公司以勞務(wù)費(fèi)形式通過(guò)會(huì)計(jì)個(gè)人賬戶給員工轉(zhuǎn)賬工資合法嗎

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派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬有哪些規(guī)定

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如果在親戚的公司做管理，除了親戚遠(yuǎn)程負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)，其它都要做，你會(huì)累嗎

碼字不易，搬磚請(qǐng)隨意！大家好，我是狗蛋?。≌f(shuō)下我的親身經(jīng)歷吧。故事純屬事實(shí)，如有雷同，那就是瞎扯。2010年，我辭掉了做了4年的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作。差不多，有1個(gè)月左右時(shí)間吧，一個(gè)我認(rèn)識(shí)了到現(xiàn)在將近17年的兄弟（為了保護(hù)個(gè)人隱私，就叫他大Z吧），找到我。大Z對(duì)我說(shuō)：強(qiáng)子，跟我干去吧，我現(xiàn)在廠子里也能說(shuō)上點(diǎn)話。以后咱哥倆一起干，有我肉吃，就有你湯喝。我說(shuō)：好！大Z家里是開(kāi)工廠的，哪一行我就不說(shuō)了，屬于制造業(yè)。他家里哥倆，在澳洲已經(jīng)定居，按照一般家族企業(yè)的規(guī)律，這個(gè)廠以后肯定就是他的（公司法人就是他），最起碼需要他接班，管理公司。就因?yàn)樗痪洹坝形胰獬?，就有你湯喝”，我就稀里糊涂的從IT跨行到制造業(yè)。從2010年開(kāi)始直到2018年4月，我在那干了整整8年時(shí)間。從工資800，漲到辭職前的5000；從一個(gè)小工人，做到了部門(mén)部長(zhǎng)。這8年里，我做過(guò)工人，做過(guò)檢驗(yàn)，做過(guò)品保，做過(guò)人力資源，做過(guò)技術(shù)，除了銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)，公司職位差不多干遍了。至于累不累，我說(shuō)幾件事，各位看官品品。工人說(shuō)是工人，其實(shí)當(dāng)時(shí)我在技術(shù)做技術(shù)員。那一年冬天，公司格外的忙?；芈窚y(cè)試需要開(kāi)兩班，增加夜班。生產(chǎn)車(chē)間實(shí)在騰不出人來(lái)了，負(fù)責(zé)生產(chǎn)的經(jīng)理想到了我，說(shuō):讓強(qiáng)子頂上，還不用發(fā)補(bǔ)助。這樣我就開(kāi)始了夜班生活，車(chē)間主任額外開(kāi)恩，給我申請(qǐng)了夜班補(bǔ)助，每天晚上10塊錢(qián)。（我記得當(dāng)時(shí)，工人夜班補(bǔ)助是20）北方的冬天，特別的冷，手都不愿意往外伸。夜班就我跟一個(gè)工人，所以廠子為了節(jié)省成本連暖氣都停了。裹著厚重的軍大衣，搬著幾十斤重的線上回路臺(tái)。一晚上下來(lái)測(cè)了50來(lái)?xiàng)l，第二天車(chē)間主任找到我說(shuō)，不行，太少，不出活兒啊。我說(shuō)，你別管了。晚上夜班之前，我花了30多塊錢(qián)，買(mǎi)了兩瓶牛二，還有花生米，雞爪子啥的。我說(shuō)，兄弟，先喝點(diǎn)，再干。就這么一會(huì)喝點(diǎn)，一會(huì)干會(huì)。一晚上我們測(cè)了100多。車(chē)間主任樂(lè)的跟傻X似的。過(guò)了一周，剛下夜班，車(chē)間主任找到我，說(shuō)：強(qiáng)子，白班病了一個(gè)，能再頂個(gè)班不？我說(shuō)，你別管了。一直這么頂著，兩天兩夜沒(méi)合眼，身體都麻木，下班后回到宿舍躺下就睡了。同事問(wèn)我：不洗洗臉了？我說(shuō)，人都快挺了，要什么臉。技術(shù)用我們趙老大一句話：屁大點(diǎn)公司，怎么這么多B事。在做技術(shù)的時(shí)候，每天都渾渾噩噩的。最多一天我接過(guò)100多個(gè)，公司內(nèi)部的，還有客戶的。有接到的，有打著又打進(jìn)來(lái)的，反正是各種各樣的事，有時(shí)候恨不得把手機(jī)砸了。別跟我提管理問(wèn)題，因?yàn)槲乙仓?。一個(gè)技術(shù)部門(mén)，就 個(gè)人，就這幾個(gè)人，能力還參差不齊，有的連CAD都整不明白。又要應(yīng)付新品開(kāi)發(fā)，又要補(bǔ)齊公司內(nèi)部以前缺失的技術(shù)資料。就這么點(diǎn)人，公司還認(rèn)為你人多，你說(shuō)咋整？