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2023-03-02 09:03:12
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不，根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為職工解除勞動合同支付的賠償金，可以計入“管理費- -退休福利”，貸記“應付職工報酬-退休福利”科目。 不能計入營業(yè)外支出。 退休職工補償?shù)臅嬏幚?，職工報酬的?nèi)容主要是職工的工資、獎金、津貼和補貼； 職工福利費； 醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、住房公積金等8項。 因此，解除與員工的勞動關(guān)系而給予的補償屬于員工報酬的計算范疇。
1、企業(yè)計算退休補償費時：
借：管理費
貸項：員工報酬——退休福利
2、企業(yè)發(fā)放退休補償費的：
借：對應員工報酬——辭退福利
貸項：銀行存款(或庫存現(xiàn)金帳戶)。
退休人員支付的經(jīng)濟補償金是退休福利，應當通過“職工報酬”科目計算。 員工報酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向員工支付的各種報酬。
企業(yè)離退休職工的經(jīng)濟補償，按照職工在本單位工作年限，按每一年支付一個月工資的標準支付給職工
6個月以上不滿1年的，按1年計算；
不滿六個月的，應當向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金計入管理費用，解雇員工是企業(yè)的責任，因此補償金由管理部門承擔。
根據(jù)被解雇人員的工齡，按照勞動法的規(guī)定，由人事部門計算被解雇人員的補償額，由財務部門計算。
計算時間：
借：管理費
貸項：對應員工報酬
支付時：借：應付員工報酬
信貸：銀行存款
勞動合同解除補償金的清算可以按照管理費進行。 根據(jù)國稅函[2001]918號文件，“企業(yè)向解除勞動合同的職工支付的一次性補償支出(包括************支出)”等，由《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》 )國稅發(fā)(2000 ) 84號)第二條規(guī)定的《關(guān)于取得應稅所得各種補償支出數(shù)額較大、一次性攤銷對當年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度平均攤銷。 具體攤銷年限由省(自治區(qū)、直轄市)稅務局根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。 ”因此，上述補償金可記入“管理費用”科目。 來自：韓飛勞動法顧問勞工事件遠程指導工作室勞動法顧問。 然后，看報告的情況，決定是否分配吧。
1 )銀行轉(zhuǎn)賬補償金，憑銀行收據(jù)填表入賬。
2 )以現(xiàn)金形式支付的補償金，由工作人員憑簽字的收據(jù)填寫憑證入賬。
3、會計分錄：貸款(管理費用貸款)、員工報酬——、退休補償金貸款(員工報酬——、退休補償金貸款(根據(jù)銀行存款(現(xiàn)金)實際支付) ) ) ) ) ) )。
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