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好順佳集團(tuán)
2023-03-11 09:38:54
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好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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碼字不易,搬磚請(qǐng)隨意!大家好,我是狗蛋?。≌f(shuō)下我的親身經(jīng)歷吧。故事純屬事實(shí),如有雷同,那就是瞎扯。2010年,我辭掉了做了4年的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作。差不多,有1個(gè)月左右時(shí)間吧,一個(gè)我認(rèn)識(shí)了到現(xiàn)在將近17年的兄弟(為了保護(hù)個(gè)人隱私,就叫他大Z吧),找到我。大Z對(duì)我說(shuō):強(qiáng)子,跟我干去吧,我現(xiàn)在廠子里也能說(shuō)上點(diǎn)話。以后咱哥倆一起干,有我肉吃,就有你湯喝。我說(shuō):好!大Z家里是開(kāi)工廠的,哪一行我就不說(shuō)了,屬于制造業(yè)。他家里哥倆,在澳洲已經(jīng)定居,按照一般家族企業(yè)的規(guī)律,這個(gè)廠以后肯定就是他的(公司法人就是他),最起碼需要他接班,管理公司。就因?yàn)樗痪洹坝形胰獬?,就有你湯喝”,我就稀里糊涂的從IT跨行到制造業(yè)。從2010年開(kāi)始直到2018年4月,我在那干了整整8年時(shí)間。從工資800,漲到辭職前的5000;從一個(gè)小工人,做到了部門(mén)部長(zhǎng)。這8年里,我做過(guò)工人,做過(guò)檢驗(yàn),做過(guò)品保,做過(guò)人力資源,做過(guò)技術(shù),除了銷(xiāo)售和財(cái)務(wù),公司職位差不多干遍了。至于累不累,我說(shuō)幾件事,各位看官品品。工人說(shuō)是工人,其實(shí)當(dāng)時(shí)我在技術(shù)做技術(shù)員。那一年冬天,公司格外的忙?;芈窚y(cè)試需要開(kāi)兩班,增加夜班。生產(chǎn)車(chē)間實(shí)在騰不出人來(lái)了,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的經(jīng)理想到了我,說(shuō):讓強(qiáng)子頂上,還不用發(fā)補(bǔ)助。這樣我就開(kāi)始了夜班生活,車(chē)間主任額外開(kāi)恩,給我申請(qǐng)了夜班補(bǔ)助,每天晚上10塊錢(qián)。(我記得當(dāng)時(shí),工人夜班補(bǔ)助是20)北方的冬天,特別的冷,手都不愿意往外伸。夜班就我跟一個(gè)工人,所以廠子為了節(jié)省成本連暖氣都停了。裹著厚重的軍大衣,搬著幾十斤重的線上回路臺(tái)。一晚上下來(lái)測(cè)了50來(lái)?xiàng)l,第二天車(chē)間主任找到我說(shuō),不行,太少,不出活兒啊。我說(shuō),你別管了。晚上夜班之前,我花了30多塊錢(qián),買(mǎi)了兩瓶牛二,還有花生米,雞爪子啥的。我說(shuō),兄弟,先喝點(diǎn),再干。就這么一會(huì)喝點(diǎn),一會(huì)干會(huì)。一晚上我們測(cè)了100多。車(chē)間主任樂(lè)的跟傻X似的。過(guò)了一周,剛下夜班,車(chē)間主任找到我,說(shuō):強(qiáng)子,白班病了一個(gè),能再頂個(gè)班不?我說(shuō),你別管了。