每天，各個(gè)部門(mén)5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班了，只有技術(shù)還在加班。我記得，當(dāng)時(shí)我跟我老大最長(zhǎng)一次加班，我倆連續(xù)一個(gè)月，每天加到晚上11點(diǎn)才回家。連續(xù)多半年，一天沒(méi)休息。對(duì)了，當(dāng)時(shí)我掙3000，職位還是科長(zhǎng)，加班沒(méi)有加班費(fèi)。品保2014年，公司給一個(gè)日本企業(yè)做代加工。這幫工人外帶管理散養(yǎng)慣了，總是不按照要求作業(yè)。所以哪哪都出問(wèn)題。品保員，干了沒(méi)倆月，跟大Z說(shuō)：Z總，你讓我走吧，再待下去我就瘋了。大Z說(shuō)：行，你走吧。上午說(shuō)的，中午人家就坐大巴走了。大Z找到我：XX走了，分廠那邊沒(méi)人做品保了，你去吧。我說(shuō)：行吧。每個(gè)月22號(hào)要去那個(gè)日企（在天津）做品質(zhì)匯報(bào)，頭一天晚上我做PPT到凌晨3點(diǎn)，然后4點(diǎn)半起來(lái)跟公司送貨大車(chē)去天津？（公司節(jié)約成本，不給單派車(chē)）。那會(huì)，每次匯報(bào)都得挨罵，品質(zhì)保證不住，總是出問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，心已經(jīng)躁了?？偸怯X(jué)得自己家的買(mǎi)賣(mài)，就想干好他。結(jié)果，越想弄好，越出事。所以最后，導(dǎo)致壓力太大，去中醫(yī)看了看說(shuō)是神經(jīng)衰弱，喝了兩個(gè)月的中藥；去西醫(yī)看了看，心動(dòng)過(guò)速，最高跳140。休要了1個(gè)月，本想不干了，結(jié)果大Z找到我說(shuō)請(qǐng)了牛人，現(xiàn)在公司好多了。這樣我又回去了，結(jié)果沒(méi)倆月牛人走了，不干了，我留下了。人力資源公司以前沒(méi)有人力部門(mén)，只有一個(gè)辦公室，負(fù)責(zé)招工啊、離職啊、采買(mǎi)辦公用品。那年，董事長(zhǎng)不知道讓人點(diǎn)了，還是到別的公司取了經(jīng)了，反正毅然決然的要組建人力資源部。爺倆找到我說(shuō)：公司要組建人力部門(mén)，強(qiáng)子，我覺(jué)得你行。我說(shuō)：行吧。無(wú)規(guī)矩不成方圓，每天百度，建制度，找部門(mén)評(píng)審。寫(xiě)計(jì)劃，做培訓(xùn)資料，出習(xí)題模板。反正又是天天加班的狀態(tài)，一點(diǎn)點(diǎn)摸索著干。那會(huì)，最受不了的事。一堆生產(chǎn)班長(zhǎng)，屁事兒干不了。倆員工打架，直接領(lǐng)我這來(lái)了，問(wèn)咋回事。說(shuō)不知道，還說(shuō)車(chē)間主任說(shuō)，這樣事啥也不用管，直接送人力。我苦口婆心，勸了這個(gè)勸那個(gè)，跟居委會(huì)大媽似的。剛解決完，倆人沒(méi)事了。又送來(lái)一個(gè)，咋回事？不知道！好像要辭職。2016年，公司8年廠慶。公司安排我跟辦公司主任，商量怎么整這事。辦公室主任散會(huì)后跟我說(shuō)，強(qiáng)子，我啥也不懂，你看著弄吧。我說(shuō)：行。我熬了3宿，做出計(jì)劃和流程給大Z。大Z說(shuō)，沒(méi)事，你看著弄吧，，用錢(qián)跟我說(shuō)。但，我從他的表情讀懂了一個(gè)意思，要省錢(qián)。就這樣，大到租舞臺(tái)攝像，小到演員道具、員工紀(jì)念獎(jiǎng)品，全程自己聯(lián)系下來(lái)的。結(jié)果，廠慶辦的還行，所有費(fèi)用花了不到5萬(wàn)吧。200多職工，包括外請(qǐng)合作單位的領(lǐng)導(dǎo)，都挺開(kāi)心?？匆?jiàn)董事長(zhǎng)的臉，我就覺(jué)得這1個(gè)月沒(méi)白辛苦?？墒牵?dāng)主持人說(shuō)，晚會(huì)到此結(jié)束時(shí)候，我失聲了，一個(gè)字都說(shuō)不出來(lái)了。2018年4月辭職了，說(shuō)是辭職是給臉上貼金了。因?yàn)橐掌蠛腺Y了，分廠管理人員用不了那么多人。大Z找到我：強(qiáng)子，企業(yè)發(fā)展這么多年，一直發(fā)展不起來(lái)。我：說(shuō)重點(diǎn)。大Z：我們分析是因?yàn)槿箮шP(guān)系太多導(dǎo)致的。我：說(shuō)重點(diǎn)。大Z：我跟我爸決定要辭退一部分人。我：有我嗎？大Z點(diǎn)點(diǎn)頭。我：沒(méi)事，我辭職。不怨你，干了8年，我都沒(méi)干出自己的價(jià)值來(lái)，證明我這人太。所以，祝Z總，好順佳當(dāng)頭，大展宏圖。完。

