公司做了一個(gè)項(xiàng)目賺了錢,股東之間如何分紅,如果按...
需要看看每個(gè)股東的百分比計(jì)算。;對(duì)公司的貢獻(xiàn)。除非全體股東另有約定,一般會(huì)按照持股比例分紅。
股利是股份公司每年按照其在利潤(rùn)中所占份額的一定比例向投資者支付的股息。是上市公司對(duì)股東的投資回報(bào)。股息是分配當(dāng)年利潤(rùn)的一種。;按規(guī)定提取法定公積金、公益金和其他項(xiàng)目后歸股東的收益。通常情況下,股東在獲得股息后,會(huì)繼續(xù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資,以實(shí)現(xiàn)復(fù)利。
普通股可以享受分紅,優(yōu)先股一般不享受分紅。股份公司只有在盈利時(shí)才能分配紅利。
分紅分為兩種紅利再投資和現(xiàn)金分紅。這兩種的區(qū)別在于,一種是單利增值,而紅利再投資是復(fù)利增值。因此,大多數(shù)客戶更傾向于選擇紅利再投資的。
老師,年底公司有盈利,如何給股東分紅,怎么分劃算
。一般情況下,根據(jù)提取盈余公積后的利潤(rùn),按照股權(quán)比例進(jìn)行分紅。如果值得的話,建議找一些發(fā)票報(bào)銷,不用交個(gè)稅。
利潤(rùn)負(fù)數(shù),股東分紅怎樣做賬
看到了這個(gè)問(wèn)答,它屬于 "分紅及分小企業(yè)自然人股東業(yè)務(wù)。根據(jù)該公司 的分紅條件,這不是一個(gè)正常和規(guī)范的商業(yè)運(yùn)作,但現(xiàn)實(shí)是客觀存在的。讓 下面我們來(lái)詳細(xì)說(shuō)說(shuō)。會(huì)計(jì)和實(shí)際操作都不能做分紅處理。具體解決方案如下:一、公司分紅的條件可以概括為兩點(diǎn):一、公司必須有利潤(rùn)!而這個(gè)利潤(rùn)是指有貸方余額的累計(jì)未分配利潤(rùn)。換句話說(shuō),無(wú)論是今年 公司利潤(rùn)為正或?yàn)樨?fù)并不意味著它具備了分紅的條件之一。這取決于公司成立期間的累計(jì)利潤(rùn)。;的存在為正,余額大于0。第二,股東 會(huì)議或公司執(zhí)行董事按照法定組織形式通過(guò)和批準(zhǔn)分紅方案。第二,小企業(yè)的現(xiàn)狀和困難。中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,流動(dòng)性不足,抗風(fēng)險(xiǎn)能力有限。很多股東或業(yè)主,雖然參與了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),但長(zhǎng)期沒(méi)有領(lǐng)取工資薪金。當(dāng)股東或業(yè)主、個(gè)人家庭生活遇到困難時(shí),不得不考慮從公司提取現(xiàn)金以解燃眉之急。在實(shí)際工作中,這樣的情況是客觀存在的。然而,中小型企業(yè)可以 不要以任何理由違反法律。如果你不 不具備分紅條件,你可以 我拿不到公司的紅利。會(huì)計(jì),也可以 不做紅利處理。筆者建議:1。小企業(yè)一直處于流動(dòng)性不足的狀態(tài)。在他們的日常工作中,老板或業(yè)主的工資和薪水每個(gè)月都正常計(jì)提。等流動(dòng)性比較充裕的時(shí)候,再發(fā)行。也就是說(shuō),股東可以正常取得勞動(dòng)收入,也在賬戶中計(jì)提和支付工資薪金。具體的會(huì)計(jì)分錄這里就不細(xì)說(shuō)了。2.小企業(yè)雖然當(dāng)年經(jīng)營(yíng)虧損,但累計(jì)未分配利潤(rùn)大于0,經(jīng)股東會(huì)決議,可以正常分紅。;會(huì)議或股東。但是中小企業(yè),會(huì)計(jì)處理時(shí)間長(zhǎng)。處于迷茫狀態(tài)。這樣的情況不具備分紅的條件,也不能作為分紅對(duì)待。