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票務(wù)公司人員工資發(fā)放做賬(本月發(fā)上月工資,發(fā)放工資時(shí)做賬應(yīng)該計(jì)入本月還是計(jì)入上月)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2023-02-24 08:40:23

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內(nèi)容摘要:你單位這個(gè)月發(fā)這個(gè)月的工資。你可以補(bǔ)上本月應(yīng)計(jì)和發(fā)出的分錄。例如,你可以在上個(gè)月為你的工資做分錄后,在這個(gè)月再...

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你單位這個(gè)月發(fā)這個(gè)月的工資。

你可以補(bǔ)上本月應(yīng)計(jì)和發(fā)出的分錄。

例如,你可以在上個(gè)月為你的工資做分錄后,在這個(gè)月再做分錄。

應(yīng)計(jì)12月工資:

借:管理費(fèi)//工資

貸款:應(yīng)付職工薪酬-工資。

12月工資的支付:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸款:其他應(yīng)付款-個(gè)人社會(huì)保障

貸款:其他應(yīng)付款-個(gè)人住房公積金

貸:銀行存款

記住,現(xiàn)金簿應(yīng)該和保險(xiǎn)箱里的現(xiàn)金一致。

應(yīng)計(jì)入雇員補(bǔ)償賬戶。

1.支付給員工的獎(jiǎng)金是員工工資的一部分。1.在應(yīng)計(jì)時(shí),根據(jù)雇員服務(wù)的受益者計(jì)入相關(guān)成本,并確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售費(fèi)用等。貸款:應(yīng)付職工薪酬33,354工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

2.發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),(如有按規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,此時(shí)應(yīng)扣除)借:應(yīng)付職工工資:33,354工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

二。書名號(hào)123的相關(guān)規(guī)定如下:

1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。也就是說(shuō),在性質(zhì)上,企業(yè)對(duì)員工提供的服務(wù)給予或支付的各種對(duì)價(jià)構(gòu)成了員工報(bào)酬,構(gòu)成了作為一種費(fèi)用的人工成本,并與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。同時(shí),企業(yè)與員工之間因員工提供的服務(wù)而產(chǎn)生的關(guān)系大多構(gòu)成了企業(yè)的當(dāng)期義務(wù),這將導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流出,從而形成企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。

2.《準(zhǔn)則》規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣******利、與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金以及與獲得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用。

3.企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。其中,工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及其他與職工就業(yè)或受雇相關(guān)的費(fèi)用。

1.應(yīng)計(jì)貸款:銷售費(fèi)用3800貸款:應(yīng)付職工薪酬3800 2。發(fā)放貸款:應(yīng)付職工工資3800貸款:現(xiàn)金3800。如果考慮個(gè)人所得稅,也應(yīng)在計(jì)提時(shí)貸記:應(yīng)交稅金3354應(yīng)交個(gè)人所得稅。

從職能劃分來(lái)說(shuō),應(yīng)該是人力來(lái)做,這就涉及到考勤和績(jī)效的統(tǒng)計(jì)。這些系統(tǒng)都是人力引入的,它們的執(zhí)行來(lái)自人力,當(dāng)然計(jì)算也來(lái)自人力。但是小公司老板說(shuō)了算,所以還是比較相信財(cái)務(wù),認(rèn)為財(cái)務(wù)不會(huì)錯(cuò),不會(huì)補(bǔ)他,所以會(huì)讓財(cái)務(wù)去做。但我覺(jué)得沒(méi)必要糾結(jié)這個(gè)事情。財(cái)務(wù)部給你做了工資表,但是不跟你要錢。為什么不做呢?這份工作沒(méi)有實(shí)權(quán),還比較好。

1.工資支付:借:應(yīng)付職工工資-工資貸款:其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人)其他應(yīng)收款-公積金應(yīng)納稅款(個(gè)人)-應(yīng)繳納個(gè)人所得稅、銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

2.交社保:借:管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)(單位)管理費(fèi)用-公積金(單位)其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人)其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)貸:銀行存款。

3.繳納個(gè)稅:借:應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅:銀行存款。

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