一直這么頂著,兩天兩夜沒(méi)合眼,身體都麻木,下班后回到宿舍躺下就睡了。同事問(wèn)我:不洗洗臉了?我說(shuō),人都快挺了,要什么臉。技術(shù)用我們趙老大一句話:屁大點(diǎn)公司,怎么這么多B事。在做技術(shù)的時(shí)候,每天都渾渾噩噩的。最多一天我接過(guò)100多個(gè),公司內(nèi)部的,還有客戶的。有接到的,有打著又打進(jìn)來(lái)的,反正是各種各樣的事,有時(shí)候恨不得把手機(jī)砸了。別跟我提管理問(wèn)題,因?yàn)槲乙仓?。一個(gè)技術(shù)部門(mén),就 個(gè)人,就這幾個(gè)人,能力還參差不齊,有的連CAD都整不明白。又要應(yīng)付新品開(kāi)發(fā),又要補(bǔ)齊公司內(nèi)部以前缺失的技術(shù)資料。就這么點(diǎn)人,公司還認(rèn)為你人多,你說(shuō)咋整?每天,各個(gè)部門(mén)5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班了,只有技術(shù)還在加班。我記得,當(dāng)時(shí)我跟我老大最長(zhǎng)一次加班,我倆連續(xù)一個(gè)月,每天加到晚上11點(diǎn)才回家。連續(xù)多半年,一天沒(méi)休息。對(duì)了,當(dāng)時(shí)我掙3000,職位還是科長(zhǎng),加班沒(méi)有加班費(fèi)。品保2014年,公司給一個(gè)日本企業(yè)做代加工。這幫工人外帶管理散養(yǎng)慣了,總是不按照要求作業(yè)。所以哪哪都出問(wèn)題。品保員,干了沒(méi)倆月,跟大Z說(shuō):Z總,你讓我走吧,再待下去我就瘋了。大Z說(shuō):行,你走吧。上午說(shuō)的,中午人家就坐大巴走了。大Z找到我:XX走了,分廠那邊沒(méi)人做品保了,你去吧。我說(shuō):行吧。每個(gè)月22號(hào)要去那個(gè)日企(在天津)做品質(zhì)匯報(bào),頭一天晚上我做PPT到凌晨3點(diǎn),然后4點(diǎn)半起來(lái)跟公司送貨大車(chē)去天津?(公司節(jié)約成本,不給單派車(chē))。那會(huì),每次匯報(bào)都得挨罵,品質(zhì)保證不住,總是出問(wèn)題。當(dāng)時(shí),心已經(jīng)躁了??偸怯X(jué)得自己家的買(mǎi)賣(mài),就想干好他。結(jié)果,越想弄好,越出事。所以最后,導(dǎo)致壓力太大,去中醫(yī)看了看說(shuō)是神經(jīng)衰弱,喝了兩個(gè)月的中藥;去西醫(yī)看了看,心動(dòng)過(guò)速,最高跳140。休要了1個(gè)月,本想不干了,結(jié)果大Z找到我說(shuō)請(qǐng)了牛人,現(xiàn)在公司好多了。這樣我又回去了,結(jié)果沒(méi)倆月牛人走了,不干了,我留下了。人力資源公司以前沒(méi)有人力部門(mén),只有一個(gè)辦公室,負(fù)責(zé)招工啊、離職啊、采買(mǎi)辦公用品。那年,董事長(zhǎng)不知道讓人點(diǎn)了,還是到別的公司取了經(jīng)了,反正毅然決然的要組建人力資源部。爺倆找到我說(shuō):公司要組建人力部門(mén),強(qiáng)子,我覺(jué)得你行。我說(shuō):行吧。無(wú)規(guī)矩不成方圓,每天百度,建制度,找部門(mén)評(píng)審。寫(xiě)計(jì)劃,做培訓(xùn)資料,出習(xí)題模板。反正又是天天加班的狀態(tài),一點(diǎn)點(diǎn)摸索著干。那會(huì),最受不了的事。一堆生產(chǎn)班長(zhǎng),屁事兒干不了。倆員工打架,直接領(lǐng)我這來(lái)了,問(wèn)咋回事。