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2023-02-24 08:40:03
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公司支付給員工的節(jié)日費等屬于員工的工資收入可以通過銀行轉入公共賬戶，只要在用途或備注中注明“節(jié)日費”或“工資”，銀行就可以釋放。
發(fā)給職員的節(jié)日費用等也可以稅前扣除。
因為你們是用現(xiàn)金發(fā)行的，所以可以直接出票，通過銀行轉賬，只要有銀行轉賬依據(jù)和發(fā)行表，就可以從企業(yè)所得稅中稅前扣除。(大衛(wèi)亞設)。
注意事項：
1.扣押個人所得稅：節(jié)日費或福利費都是員工的“工資收入”，都要結合每月工資發(fā)放計算和扣除個人所得稅，全員全額申報。
2.因為發(fā)放了現(xiàn)金，所以建議在處理會計時直接計入“員工工資支付-工資”，稅前扣除也是“工資支出”，直接稅前扣除。因為“福利費支出”有14的比例限制。
準備上市時，先計算：
借方：管理費/銷售費/生產(chǎn)費等
貸款：支付員工工資-工資
實際發(fā)行時：
借款：支付員工工資-工資
貸款：銀行存款
繳納稅金-繳納個人所得稅
內容：如果在發(fā)行節(jié)日時沒有扣除個人所得稅，輸入時可能沒有“繳納稅金-繳納個人所得稅”，但要記住，支付工資時要一并扣除當月要扣除的稅金。
如下圖，之前按每月工資總額的14繳納福利費，將借：支付員工工資-福利貸款：現(xiàn)金(銀行存款)。
如果是計謀(外資企業(yè)平時不提):
借方：相關費用(相關費用的子部門費用)
貸款：現(xiàn)金(銀行存款)
員工年終獎借方：應付工資貸方：銀行存款或現(xiàn)金發(fā)放食品福利借方：管理費——福利費間接費用——福利費營業(yè)費用——福利費貸方：支付工資3354員工福利費
會計標準沒有明確的規(guī)定。稅法上有，但一般在他的執(zhí)行(我知道詳細規(guī)定也不到幾個人)實務中，根據(jù)工資表發(fā)現(xiàn)黃金，做賬時不收取工資費。
付其他錢送購物卡東西的人都放在福利費里。會計沒有所謂的東西，但稅務監(jiān)督不同。
對企業(yè)來說，如果放在工資表上，就可以全額稅前扣除。放在福利費里，按工資總額的14扣除。不能扣除的部分要按所得稅率(一般為25)繳納企業(yè)所得稅，那么稅前扣除就只有114。剩下的1萬韓元不能扣除，還要繳納2500韓元的企業(yè)所得稅。
對于個人來說，如果放在工資表里繳納個人所得稅，不放在工資表里，一般可以不交稅(稅法規(guī)定要交，但是金額不大，稅務局也不會歪)。
比如國慶節(jié)交500元，另外寄的話。一般企業(yè)不交稅，稅務局也不管。
國慶節(jié)發(fā)行5000韓元的話，如果不在工資表上，都要交稅。否則，就會發(fā)現(xiàn)稅務局要罰款。
員工福利可以用“員工報酬-員工福利”直接收取費用，一般認為是“管理費”。1、員工福利費用計算：貸款：管理費用貸款：員工報酬-員工福利2、發(fā)放員工福利：借：支付員工工資-員工福利貸款：銀行存款擴展數(shù)據(jù)員工報酬：根據(jù)相關規(guī)定支付給員工的各種報酬、“工資、獎金、津貼”補貼、包括的具體項目在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)生在：企業(yè)社會和行政管理部門，或者企業(yè)需要統(tǒng)一承擔的公司經(jīng)費、工會費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、中介機構費招聘、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵費、綠化費等。參考資料管理費用-百度百科員工工資-百度百科
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