公司每月要拿什么做賬,公司每個月怎么做賬和報稅

好順佳集團
2023-03-13 09:50:43
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內(nèi)容摘要：一般納稅人每月做賬流程長按保存二維碼自己開家公司該如何做賬呢,有哪些規(guī)定購置賬本一套，按發(fā)生的業(yè)務(wù)做分錄、記憑...

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一般納稅人每月做賬流程

長按保存二維碼

自己開家公司該如何做賬呢,有哪些規(guī)定

購置賬本一套，按發(fā)生的業(yè)務(wù)做分錄、記憑證、入賬。新開的首先買一套帳本。按相關(guān)業(yè)務(wù)設(shè)立資產(chǎn)類、負(fù)債類科目公司成立后就需要做賬報稅，當(dāng)在每月15日前對上月情況進(jìn)行記賬報稅，首次報稅時間參考稅務(wù)局核發(fā)的《稅種核定通知書》。拿到，每個月都必須向稅務(wù)局申報企業(yè)的經(jīng)營情況。
法律依據(jù):
《中華共和收征收管理法實施細(xì)則》第
從事生產(chǎn)、經(jīng)營的人應(yīng)當(dāng)自開立基本存款賬戶或者其他存款賬戶之日起15日內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)書面報告其全部賬號；發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自變化之日起15日內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)書面報告。

老師好，請問每個月做賬的時間安排能不能總結(jié)一下

每月做賬的時間安排可以按照下面的模式來進(jìn)行：首先，核對上個月收入、支出、稅收等賬簿；其次，核對庫存，查看是否有過期或質(zhì)量變化的物料；然后，核對往來款項的收付情況，檢查賬戶余額是否準(zhǔn)確；最后，統(tǒng)計財務(wù)報表，檢查是否符合當(dāng)期實際情況。根據(jù)業(yè)務(wù)流程和企業(yè)規(guī)模，可能會進(jìn)行其他相關(guān)操作，如核對資產(chǎn)負(fù)債表，對比攤銷表等。

拓展知識：

做賬還需要做一些其他的財務(wù)處理，比如增值稅的抵扣，固定資產(chǎn)的折舊，及歸屬于少數(shù)股東的損益分配等。此外，要時刻關(guān)注及把握本期會計報表的變動及本期經(jīng)營活動的實際收支情況，以更好地及時發(fā)現(xiàn)問題并據(jù)實處理。

企業(yè)每個月工資、社保發(fā)放的賬務(wù)處理，您做對了嗎

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個步驟：①、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，貸方登記分配計入成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額；②、實際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，借方登記：實際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。三、發(fā)放工資繳納社保怎么進(jìn)行會計處理？1．計提次月工資以及社保費用時：借：管理費用（管理部門人員的職工薪酬）銷售費用（銷售人員的職工薪酬）生產(chǎn)成本-直接材料（生產(chǎn)部門人員的職工薪酬）-直接人工（生產(chǎn)部門人員的職工薪酬）-制造費用（生產(chǎn)部門人員的職工薪酬）研發(fā)支出（研發(fā)費用支出）在建工程貸：應(yīng)付職工薪酬-工資-社保（對應(yīng)“管理費用”）2．實際發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：銀行存款等應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅3．支付社保費用時：借：應(yīng)付職工薪酬-社保貸：銀行存款等*部分公司會同時承擔(dān)個人繳納的社保部分，會計處理如下：借：管理費用-社保（公司承擔(dān)部分20%）其他應(yīng)付款-社保/代扣代繳個稅（個人承擔(dān)部分8%）貸：銀行存款等四、工資為什么需要通過“應(yīng)付職工薪酬"科目核算？1．最直接的原因是從“應(yīng)付職工薪酬”可以反映出企業(yè)每月發(fā)放的工資總額，在申報年度所得稅時能夠直觀判斷工資限額是否超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)超過標(biāo)準(zhǔn)的情況，便于及時調(diào)整。另外，可能在當(dāng)期損益科目的二級科目中同樣核算工資項目，如果沒有通過“應(yīng)付職工薪酬"科目計提，在申報時需要逐一從明細(xì)分類賬中找出匯總，降低工作效率。2．匯總統(tǒng)計職工薪酬的累計發(fā)放金額，賬面直觀反映出截止到某一時點公司實際發(fā)出工資總額、應(yīng)發(fā)工資總額等數(shù)據(jù)。3．在計算職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及五險一金的具體數(shù)字時，需要以工資這一項為核算基數(shù)，便于計提核算。4．通過比對計提工資金額和實際發(fā)放工資金額的差異，往往是計提金額大于實際發(fā)放金額，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理過程中是否存在透支發(fā)放的情況，應(yīng)及時調(diào)整。