公司收到失業(yè)補(bǔ)貼做賬,公司收到失業(yè)補(bǔ)貼做賬怎么做

好順佳集團(tuán)
2023-03-15 08:42:22
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收到社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何做會(huì)計(jì)分錄

收到勞動(dòng)局再就業(yè)中心社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)該記入什么科目...

這和國(guó)家政策有關(guān)。為了鼓勵(lì)企業(yè)不裁員，國(guó)家決定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取一筆資金，對(duì)裁員率低于上年失業(yè)率的單位給予補(bǔ)貼。你公司領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)該符合國(guó)家政策。

職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在列支時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用。如果不是作為管理費(fèi)用返還給員工，如果是返還給員工，則計(jì)入其他應(yīng)付款。

支付標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇有兩種觀點(diǎn)。;的支付標(biāo)準(zhǔn)，即 "地位理論與實(shí)踐和 "最低生活費(fèi)用理論與實(shí)踐。持有 "地位理論與實(shí)踐認(rèn)為為了維持失業(yè)者的地位，他們應(yīng)該在同等條件下尋求就業(yè)；為了維持失業(yè)家庭的正常生活水平，使其家庭生活不會(huì)因失業(yè)而改變，失業(yè)補(bǔ)償應(yīng)與失業(yè)前相同。

持觀點(diǎn)的學(xué)者最低生活費(fèi)用認(rèn)為為了防止自愿失業(yè)，促進(jìn)失業(yè)人員盡快就業(yè)，失業(yè)補(bǔ)償應(yīng)以維持失業(yè)人員最低生活為原則。

我們認(rèn)為，失業(yè)保險(xiǎn)金的確定 ■支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循以下三個(gè)原則:

1.生存保障原則。失業(yè)保險(xiǎn)福利。;繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)首先滿足失業(yè)人員及其家庭成員的基本需求，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的生存保障功能。

2.不到舒適的原則。所謂的 "低于舒適原則 "意味著向失業(yè)者提供的保險(xiǎn)福利應(yīng)低于工人的最低工資，以抑制他們的依賴(lài)性并鼓勵(lì)自給自足。

因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)福利和。;美國(guó)的支付應(yīng)該能夠刺激失業(yè)者的再就業(yè)愿望，如果 "地位理論與實(shí)踐被收養(yǎng)的，失業(yè)保險(xiǎn)金美國(guó)的支付標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)前相同，這將削弱失業(yè)者的求職意愿，導(dǎo)致福利依賴(lài)。

3.權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則。權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則是失業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)特性的體現(xiàn)。失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額與其工齡、繳費(fèi)年限和原工資水平密切相關(guān)。工齡越長(zhǎng)、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、失業(yè)職工工資水平越高，可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)待遇越多。

以上內(nèi)容是指: