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2023-02-27 09:40:36
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掛靠的社保公司是怎么處理的？
一、關(guān)聯(lián)公司應(yīng)繳納的社保對象：
個體經(jīng)營者、辭職辭退人員、靈活就業(yè)人員、個體工商戶等。
第二，找一家可以掛靠社保的公司。
目前很多公司都在從事社保代理業(yè)務(wù)。我們在選擇與代理公司合作時，要選擇正規(guī)的公司。有勞務(wù)派遣證，人力資源證等相關(guān)資質(zhì)。
三。社會保險代理業(yè)務(wù)咨詢。
個人選擇專業(yè)的人力資源公司后，可以向公司咨詢掛靠單位繳納社保的相關(guān)事宜，如何掛靠，如何收費，掛靠社保需要準備的資料等等。
四。雙方簽署社保代理協(xié)議。
社保代理公司解答個人社保問題后，雙方達成合作意向，雙方簽訂社保代理協(xié)議。
五、投保人準備投保資料。
掛靠單位繳納社保時，個人需要提供身份證復(fù)印件和個人社保電腦號。如果沒有辦社保，需要自己拍社保照片，提供社保收據(jù)。
不及物動詞支付相關(guān)費用。
參保人按照自己選擇的期限和基數(shù)繳納社保費用和社保經(jīng)辦公司收取的服務(wù)費，社保繳費公司收到費用后幫助參保人繳納社保。
1注冊一家人力資源公司。
2申請派遣資質(zhì)(200萬注冊，有實體辦公等。)
代交社保，相當于簽訂派遣合同，派遣員工到客戶公司。當然，所有的合同都是員工自己簽的，員工不需要知道。所以在實際操作中，相當于擁有兩份勞動關(guān)系。但現(xiàn)在政府不會管了。遇到工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、懷孕、失業(yè)、公積金，由人力資源公司出面解決；遇到勞資糾紛，客戶會出面解決。人力資源公司與客戶簽訂了合同，雙方明確了責任范圍。
員工社保(五險)總繳費率公司30-33，個人11。
公司繳納的金額大約是個人的3倍，193*3=579。
謝謝你的邀請。所謂掛靠單位辦社保，就是假設(shè)你是單位職工，按照別人的標準繳費。對于單位的社保，員工自己出一部分，企業(yè)也出一部分。如果你掛靠在別人身上，你得自己支付他們兩個。此外，您可能會被收取一些手續(xù)費(您的工作的勞務(wù)費)。問題是一般公司可能不會這么做，因為比較麻煩。所以你得看有沒有專門做這個事情的公司，或者你認識的哪個公司愿意幫你做。個人觀點，僅供參考！
對于沒有工作單位的人來說比較麻煩，但是如果是專業(yè)機構(gòu)辦理的話，就不麻煩，非常簡單。只需要提供個人身份證復(fù)印件和個人社保電腦號即可。剩下的他們會幫你具體辦理流程如下：
1)簽訂兩份勞動人事代理服務(wù)合同和代我公司購買社保的確認函，確定工資繳納基數(shù)(因為失業(yè)和工傷保險的金額需要工資基數(shù)來確定)；
2)提供身份證復(fù)印件和個人社保電腦號。
如果沒有辦過社保，需要自己拍社保照片，提供社保收據(jù)(社?？ㄖ谱髻M用50元)。
3)社保費用。每月15日前向我公司繳納當月的社保費用。360元/年，一次性收取。個人繳費記錄可以在扣款后次月在社保局提供的網(wǎng)站上查到。
您的申請我們已經(jīng)收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
