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好順佳集團
2023-03-22 10:55:16
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代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
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采用“借”、“貸”作為記賬符號，運用復式記賬原理，反映稅收資金的運動變化情況。其會計科目劃分為資金來好順佳資金占用兩大類。稅收會計一律采用“借貸記賬法”稅收會計“借貸記賬法”.
注冊代理記賬公司，我認為注冊什么公司類型的，如合伙企業(yè)、自然人獨資、一人有限公司、有限責任公司都不是很重要，最最重要的是如何發(fā)展業(yè)務(wù)、開發(fā)業(yè)務(wù)與人員匹配，業(yè)務(wù)是公司的根本，沒業(yè)務(wù)再大的規(guī)模與公司類型都是擺設(shè)。再然后就是人員匹配問題了，人員匹配其實無非就是人員的分工與合作，前期重點抓業(yè)務(wù)部門，相對人手、設(shè)備、資源可以多傾斜一點，賬務(wù)部這個時候應(yīng)該全力配合業(yè)務(wù)部開展工作，甚至可以把賬務(wù)部為業(yè)務(wù)部派遣，因為沒有業(yè)務(wù)，賬務(wù)部就相當于空擺設(shè)。最后就是公司客戶多起來，這個時候各部門如業(yè)務(wù)部，賬務(wù)部，維護部，行政部等各部門要維持正常運轉(zhuǎn)了，各司其職，尤其是維護部就要開始發(fā)揮后期維護與后續(xù)服務(wù)了。最最后就是公司管理人員，公司管理人員這個時候要花更多的心思去管理好各部門的協(xié)調(diào)配合問題、員工的管理問題、客戶的維護問題、外界的競爭與突發(fā)事件等。管理是一門學問，需要更多的去研究與應(yīng)對。溫馨提示，既然選擇了創(chuàng)業(yè)就要做好不怕失敗的準備，困難時候咬牙多堅持，不要輕易放棄，彼此互相信任、鼓勵。好了，最后祝君開業(yè)大吉，生意興隆，有想法就要邁出去，邁出去就成功了一半。
1、客戶管理是個很大的工程，但一定要從內(nèi)外兩個方面考慮，內(nèi)部管理的是客戶信息，外部管理的是客戶體驗，二者缺一不可，特別是內(nèi)部的客戶信息管理，是重中之重！代理記賬企業(yè)管理建議怎么寫 2、及時、準確地通知客戶業(yè)務(wù)辦理進度?！ ?、及時、準確地告知客戶納稅數(shù)據(jù)?！ ?、及時反饋并能專業(yè)地解答客戶的問題。 5、及時為客戶傳達和解讀新的國家政策和行業(yè)信息?！ ?、面對面的客戶服務(wù)（接待或交接資料等）要專業(yè)，讓客戶感到舒適和滿足?！ ?、運營管理，指的就是內(nèi)部的組織流程化管理。當客戶量、業(yè)務(wù)量、員工數(shù)量達到一定程度，內(nèi)部的運營管理就顯得尤為重要，因為它關(guān)乎著服務(wù)的效率和質(zhì)量，沒有一個流暢的、標準的工作流程，沒有關(guān)鍵點上的工作監(jiān)控和業(yè)務(wù)統(tǒng)計，客服的質(zhì)量將沒有保障，員工也將無法監(jiān)管。代賬公司的運營流程管理要根據(jù)所服務(wù)的客戶數(shù)量來具體制定。 8、根據(jù)BSC的四個維度，學習成長、內(nèi)部運營、客戶管理、財務(wù)管理，財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的終極追求，財務(wù)管理關(guān)乎著企業(yè)的“長治久安”。而很多代賬公司的雖然說是做財稅服務(wù)的，但內(nèi)部自己的財務(wù)管理。代賬公司的財務(wù)管理應(yīng)該包括合同管理、催收管理、財務(wù)管理、費用管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等?！ ?、員工管理這里其實指的就是力力資源管理，人力資源管理包含6大模塊，人資規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系，然而代賬公司最頭疼，最關(guān)心的就是招聘、培訓、績效、薪酬。 10、引用先進的智能代賬軟件，用智能代替人工，達成智能化、精準化、細致化管理。 11、培養(yǎng)更多人投入到客服、營銷和管理中去，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，全員共創(chuàng)業(yè)績，共享收獲?！ ?2、制定出完善的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，以目標為導向，列計劃，全速前進。
在代理記賬公司一個月估計學的東西很少，但是主要還是要看你自己。因為你只去會讓你些最基本的事情整理票據(jù)什么的，只有你自己想學了才能學到其他比如說 報稅，開票做賬等等。
