根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》的文件(財企[2009]242號),
為職工發(fā)放的采暖費如何記賬
說: "企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費用。包括支付給職工或為職工支付的下列現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:(1)支付給職工或為職工支付的現(xiàn)金補貼和非貨幣利 醫(yī)療保健、生活等。,包括員工和。;因公出國的醫(yī)療費用。;尚未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)、職工的醫(yī)療費用;;支持其直系親屬、雇員和家屬的醫(yī)療補貼。;療養(yǎng)費、自辦食堂補貼或為未自辦食堂的職工統(tǒng)一供應午餐的費用、符合國家有關財務規(guī)定的取暖費補貼、防暑降溫費等。條目是:
交四個月的暖氣費怎么做賬
1 .新會計準則下,單位 的取暖費如下::(1)發(fā)生費用時,:借:給員工發(fā) 工資-職工福利基金和:現(xiàn)金等。(2)月底分配時,:借:管理費-福利費,: ;應付員工工資。;員工工資福利費(3)結轉損益時,:借: ;借:管理費-福利費2、新會計準則取消了應付福利費科目,福利費無需提取。采暖費的含義采暖費的會計處理有兩層含義。一種是企業(yè)利用自己的供熱設備為大家提供統(tǒng)一供熱,需要納入 "管理費用 "。另一層含義是企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问较蛐枰∨穆毠ぬ峁┭a貼,但這種應在 "應付員工工資并計入個人所得稅起征點。企業(yè)安裝供暖設備。小企業(yè)需要小額采暖費時,可直接計入 "——取暖費及管理費。大企業(yè)處理采暖費時,需要各部門分攤。比如管理部門可以包含管理費用,銷售部門可以包含銷售費用,車間可以包含制造費用。而這些費用的二級科目可以統(tǒng)一記為 "取暖費 "。需要說明的是,如果企業(yè)使用空調(diào)供暖,則二級科目可以記為 "電費 ",但還是要分享。冬天保暖,夏天防暑,財務人員總是根據(jù)不同的季節(jié)處理不同的賬目。所以作為財務人員,一定要做一個有良心的人。
老師,你好!我單位繳納的辦公樓的供暖費,應怎么入賬
借貸款預付款和銀行存款,然后按月分攤,借銀行存款管理費和辦公費。