說(shuō)不知道,還說(shuō)車(chē)間主任說(shuō),這樣事啥也不用管,直接送人力。我苦口婆心,勸了這個(gè)勸那個(gè),跟居委會(huì)大媽似的。剛解決完,倆人沒(méi)事了。又送來(lái)一個(gè),咋回事?不知道!好像要辭職。2016年,公司8年廠慶。公司安排我跟辦公司主任,商量怎么整這事。辦公室主任散會(huì)后跟我說(shuō),強(qiáng)子,我啥也不懂,你看著弄吧。我說(shuō):行。我熬了3宿,做出計(jì)劃和流程給大Z。大Z說(shuō),沒(méi)事,你看著弄吧,,用錢(qián)跟我說(shuō)。但,我從他的表情讀懂了一個(gè)意思,要省錢(qián)。就這樣,大到租舞臺(tái)攝像,小到演員道具、員工紀(jì)念獎(jiǎng)品,全程自己聯(lián)系下來(lái)的。結(jié)果,廠慶辦的還行,所有費(fèi)用花了不到5萬(wàn)吧。200多職工,包括外請(qǐng)合作單位的領(lǐng)導(dǎo),都挺開(kāi)心??匆?jiàn)董事長(zhǎng)的臉,我就覺(jué)得這1個(gè)月沒(méi)白辛苦??墒牵?dāng)主持人說(shuō),晚會(huì)到此結(jié)束時(shí)候,我失聲了,一個(gè)字都說(shuō)不出來(lái)了。2018年4月辭職了,說(shuō)是辭職是給臉上貼金了。因?yàn)橐掌蠛腺Y了,分廠管理人員用不了那么多人。大Z找到我:強(qiáng)子,企業(yè)發(fā)展這么多年,一直發(fā)展不起來(lái)。我:說(shuō)重點(diǎn)。大Z:我們分析是因?yàn)槿箮шP(guān)系太多導(dǎo)致的。我:說(shuō)重點(diǎn)。大Z:我跟我爸決定要辭退一部分人。我:有我嗎?大Z點(diǎn)點(diǎn)頭。我:沒(méi)事,我辭職。不怨你,干了8年,我都沒(méi)干出自己的價(jià)值來(lái),證明我這人太。所以,祝Z總,好順佳當(dāng)頭,大展宏圖。完。
合同我看了,和平常的勞動(dòng)合同差不多,但偏偏就叫勞務(wù)合同,感覺(jué)就是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。所謂勞務(wù)費(fèi)每月5000,在縣城感覺(jué)有些雞肋,有些猶豫了!你好,首先我們先來(lái)區(qū)分一下勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。以上是兩者的定義,那有什么區(qū)別呢主要是身份體現(xiàn)形式不同簽訂勞動(dòng)合同,法律跟單位就是雇傭關(guān)系,用人單位有義務(wù)幫你們申報(bào)個(gè)稅及繳納社保,當(dāng)然還有其他的法定義務(wù)。簽訂勞務(wù)合同,法律們就是合作關(guān)系,用人單位沒(méi)有義務(wù)幫你們買(mǎi)社保,也不需要幫你們買(mǎi)社保。然后你們還得給他們提供勞務(wù)發(fā)票,勞務(wù)發(fā)票超過(guò)800元1個(gè)月超額部分要交20%的勞務(wù)報(bào)酬所得稅。也就說(shuō),假如你一個(gè)月賺1000元,你就要交200*20%=40元的勞務(wù)報(bào)酬所得稅。那企業(yè)這么做有什么目的呢。企業(yè)要逃避社保成本從2019年以來(lái),對(duì)于國(guó)家大力整頓企業(yè)是否給員工繳納社保問(wèn)題弄得企業(yè)人心惶惶,主要是微小企業(yè),本來(lái)利潤(rùn)空間狹小,人工成本大,如果還得給每個(gè)人員工買(mǎi)社保,那根本就難以存活,所以很多中小企業(yè)老板都以簽勞務(wù)合同的去獲取勞動(dòng)力。
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