。4、還原業(yè)務(wù)真實(shí)面貌。企業(yè)稅務(wù)籌劃開展的時候，需要盡量還原業(yè)務(wù)真實(shí)面貌，切不可背離真實(shí)業(yè)務(wù)。需要明白的是：不符合業(yè)務(wù)真實(shí)面貌的節(jié)稅，就是偷稅。5、稅務(wù)籌劃具有一定的前瞻性和籌劃性，所以需要事先進(jìn)行安排。一切事后既成是是業(yè)務(wù)的籌劃都是不合理的。6、一般來說稅務(wù)籌劃是沒有真實(shí)的商業(yè)目的的，但是需要創(chuàng)造商業(yè)目的，稅務(wù)籌劃的任務(wù)就是根據(jù)預(yù)見的稅收的變化，合理安排交易行為的時間。【以上回復(fù)僅供參考，具體以法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)！】*更多財稅干貨資訊請關(guān)注【睿馳明雅】

甲乙合伙種果樹，甲出地，乙負(fù)責(zé)在三年內(nèi)將果樹種植起來并能在第四年掛果?？墒且以诘谝荒晗确N了麥子后栽了果樹并且在割麥子的時候?qū)⒐麡涿缫徊⒏畹袅?，然后又接著種了一季玉米。甲認(rèn)為乙沒有誠意想單方面終止合同（合同里不涉及任何經(jīng)濟(jì)賠償），請問可以嗎

01:34

公司名稱的規(guī)定的有哪些

確定公司名稱：地區(qū)+名字+行業(yè)+有限公司（比如：深圳市xxx科技有限公司）注意：建議取一個對你自身有意義的日子，或者是地方的名稱，這樣通過率能高些