中小企業(yè)要選擇代理記賬的四大理由 對一個企業(yè)來講，無論是法規(guī)要求還是企業(yè)經(jīng)營需要，財務(wù)部門是必須的。較大的企業(yè)組建財務(wù)，一般都直接招聘財務(wù)會計人員來組建財務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，特別是規(guī)模較小、正在創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)，在國內(nèi)通常都自然會考慮招聘一名會計或兼職會計，多數(shù)企業(yè)并不太了解財務(wù)代理或代理記賬。 代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，國外發(fā)達國家已很普遍，外資企業(yè)選擇較多，國內(nèi)企業(yè)一旦了解代理記賬服務(wù)，就會考慮是否選擇代理記賬做為“會計部門”。當然這要根據(jù)企業(yè)實際需要而定。 據(jù)我們所知，許多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是由于代理記賬服務(wù)具有成本低、服務(wù)專業(yè)的突出好處和優(yōu)勢，而且還有其它理由或原因，甚至是一些鮮為人知原因，或者是一些不太引起企業(yè)管理者注意或重視的原因。以下予以說明：1、相關(guān)財稅法律法規(guī)要求《會計法》規(guī)定：單位都應(yīng)當設(shè)置會計部門或會計崗位。這在公司注冊和經(jīng)營過程中，行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查,每月（季、年）都要上報會計報表、報稅等。當然，企業(yè)經(jīng)營管理也離不開會計。2、對會計主管有一定要求 《會計法》規(guī)定：單位必須指定會計主管；會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格；會計和出納必須持有會計從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。當然，企業(yè)自然也希望會計有一定工作經(jīng)驗，才能為企業(yè)理好財。需要注意的是：如果招聘會計不符要求或財務(wù)風險管理不到位，沒事便罷，發(fā)生問題便是企業(yè)責任，亦即法人及管理者的責任。3、企業(yè)聘請會計都很慎重 一般來說，企業(yè)都想聘請到一位好的會計。聘請高級會計成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。如聘用的會計經(jīng)驗少或業(yè)務(wù)能力不強，發(fā)生了財稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運行成本自然會無形增加，還不如多點工資聘請好會計節(jié)省，好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負責任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔。 會計經(jīng)驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會出現(xiàn)問題，管理部門也會比較關(guān)注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業(yè)還需要對以前的賬進行重新整理（亂賬整理），才符合要求。 招聘人員還要承擔員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險，或綜合保險和福利。勞動合同法實施后，還要承擔勞動合同法新增人員成本；如果會計離職，工作銜接也成問題，還要耗費精力再聘會計。 會計會接觸一些企業(yè)的經(jīng)營機密，發(fā)生離職矛盾，也會給企業(yè)帶來一些困擾。來我們這里咨詢的客戶，每年都會遇到幾起這樣的情況。諸如會計離職時提走數(shù)萬現(xiàn)金，企業(yè)也不愿聲張（當然也有自身財務(wù)管理問題）；與會計發(fā)生矛盾，會計不交賬本、憑證、報稅U盤等，造成企業(yè)困擾；有的會計保管企業(yè)證照公章，負責年檢沒有年檢，離職時擔心出問題，帶走所有企業(yè)證件公章，報警也找不到當事人，企業(yè)不僅無法經(jīng)營，還要遭遇數(shù)萬元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊一家新公司的手續(xù)還復雜，費用更高；還有許多諸如離職補償、社保、勞動保護等勞動爭議問題，不勝枚舉。（注：有的企業(yè)正是看中代理記賬沒有這方面的問題，而選擇代理記賬服務(wù)的。） 總之，企業(yè)招聘會計是一件比較慎重的事，絕大多數(shù)企業(yè)都能找到合適且負責任的會計，但企業(yè)有時也會遇到這樣或那樣的問題。4、稅務(wù)處理需要經(jīng)驗 稅務(wù)處理比較復雜，不僅需要熟悉財稅政策法規(guī)，還需要實際操作經(jīng)驗，要求所有會計都有很強處理稅務(wù)的能力和經(jīng)驗也不現(xiàn)實。但是，稅務(wù)處理經(jīng)驗對企業(yè)來說非常重要，如果知曉和熟悉相關(guān)財稅政策，并用好財稅政策，在合法納稅前提下，有可能會為企業(yè)“節(jié)省”許多不必要稅費。反之，則反之，差別很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一個好會計。因此，豐富地稅務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)非?？粗氐?，絕大多數(shù)企業(yè)對主要財務(wù)人員，寧愿高薪聘請經(jīng)驗豐富的會計，也不會吝惜人員成本，隨便聘請經(jīng)驗少的會計
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