公司招聘但簽的是勞務(wù)合同，而且每月要提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，怎么辦

合同我看了，和平常的勞動(dòng)合同差不多，但偏偏就叫勞務(wù)合同，感覺(jué)就是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。所謂勞務(wù)費(fèi)每月5000，在縣城感覺(jué)有些雞肋，有些猶豫了！你好，首先我們先來(lái)區(qū)分一下勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。以上是兩者的定義，那有什么區(qū)別呢主要是身份體現(xiàn)形式不同簽訂勞動(dòng)合同，法律跟單位就是雇傭關(guān)系，用人單位有義務(wù)幫你們申報(bào)個(gè)稅及繳納社保，當(dāng)然還有其他的法定義務(wù)。簽訂勞務(wù)合同，法律們就是合作關(guān)系，用人單位沒(méi)有義務(wù)幫你們買(mǎi)社保，也不需要幫你們買(mǎi)社保。然后你們還得給他們提供勞務(wù)發(fā)票，勞務(wù)發(fā)票超過(guò)800元1個(gè)月超額部分要交20%的勞務(wù)報(bào)酬所得稅。也就說(shuō)，假如你一個(gè)月賺1000元，你就要交200*20%=40元的勞務(wù)報(bào)酬所得稅。那企業(yè)這么做有什么目的呢。企業(yè)要逃避社保成本從2019年以來(lái)，對(duì)于國(guó)家大力整頓企業(yè)是否給員工繳納社保問(wèn)題弄得企業(yè)人心惶惶，主要是微小企業(yè)，本來(lái)利潤(rùn)空間狹小，人工成本大，如果還得給每個(gè)人員工買(mǎi)社保，那根本就難以存活，所以很多中小企業(yè)老板都以簽勞務(wù)合同的去獲取勞動(dòng)力。