為什么很多單位的老會計(jì)都不愿帶新人

這是一個很有意思的問題。我們在以前曾經(jīng)在一篇文章中分析過這個問題，既然這個問題還是有很多朋友關(guān)心，今天，我們再以另外的角度再聊一聊。1.會計(jì)新人為什么需要老會計(jì)帶？相對于不少崗位來說，會計(jì)是一個比較特殊的崗位。其特殊性體現(xiàn)在，會計(jì)工作往往會跟所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系在一起。換句話說，同樣是會計(jì)工作，不同的行業(yè)、不同的規(guī)模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能對會計(jì)工作的范圍、內(nèi)容和流程等，產(chǎn)生很大的影響。因此，會計(jì)新人到了一個新的企業(yè)，往往需要老會計(jì)帶。而對于剛剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個問題則更加突出，除了上述原因外，更重要的因素是，目前，各院校會計(jì)專業(yè)，在學(xué)生培養(yǎng)過程中，仍然是以理論教學(xué)為主，在實(shí)操方面的訓(xùn)練不足。除此之外，很多學(xué)生對在校期間的會計(jì)實(shí)訓(xùn)也不夠重視。導(dǎo)致學(xué)生在會計(jì)實(shí)際技能方面嚴(yán)重缺失。而會計(jì)又是一門操作性很強(qiáng)的工作，這就出現(xiàn)了這種很矛盾的現(xiàn)象：很多學(xué)生在剛剛工作時，感覺所學(xué)的東西用不上，而企業(yè)又覺得應(yīng)屆生連基本的技能都不會。此外，還有一個非常重要的原因是，尤其是近年來，財稅制度，特別是稅法的變化太快。相對于這些變化來說，院校的教材顯得陳舊落后，不少知識在學(xué)生還有沒離校時，就已經(jīng)過時。這直接導(dǎo)致學(xué)生在會計(jì)崗位上的不適合，對工作感覺無從下手。2.為什么很多老會計(jì)不愿帶新人？然而，會計(jì)新人到了新的工作崗位，卻往往發(fā)現(xiàn)，很多老會計(jì)都不愿意帶新人。困惑之余，你可以反過來想想，如果你是老會計(jì)，你愿意帶新人嗎？有下面這樣一些情況，可能你也不愿意帶新人。（1）你的工作可能本身就很忙一般來說，老會計(jì)在崗位上，都肩負(fù)著比較重的工作擔(dān)子，需要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容很多很雜，工作量本來就已經(jīng)很飽和，可能根本就沒有過多的精力來帶新人。要知道，帶新人需要花費(fèi)很多的時間和耐心。（2）如果是心高氣傲的新人，你只想離他越遠(yuǎn)越好有一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生，懷揣著CFO的夢想，對一些細(xì)小工作看不上眼，根本不愿意用心做，偏偏又對不少問題一知半解，對老會計(jì)的意見不虛心接受，反而不斷反駁。多有兩次，你作為老會計(jì)，可能也不想自討沒趣。（3）多一事不如少一事如果一件事對你來說，做好了是義務(wù)，做不好有責(zé)任，你還會那樣積極嗎？老會計(jì)帶新人正是這樣一樁差事。所以很多人都抱著多一事不如少一事的心態(tài)，能不管就不管。（4）新人可能就是你的下一個競爭者這是很多人普遍的一個心態(tài)。不要怪他們的胸懷不廣大、視野不開闊，對于很多人來說，崗位和職位的競爭仍然是他必須要正視的問題。作為一名老會計(jì)，其知識和經(jīng)驗(yàn)的積累，必然花費(fèi)了很多的時間和精力，甚至可能是經(jīng)歷過很多的教訓(xùn)，而這些積累，正是你現(xiàn)在的價值所在。一旦這些積累被別人，尤其是同事掌握，自然就增加了你被替代的可能。而會計(jì)新人與你非親非故，還可能成為你潛在的競爭者，你難道不會多一些戒備之心？3.作為會計(jì)新人，該怎樣順利度過新手期？既然老會計(jì)不愿意帶新人，那么，作為會計(jì)新人，該怎樣才能順利度過新手期呢？（1）多看就是要多觀察和了解企業(yè)的各方面情況，包括企業(yè)的歷史、未來的發(fā)展、經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程、企業(yè)的規(guī)章制度。此外，還要多翻看之前的憑證，學(xué)習(xí)老會計(jì)對不同業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。（2）多聽對于老會計(jì)的講解，一定要耐心、認(rèn)真地聽，不管所講的內(nèi)容對你來講是對是錯、是難是易，都要聽，而不是著急發(fā)表你的見解。（3）多想對碰到的問題，要多動腦筋思考，比如，看到一筆賬務(wù)處理，可能跟你所想到的不一樣，你可以想一下，他這樣做是對是錯？為什么要這樣做？這筆業(yè)務(wù)的前因后果是什么？（4）多問碰到確實(shí)弄不清楚的地方，一定要多問。很多新人可能有各種各樣的擔(dān)心，總是不敢開口。但是，你不問，別人也不知道你的情況，自然也不可能給你多講。但是，這里特別需要注意，多問，一定是建立在多想的基礎(chǔ)上。不主張一碰到問題張口就問。有很多基礎(chǔ)性的、常識性的問題，其實(shí)自己可以想想辦法就能得到答案，這些問題不要問。（5）多動有不少新人，大事不會做、小事不愿做，眼高手低，這樣的人，注定不會受到歡迎。多動，體現(xiàn)在兩個方面，一是主動承擔(dān)工作，看到老會計(jì)忙不過來，可以主動分擔(dān)一部分工作；二是多動筆，對工作中的知識點(diǎn)，用筆記下來，再記到心里。（6）特別重要，處理好與同事的關(guān)系特別重要的是，處理好與周圍同事的關(guān)系，調(diào)整好心態(tài)。不管你的學(xué)歷如何，也不管你從哪所大學(xué)畢業(yè)，到了企業(yè)，都要抱著從頭學(xué)起的心態(tài)，而不要心高氣傲。盡可能多展示出自己平和、陽光、開朗的一面，這樣更能得到大家的認(rèn)同和歡迎，也將更助于你盡快融入團(tuán)體。以上是關(guān)于這個問題的回答。我們是“智匯卓越會計(jì)培訓(xùn)”，每天分享最新的財稅知識和會計(jì)實(shí)操技巧，歡迎關(guān)注我們。