代理記賬的特征和條件有哪些

特征：代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的其他中介機(jī)構(gòu);代理記賬的對(duì)象是不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立核算單位，如小型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶等;代理記賬的內(nèi)容主要是代替獨(dú)立核算單位辦.理記賬、算賬、報(bào)賬等業(yè)務(wù);代理記賬的性質(zhì)是一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)，是會(huì)計(jì)工作社會(huì)化、專門化的表現(xiàn);代理記賬在法律上的表現(xiàn)則是通過(guò)簽訂委托合同的來(lái)明確和規(guī)范委托及受托雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

民法典規(guī)定代理記賬合同注意事項(xiàng)有哪些

代理記賬合同注意事項(xiàng)：
1、代理記賬機(jī)構(gòu)必須是在工商局正規(guī)登記注冊(cè)的有限。
2、代理記賬機(jī)構(gòu)必須有合法的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
3、代理記賬機(jī)構(gòu)必須具有財(cái)政局下發(fā)的《代理記賬許可證》方可開(kāi)展代理記賬業(yè)務(wù)。
4、代理記賬機(jī)構(gòu)必須使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件處理記賬事宜，財(cái)務(wù)軟件需要到財(cái)政局備案方可使用，有的代理記賬單位沒(méi)有采用財(cái)政部批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)軟件來(lái)替代手工記賬。
5、代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與委托單位簽訂正式的委托代理合同。
6、代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量的專業(yè)從業(yè)人員。
7、代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有完整的工作流程以及有對(duì)流程非常熟悉的專業(yè)會(huì)計(jì)人員。
8、代理記賬機(jī)構(gòu)收費(fèi)要合理且明確。
9、代理記賬機(jī)構(gòu)要有明確的服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)。
10、完善的財(cái)務(wù)交接。 《會(huì)計(jì)法》第36條明確規(guī)定：“不具備設(shè)置條件的應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。”

想做代理記賬應(yīng)該怎么做

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怎么經(jīng)營(yíng)代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問(wèn)題

中小企業(yè)要選擇代理記賬的四大理由 對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，無(wú)論是法規(guī)要求還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，財(cái)務(wù)部門是必須的。較大的企業(yè)組建財(cái)務(wù)，一般都直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)組建財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，特別是規(guī)模較小、正在創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，在國(guó)內(nèi)通常都自然會(huì)考慮招聘一名會(huì)計(jì)或兼職會(huì)計(jì)，多數(shù)企業(yè)并不太了解財(cái)務(wù)代理或代理記賬。 代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家已很普遍，外資企業(yè)選擇較多，國(guó)內(nèi)企業(yè)一旦了解代理記賬服務(wù)，就會(huì)考慮是否選擇代理記賬做為“會(huì)計(jì)部門”。當(dāng)然這要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要而定。 據(jù)我們所知，許多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是由于代理記賬服務(wù)具有成本低、服務(wù)專業(yè)的突出好處和優(yōu)勢(shì)，而且還有其它理由或原因，甚至是一些鮮為人知原因，或者是一些不太引起企業(yè)管理者注意或重視的原因。以下予以說(shuō)明：1、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)要求《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝欢紤?yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)崗位。這在公司注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，行政主管部門都會(huì)有要求并進(jìn)行審核和檢查,每月（季、年）都要上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)稅等。當(dāng)然，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也離不開(kāi)會(huì)計(jì)。2、對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定要求 《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝槐仨氈付〞?huì)計(jì)主管；會(huì)計(jì)主管必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱或三年以上會(huì)計(jì)資格；會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)賬目登記工作。當(dāng)然，企業(yè)自然也希望會(huì)計(jì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，才能為企業(yè)理好財(cái)。需要注意的是：如果招聘會(huì)計(jì)不符要求或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，沒(méi)事便罷，發(fā)生問(wèn)題便是企業(yè)責(zé)任，亦即法人及管理者的責(zé)任。3、企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)都很慎重 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都想聘請(qǐng)到一位好的會(huì)計(jì)。聘請(qǐng)高級(jí)會(huì)計(jì)成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。如聘用的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，發(fā)生了財(cái)稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運(yùn)行成本自然會(huì)無(wú)形增加，還不如多點(diǎn)工資聘請(qǐng)好會(huì)計(jì)節(jié)省，好會(huì)計(jì)所增加的工資成本可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無(wú)形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔(dān)。 會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅清算等也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，管理部門也會(huì)比較關(guān)注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業(yè)還需要對(duì)以前的賬進(jìn)行重新整理（亂賬整理），才符合要求。 招聘人員還要承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險(xiǎn)，或綜合保險(xiǎn)和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法新增人員成本；如果會(huì)計(jì)離職，工作銜接也成問(wèn)題，還要耗費(fèi)精力再聘會(huì)計(jì)。 會(huì)計(jì)會(huì)接觸一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，發(fā)生離職矛盾，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一些困擾。來(lái)我們這里咨詢的客戶，每年都會(huì)遇到幾起這樣的情況。諸如會(huì)計(jì)離職時(shí)提走數(shù)萬(wàn)現(xiàn)金，企業(yè)也不愿聲張（當(dāng)然也有自身財(cái)務(wù)管理問(wèn)題）；與會(huì)計(jì)發(fā)生矛盾，會(huì)計(jì)不交賬本、憑證、報(bào)稅U盤等，造成企業(yè)困擾；有的會(huì)計(jì)保管企業(yè)證照公章，負(fù)責(zé)年檢沒(méi)有年檢，離職時(shí)擔(dān)心出問(wèn)題，帶走所有企業(yè)證件公章，報(bào)警也找不到當(dāng)事人，企業(yè)不僅無(wú)法經(jīng)營(yíng)，還要遭遇數(shù)萬(wàn)元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊(cè)一家新公司的手續(xù)還復(fù)雜，費(fèi)用更高；還有許多諸如離職補(bǔ)償、社保、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，不勝枚舉。（注：有的企業(yè)正是看中代理記賬沒(méi)有這方面的問(wèn)題，而選擇代理記賬服務(wù)的。） 總之，企業(yè)招聘會(huì)計(jì)是一件比較慎重的事，絕大多數(shù)企業(yè)都能找到合適且負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)，但企業(yè)有時(shí)也會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。4、稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn) 稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，要求所有會(huì)計(jì)都有很強(qiáng)處理稅務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)也不現(xiàn)實(shí)。但是，稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，如果知曉和熟悉相關(guān)財(cái)稅政策，并用好財(cái)稅政策，在合法納稅前提下，有可能會(huì)為企業(yè)“節(jié)省”許多不必要稅費(fèi)。反之，則反之，差別很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一個(gè)好會(huì)計(jì)。因此，豐富地稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)非?？粗氐?，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)主要財(cái)務(wù)人員，寧愿高薪聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)，也不會(huì)吝惜人員成本，隨便聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)少的會(huì)計(jì)