醫(yī)療個(gè)賬不能代繳養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)保不代扣怎么回事

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2023-03-01 10:31:09
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五險(xiǎn)一金能不能代繳

可以交，五險(xiǎn)一金。我推薦遼寧馬龍。我在他家付的錢，沒有。;不需要我出面。價(jià)格合理，專業(yè)。我每個(gè)月都會(huì)收到一份詳細(xì)的付款。

公司代繳醫(yī)保怎么處理

代扣的醫(yī)療保險(xiǎn)和社保由老板承擔(dān)。如何對(duì)其進(jìn)行說明如下:

人力資源公司可以代繳社保嗎

感謝邀請(qǐng)，更感謝房東的問題。樓主您好，人力資源公司可以代您繳納社保嗎？規(guī)則是什么？我們說人力資源公司可以代為繳納社保。如果要選擇人力資源公司代為繳納社保，可能要承擔(dān)自己承擔(dān)的社保費(fèi)用和企業(yè)承擔(dān)的社保費(fèi)用，還可能需要支付一筆掛靠費(fèi)，所以這筆掛靠費(fèi)屬于額外費(fèi)用的一部分。眾所周知，企業(yè)員工個(gè)人只需要繳納1/3左右的社保繳費(fèi)，所以企業(yè)需要繳納2/3左右的社保繳費(fèi)。所以你要承擔(dān)企業(yè)社保繳費(fèi)的1/3和2/3的全額社保繳費(fèi)，還要承擔(dān)一個(gè)附屬費(fèi)用。相對(duì)來說，如果選擇人力資源公司代繳費(fèi)，承擔(dān)的費(fèi)用會(huì)更高，五險(xiǎn)全包。那么還有一種，就是可以以靈活就業(yè)的形式參加自己的社保。靈活就業(yè)的形式，參加社保的成本比較低，只需要參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。雇員和員工。;養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要支付20%的繳費(fèi)率，員工和。;醫(yī)保也可以按照4%賠付。所以以靈活就業(yè)的形式參加自己的社保，成本比人力資源公司低很多。感謝閱讀，請(qǐng)加我關(guān)注。

單位停交了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),請(qǐng)問家屬可以代他續(xù)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)嘛、、謝謝

可以發(fā)揮作用。

(一)有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過來，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善將進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展。一方面，醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂，使他們安心工作，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康和勞動(dòng)的正常再生產(chǎn)。

(2)調(diào)節(jié)收入差異，體現(xiàn)社會(huì)公平。醫(yī)療保險(xiǎn)是通過收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和支付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)來調(diào)節(jié)收入差異，進(jìn)行收入再分配的重要手段。

(3)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。醫(yī)療保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)上幫助患病職工，有助于消除疾病帶來的社會(huì)不穩(wěn)定因素，是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。

(4)促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要手段。醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)互助的社會(huì)制度體現(xiàn)了這一點(diǎn)一方有難，八方支援 "通過在被保險(xiǎn)人之間分擔(dān)疾病費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。 "新的社會(huì)關(guān)系有利于促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步。

(5)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)特別是國(guó)有企業(yè)改革的重要保證。