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幾個人的公司怎么做賬(兩個人的小公司怎么走賬)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2023-03-01 10:31:08

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    2016

內(nèi)容摘要:兩個小公司也要正常清算,按照會計法和稅法的規(guī)定進行清算。三個人開公司,管理財務(wù),要提前分工。比如把財務(wù)和出納分...

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兩個小公司也要正常清算,按照會計法和稅法的規(guī)定進行清算。

三個人開公司,管理財務(wù),要提前分工。比如把財務(wù)和出納分開,互相監(jiān)督,不要一個人做賬理財,有監(jiān)督機制就不會出問題,賬清了就放心了。

一個人算明細賬,一個人算貨幣資金賬。

一個人拿著卡,另一個人設(shè)定密碼。

一個人處理u盤,一個人接收許可證u盤。

好朋友的清算賬目,別害羞,有什么問題請說清楚。

每隔五六天,將賬簿和實際存款核對一次,如果不一致,就尋找希望,確認一致后,兩人相互簽字認可。

社會保障應(yīng)該怎么買,首先要建立勞動關(guān)系。

沒有勞動關(guān)系,理論上不應(yīng)該繳納社會保障。

根據(jù)年勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》,實際上只要用人單位和勞動者符合以下三種情況,就可以確立勞動關(guān)系的成立。

(一)用人單位和勞動者符合勞動法律法規(guī)主體資格。企業(yè)和有雇工的個體雇主,都有資格。

個人不具備雇傭主體資格。但是,16歲至60歲的成人有勞動者資格。

童工不具備勞動關(guān)系主體資格。

第二,用人單位依法制定的各項勞動保障制度適用于勞動者,勞動者接受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。

基本上勞動者由用人單位管理,安排做什么,用人單位發(fā)放的工資作為勞動報酬。

第三,勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的一部分。

如果使用者雇傭垃圾清潔工或警衛(wèi)晚上看大門,就很難確定這一點。也有可能被確定為勞務(wù)的性質(zhì)。

實際上,大多數(shù)情況下,只要我們招募員工,指揮員工工作,支付工資,就建立了勞動關(guān)系,就必須為員工支付保險。除非是勞務(wù)派遣這樣的特殊情況。

如果我們雇了幾個員工,首先要看以哪個公司的名義給員工發(fā)工資,會計結(jié)算時把工資劃入哪個公司的賬上。這樣應(yīng)該和哪個公司簽訂勞動合同,繳納社會保險費?

工資在理論上應(yīng)該不需要申報。從2019年1月1日起,社會保險費由稅務(wù)部門征收。稅務(wù)部門可以根據(jù)用人單位申報的個人所得稅情況,自動計算職工上年度月平均工資標準。

如果用人單位沒有實際申報,萬一被稅務(wù)部門查賬征收,將處以罰款。普通企業(yè)不敢冒這樣的風險。

希望我們的社會保險費征收越來越規(guī)范,越來越簡單,所有勞動者都能得到充分的社會保障。

不,幾個公司業(yè)務(wù)很少,一般請代理會計。

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