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好順佳集團
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2023-03-11 09:39:16
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勞務(wù)工資糾紛怎么處理
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入職兩天了，沒人跟我講話，也沒人給我布置工作，我該怎么辦
我以前遇到過的問題。結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一些想法。希望對你有用。其實總結(jié)起來很簡單，無非就是八個字:善于觀察，主動出擊。我曾經(jīng)加入過一個不到50人的活動公司。我進公司的那天就被一個大項目纏住了。公司大部分人都出差了，只有幾個人留在辦公室。我記得很清楚，辦公時間是早上九點半。因為第一天報到，覺得領(lǐng)證不太好，所以9點就到了辦公室。基諾的辦公室很大，只有打掃衛(wèi)生的阿姨在忙。我先向阿姨做了自我介紹，阿姨也把我領(lǐng)到了預(yù)約的車站，繼續(xù)忙碌。我四處逛了逛，熟悉了環(huán)境。然后我看還沒人來，就問阿姨有什么辦法。我阿姨一開始說不要，后來她看我真的很想幫她，就給了我一塊抹布，讓我把會議室的桌椅擦干凈。后來我干完這個活，就去幫阿姨倒垃圾了。阿姨一臉開心，給了我一個蘋果，說是前一天下午買的，本來是給大家吃的。在10 o 鐘，幾個同事終于來了。我主動跟他們打招呼，但是打完招呼大家就各奔東西了。我一看到這個情況，就去人事部，找到前兩天面試我的人事主管，問我的直屬主管是誰，能不能介紹一下。同時向人事要了一張工作地圖和通訊錄。盡快熟悉辦公室這么多人是很重要的。人事主管告訴我，我的直屬主管正好出差，我可以先看看我電腦上的網(wǎng)絡(luò)公盤，里面的分類很清楚，可以了解公司 先說過去的事。于是我回到座位上，準備鉆研業(yè)務(wù)信息，熟悉項目內(nèi)容。打開電腦才發(fā)現(xiàn)公盤有登錄用戶名和密碼，于是根據(jù)工作站地圖上的標記找到了負責的同事，成功獲取登錄信息后，開始自主學(xué)習(xí)。It 現(xiàn)在是午休時間，所以我決定先觀察一下大家是怎么吃飯的。只見幾個人點了外賣，聚在會議室吃午飯，還有人自帶飯菜，用微波爐加熱。我出去隨便吃了點東西?；氐焦?，看到會議室的人還沒有散去，又有幾個人聚在那里聊天。所以我進去跟他們打招呼。順便說一句，我問It 這是我來這里的第一天。我 我對任何地方都不熟悉。如果我叫外賣，有什么好的推薦嗎？ "然后一個同事熱情地給我介紹。幾句話過后，我非常得意突然問道我明天叫了外賣，我能一起去嗎？ "大家都表示歡迎。很多時候，我基本化解了進入新環(huán)境的尷尬?？偠灾?，it 無非就是:從清潔阿姨開始，建立感情紐帶。唐 不要小看一個公司的保潔阿姨，尤其是在公司工作多年的保潔阿姨，很可能是 "一切。 "作為新人想了解的大致信息，可以在大媽那里找到。It 這真的是半個。我以前工作的公司阿姨就是這種情況。除了知道如何使用電腦和辦公軟件，她能做行政助理能做的一切事情。而且非常聰明。所以真的不要 不要低估這個職位。HR可以成為新員工最好的向?qū)?。HR是你在這個公司認識的第一個人，也正是通過這個人，你才能對新公司有更多的了解。同樣，HR也是新入職階段最懂你的人。所以，如果有一些困惑或者問題，不知道找誰解決，可以去找HR。至少我可以給你介紹合適的同事。熟悉同事，從工作地圖和通訊錄開始。我當時負責人力資好順佳管理當時的工作地圖和通訊錄，也想盡快了解部門人員分布和各個部門的架構(gòu)。首先知道你知道什么，當大團隊出差回來時，他們贏了 不要慌張或 "直言不諱。 "公司人多的時候，真的沒必要這么快就記住和匹配每個人，也不現(xiàn)實。但是，離工作地點近的同事最好多接觸。以后開展工作會方便很多。仔細觀察機會，及時融入工作的陌生感，可以通過私人關(guān)系的接近來解決。但是如果你 "切入 "生硬地說，會讓別人不舒服。以什么形式，什么時候去找就顯得尤為重要。新環(huán)境需要 "打破僵局 "，但如何 "休息 "，打開話題，創(chuàng)造場合需要認真思考。你得靠自己來拉近距離，否則很容易給人留下 "傲慢與自大和 "不合群 "。唐 不要被動地等待分配工作。其實從踏入公司的那一刻起，考核就開始了。不僅僅是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，你可以想象每個人都有評論你的權(quán)利。作為一個成熟的職場人，工作積極主動是最基本的前提。了解公司是非常重要的。;過去的項目積極開展自己的工作。不是所有的公司都有好的培訓(xùn)機制，你也很少會被分配到一個 "導(dǎo)師 "。大多數(shù)情況下，你得先自己了解一下商業(yè)環(huán)境。許多新人們不 我不理解這工作，但它并不。;這并不意味著他們沒有。;我不需要知道。而通過什么渠道去了解，還得自己去尋找答案。單詞 "無所事事 "我的字典里從來沒有用過。要做的事情太多了，就看你愿不愿意去找了。行動起來，把主動權(quán)掌握在自己手里。希望真的能幫到你~
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