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2023-03-06 10:40:38
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1.誤工費包括工資、經(jīng)費、津貼、報酬等。
2.誤工費包括全職工作收入和兼職工作收入。
3、必須以 "實際減少和增加收入補償(差別補償原則)。
比如被害人是某些單位的人員，其因傷缺勤時，單位不得扣除部分或全部收入。
4.當(dāng)受害人是企業(yè)經(jīng)營者時，不包括商業(yè)利益的損失。
因為企業(yè)的商業(yè)利益并不是簡單地由企業(yè)經(jīng)營者的勞動創(chuàng)造的，它還包括資金、設(shè)備、組織管理等因素綜合作用的結(jié)果。然而，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者雇用具有相同能力的人來管理他們的企業(yè)或財產(chǎn)時，他們應(yīng)該對損失的時間進行補償。
(2)工傷職工或其親屬已領(lǐng)取交通事故賠償金支付的死亡賠償金或傷殘生活補助金的，不再發(fā)放工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金。但交通事故賠償支付的死亡賠償金或傷殘生活補助費低于工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額。
(3)職工因交通事故死亡或者傷殘的，除上述兩項待遇外，還可以按照規(guī)定享受其他工傷保險待遇。
(4)如果受傷員工能夠 因逃逸或其他原因得不到交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定給予工傷保險待遇。
工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對工傷職工發(fā)生工傷后給予一定補償和救助的一種社會保障制度。
它的意義在于:
首先，全社會對每個人的責(zé)任負(fù)責(zé)。;■工傷。
第二，它可以為遭受工傷的工人的利益提供充分的保護。
第三，勞動者發(fā)生工傷后有可能得到快速賠償。
《最高關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定工人在工作中受傷。事故造成的人身傷害按《工傷保險條例》處理；用人單位以外的第三人造成勞動者人身損害的，勞動者可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定 "如果得到，就不再支付相應(yīng)的工傷待遇 "，職工可按《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇，按《》規(guī)定獲得賠償金。也就是說，你可以同時擁有工傷待遇和交通事故賠償，你可以獲得雙倍賠款中的工傷和交通事故傷害。
因交通事故造成的工傷，首先按照《道路辦法》及相關(guān)規(guī)定辦理。工傷保險待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行:
(1)交通事故賠償已經(jīng)支付了醫(yī)療費、護理費、殘疾人用具費和誤工費。企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償 損失的工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先行墊付相關(guān)費用的，職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)在取得交通事故賠償后償還。
(2)工傷職工或其親屬已領(lǐng)取交通事故賠償金支付的死亡賠償金或傷殘生活補助金的，不再發(fā)放工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金。但交通事故賠償支付的死亡賠償金或傷殘生活補助費低于工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額。
(3)職工因交通事故死亡或者傷殘的，除上述兩項待遇外，還可以按照規(guī)定享受其他工傷保險待遇。
(4)如果受傷員工能夠 因逃逸或其他原因得不到交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定給予工傷保險待遇。
也就是說，我國現(xiàn)行法律規(guī)定交通事故和意外事故可以兼得。
如果有必要，我們可以委托你所在地區(qū)的律師幫助你。
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