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公司賬上沒錢發(fā)工資怎樣做賬,公司沒有錢發(fā)工資 公司該怎么辦

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2023-02-24 08:40:03

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內(nèi)容摘要:如何找老板委婉要工資02:08私人老板拖欠工資,有什么辦法 ;這個(gè)私人老板拖欠他的工資。他能做什么?因?yàn)槟銢]...

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如何找老板委婉要工資

02:08

私人老板拖欠工資,有什么辦法

;這個(gè)私人老板拖欠他的工資。他能做什么?因?yàn)槟銢]有。;具體情況解釋不清楚,我就按大概情況分享一下:1。收集證據(jù)。包括勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)成立的各種證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資卡、工資條或記錄、單位蓋章的員工花名冊(cè)、社保記錄、工作證或服務(wù)證、登記表或申請(qǐng)表、考勤記錄、錄音、與工作和拖欠工資有關(guān)的聊天記錄以及其他勞動(dòng)者的證言等。如果你不 沒有的話,盡快找一個(gè),比如借機(jī)要工資,說明你什么時(shí)候開始的,工作多久了,一共欠了多少工資等等。如果對(duì)方同意或不同意。;不要否認(rèn),你會(huì)得到有利的證據(jù)。應(yīng)該有盡可能多的證據(jù),而且可以相互印證。有些紙質(zhì)的必須有公章或簽名才具有法律效力。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人有責(zé)任提供自己主張的證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位未提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2.找當(dāng)?shù)厝肆Y好順佳社會(huì)保障局投訴,仲裁,或者向法院提起訴訟。只要有證據(jù),勝訴是沒問題的?,F(xiàn)在很多公司,尤其是工程公司,害怕公司被列入拖欠工資黑名單,一般都會(huì)投訴或者起訴,也會(huì)給。如果小包工頭拖欠工資,一定要找上面的施工方、包工頭、業(yè)主。

私人老板拖欠工資不給應(yīng)該怎樣處理

過年了,老板不發(fā)工資,怎么辦

實(shí)際上涉及很多情況,當(dāng)然也有很多方法:1。向公司借錢過年不發(fā)工資;2、集體溝通,要求老板提供明確的發(fā)工資時(shí)間;3.找出不發(fā)的原因:有時(shí)候,是三角債,催收有問題;有時(shí)候,是老板轉(zhuǎn)移資產(chǎn),準(zhǔn)備跑路;有時(shí)候,我就是想用這種方法逼人家辭職;有的時(shí)候,拿著遲發(fā)的工資,讓人一直工作到最后一刻;有時(shí),它 這是場(chǎng)心理戰(zhàn)。當(dāng)它 拖到最后,員工才能拿到工資。感謝上帝,他們自然不會(huì)。;我不想要年終獎(jiǎng)金。有時(shí)候,就是為了拖到過年后;有時(shí)候,是股東分完了錢,什么都沒有了...........................................................................................................................................................4、開始找下一份工作,當(dāng)然可以 不要放棄要求薪水;5.單獨(dú)和老板溝通,以各種理由結(jié)算工資。年底了,大家都急著離開過年。工資的發(fā)放是老板和公司的良心。沒有良心的公司和老板不值得繼續(xù)干下去。

對(duì)于老板拖欠員工工資,你有什么看法

;老板總是拖欠工資。第一,老板不夠本能,根本不是老板。他沒有。;I don’我根本沒有這個(gè)能力,而他卻有。;賺不到錢。沒錢之類的怎么給他發(fā)工資?第二,這個(gè)老板心態(tài)不對(duì),容易欺騙員工。他有秘密儲(chǔ)蓄的錢,他沒有。;不給員工和員工發(fā)工資。他的身體和精神沒有只是。第三,這個(gè)老板 s的能力也浪費(fèi)了。只是看著某人成為大老板,他就嫉妒。他還自稱是能人,借了一大筆錢,漫無目的地開發(fā)一些項(xiàng)目。他不僅沒賺到錢,還留下了一屁股債。他給你多少薪水?他只是說了些巧妙的話,騙你放棄工資。我不 I don’我不想告訴你。;it’說出來不好。我說的對(duì)嗎?請(qǐng)各位朋友看看,如何評(píng)論,謝謝。,,,

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