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公司解雇員工賠償金如何做賬(辭退員工賠償金能做營業(yè)外支出嗎)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2023-03-02 09:03:12

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內(nèi)容摘要:不,根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)為職工解除勞動合同支付的賠償金,可以計入“管理費- -退休福利”,貸記“應付職工報酬-退...

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不,根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)為職工解除勞動合同支付的賠償金,可以計入“管理費- -退休福利”,貸記“應付職工報酬-退休福利”科目。 不能計入營業(yè)外支出。 退休職工補償?shù)臅嬏幚?,職工報酬的?nèi)容主要是職工的工資、獎金、津貼和補貼; 職工福利費; 醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、住房公積金等8項。 因此,解除與員工的勞動關(guān)系而給予的補償屬于員工報酬的計算范疇。

1、企業(yè)計算退休補償費時:

借:管理費

貸項:員工報酬——退休福利

2、企業(yè)發(fā)放退休補償費的:

借:對應員工報酬——辭退福利

貸項:銀行存款(或庫存現(xiàn)金帳戶)。

退休人員支付的經(jīng)濟補償金是退休福利,應當通過“職工報酬”科目計算。 員工報酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向員工支付的各種報酬。

企業(yè)離退休職工的經(jīng)濟補償,按照職工在本單位工作年限,按每一年支付一個月工資的標準支付給職工

6個月以上不滿1年的,按1年計算;

不滿六個月的,應當向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償金計入管理費用,解雇員工是企業(yè)的責任,因此補償金由管理部門承擔。

根據(jù)被解雇人員的工齡,按照勞動法的規(guī)定,由人事部門計算被解雇人員的補償額,由財務部門計算。

計算時間:

借:管理費

貸項:對應員工報酬

支付時:借:應付員工報酬

信貸:銀行存款

勞動合同解除補償金的清算可以按照管理費進行。 根據(jù)國稅函[2001]918號文件,“企業(yè)向解除勞動合同的職工支付的一次性補償支出(包括************支出)”等,由《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》 )國稅發(fā)(2000 ) 84號)第二條規(guī)定的《關(guān)于取得應稅所得各種補償支出數(shù)額較大、一次性攤銷對當年企業(yè)所得稅收入影響較大的,可以在以后年度平均攤銷。 具體攤銷年限由省(自治區(qū)、直轄市)稅務局根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。 ”因此,上述補償金可記入“管理費用”科目。 來自:韓飛勞動法顧問勞工事件遠程指導工作室勞動法顧問。 然后,看報告的情況,決定是否分配吧。

1 )銀行轉(zhuǎn)賬補償金,憑銀行收據(jù)填表入賬。

2 )以現(xiàn)金形式支付的補償金,由工作人員憑簽字的收據(jù)填寫憑證入賬。

3、會計分錄:貸款(管理費用貸款)、員工報酬——、退休補償金貸款(員工報酬——、退休補償金貸款(根據(jù)銀行存款(現(xiàn)金)實際支付) ) ) ) ) ) )。

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