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2023-03-11 09:39:11
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)花花曾經(jīng)講過這個(gè)問題，現(xiàn)在轉(zhuǎn)述一下，希望能幫到題主。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)到來，以后不再會(huì)有和IT不沾邊的企業(yè)。未來的財(cái)務(wù)人員，想要在市場(chǎng)上具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，專業(yè)基礎(chǔ)和IT技能都必不可少。但如果你只想安安心心做會(huì)計(jì)，每月按流程完成賬務(wù)處理；不想去大公司，或者本身對(duì)技術(shù)不感興趣，已經(jīng)習(xí)慣在小公司做財(cái)務(wù)。那我覺得可以不學(xué)，畢竟小公司的財(cái)務(wù)只需要滿足合規(guī)性需求，合理做賬、按時(shí)報(bào)稅即可，不需要做預(yù)算分析和經(jīng)營(yíng)分析，業(yè)務(wù)量也很少，老板一清二楚，根本就不用搞這么復(fù)雜。用不到當(dāng)然也沒必要強(qiáng)學(xué)，學(xué)了首先不一定能記住，第二沒有分析成果起不到正向的激勵(lì)作用，沒有成就感。但是這種基本的核算型財(cái)務(wù)崗工資由于工作內(nèi)容流程化、入門門檻低等原因工資一般不高，而且很容易被代替，一直待在小公司做這種工作也不會(huì)有什么發(fā)展。簡(jiǎn)單舉例：如果 SQL和 BI，你可以直接跳槽去 IT 公司做財(cái)務(wù)數(shù)字化相關(guān)的咨詢，也可以在一些大型企業(yè)財(cái)務(wù)部做BI工程師，薪酬比一些財(cái)務(wù)經(jīng)理的工資都要高。未來的財(cái)務(wù)人員，尤其是分析型財(cái)務(wù)，SQL和 BI 技能幾乎是必備技能。一方面，海量的數(shù)據(jù)處理，Excel根本沒法完成，畢竟上萬行的數(shù)據(jù)處理起來，就已經(jīng)很卡了，更別說十萬、百萬條數(shù)據(jù)；另一方面，大量的數(shù)據(jù)在Excel中進(jìn)行手工處理，很容易出錯(cuò)；這也是為什么一些互聯(lián)網(wǎng)大廠會(huì)要求財(cái)務(wù)人員要會(huì)SQL和BI。除此之外，對(duì)于財(cái)務(wù)部門而言，在信息時(shí)代，無論是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算分析，都會(huì)逐漸從事后反映逐漸轉(zhuǎn)向事中管控甚至事前管控，這才是財(cái)務(wù)的價(jià)值。好比一個(gè)大的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)產(chǎn)生，造成了重大損失，再來事后分析造成損失的原因，已經(jīng)沒有意義了；最好的是：事前預(yù)警，事中控制，提前預(yù)防。這就涉及到財(cái)務(wù)建模，而模型則基于數(shù)據(jù)，會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)的參數(shù)進(jìn)行不同場(chǎng)景的測(cè)算并適時(shí)進(jìn)行，得出分析結(jié)果。試問這種場(chǎng)景之下，如果用Excel來做，一個(gè)模型或一個(gè)參數(shù)，就得做一份報(bào)告，你會(huì)不會(huì)感覺很心累？這也是為什么很多大型企業(yè)開始搭建財(cái)務(wù)共享中心，匯總企業(yè)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，而這些平臺(tái)，都離不開 SQL和 BI 工具。以上，是我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí) SQL 和 BI 的緣由。寫在最后：就專業(yè)基礎(chǔ)而言，注會(huì)的知識(shí)體系是最全面的，值得用來打牢財(cái)務(wù)功底；尤其是對(duì)于學(xué)歷普通的人，最好能在職業(yè)生涯初期拿下CPA這種含金量高的證書，給自己的簡(jiǎn)歷加加分，彌補(bǔ)學(xué)歷上的不足就IT技能而言，可以學(xué)一些入門相對(duì)簡(jiǎn)單且通用性的技術(shù)，最好能夠和財(cái)務(wù)工作有緊密的結(jié)合度，例如SQL、BI、RPA等。這樣可以讓自己具備復(fù)合背景，在市場(chǎng)上就更有競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，有需求的地方也會(huì)有商機(jī)。有軟件公司專門開發(fā)了給不懂SQL和BI的財(cái)務(wù)用的數(shù)據(jù)分析工具，只需要用配置的方法去完成基礎(chǔ)的需求，想偷懶的同學(xué)也可以去用的試試。
小私企最遲是二月底發(fā)放。大企業(yè)和國(guó)企年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。牽扯到報(bào)稅問題 ，發(fā)的早點(diǎn)。私企就不同了，一些大廠會(huì)在年起前發(fā)給員工，小廠則會(huì)擔(dān)心員工在拿到年終獎(jiǎng)后不來上班，把發(fā)放時(shí)間推遲到過完年后，你人按時(shí)來才有年終獎(jiǎng)，不來了就給企業(yè)省下來了。年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施。雙方有約定的，從約定;如無特別約定的，公司可以不發(fā)放。但是大部分公司都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。
據(jù)說今年全國(guó)月收入過萬的人數(shù)達(dá)到1500萬人。從全國(guó)范圍來看，月收入過萬算得上是高薪的門檻。但在北上廣深一些一線城市，月收入一萬元卻一無所有的人多得是。我們不說別的，就一個(gè)房?jī)r(jià)，照這種勢(shì)頭下去，在北上廣深你一個(gè)月收入一萬元，就是不吃不喝，一輩子也買不起一套房。據(jù)一些在北上廣工作生活過的人說，在那里月薪一萬多元，至多只相當(dāng)于在縣城月薪四五千元。在縣城月薪有五千多元，平時(shí)節(jié)約一點(diǎn)，幾年以后還可以付個(gè)首付，生活壓力比較小。當(dāng)然，大城市有大城市的好處，小縣城有小縣城的樂趣。蘿卜白菜各人所愛，全憑每個(gè)人的選擇而已。
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