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2023-02-23 16:46:50
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朋友蔡曉從事基礎(chǔ)金融工作。日常工作是記賬，審計(jì)，報(bào)稅。公司業(yè)務(wù)多的時(shí)候，經(jīng)常加班。面對(duì)每天重復(fù)繁瑣的工作，她向財(cái)務(wù)主管反映了繁重的工作量。老板沒有 我不同意，于是他解雇了蔡曉。原來(lái)老板推出了財(cái)務(wù)機(jī)器人，準(zhǔn)確率高，效率快。在我們身邊，其實(shí)有很多像蔡曉這樣的例子。目前大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的日常工作是計(jì)量、記錄、核算、反映和報(bào)告。各大企業(yè)都在減少會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位，可見財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗位被淘汰是必然趨勢(shì)。下面從會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、會(huì)計(jì)從業(yè)者何去何從三個(gè)方面進(jìn)行分析。一、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀2017年后，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書被取消。目前會(huì)計(jì)證的考試和報(bào)名不再由財(cái)政部統(tǒng)一組織，只在官網(wǎng)，各省市財(cái)政局進(jìn)行。相關(guān)資料顯示，2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名人數(shù)再創(chuàng)新高，報(bào)名人數(shù)439萬(wàn)人，較去年增長(zhǎng) ; 萬(wàn)新元。在校生占報(bào)名人數(shù)的 %，逐漸成為考試主力軍；非金融背景的考生首次占到報(bào)名人數(shù)的一半以上，達(dá)到 %。2019年，全國(guó)報(bào)名人數(shù)達(dá) 萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。二、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)1。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)面臨淘汰。從發(fā)展趨勢(shì)看，大集團(tuán)紛紛走上財(cái)務(wù)共享中心模式，規(guī)范精簡(jiǎn)，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)裁員非常嚴(yán)重。比如共享中心模式，會(huì)計(jì)只要做好日常交易費(fèi)用，在定制的系統(tǒng)中口頭錄入，系統(tǒng)已經(jīng)完成接口，直接推送到財(cái)務(wù)系統(tǒng)完成憑證錄入，很少人工干預(yù)和調(diào)整?？梢?，未來(lái)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)現(xiàn)在面臨淘汰風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)需要轉(zhuǎn)型。另一方面，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位的淘汰也是財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的新契機(jī)。財(cái)務(wù)人員一旦從繁瑣重復(fù)的工作中解放出來(lái)，就可以有精力把財(cái)務(wù)管理做得更深刻。2.財(cái)務(wù)人員職能的變化與財(cái)務(wù)制度建設(shè)的變化密不可分。01.企業(yè)管理需求的變化在一個(gè)全新的強(qiáng)調(diào)協(xié)同和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的跨區(qū)域、跨行業(yè)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)中，通過(guò)人工手段已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)高效率、低成本的內(nèi)部控制。02.財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)一步完善。財(cái)務(wù)系統(tǒng)正在向標(biāo)準(zhǔn)化的共享模式發(fā)展，企業(yè)需要的財(cái)務(wù)人員的角色定位也越來(lái)越清晰。如果像過(guò)去那樣，大量手工處理機(jī)器所能完成的工作仍然難以提高財(cái)務(wù)工作的效率，而且也是對(duì)人 s的價(jià)值判斷能力。三。會(huì)計(jì)從業(yè)者何去何從？從行業(yè)的角度來(lái)看，任何事情都有兩面性。有輸家就有贏家。會(huì)計(jì)淘汰會(huì)給基礎(chǔ)會(huì)計(jì)帶來(lái)危機(jī)感。未來(lái)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要能夠與業(yè)務(wù)人員和管理人員一起工作。行業(yè)發(fā)展提供了對(duì)未來(lái)趨勢(shì)更深入的洞察和判斷。1.了解如何深化金融職能01。把財(cái)務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作以業(yè)務(wù)為主，將財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)披露，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加靈活的統(tǒng)一管控和下一步的戰(zhàn)略預(yù)測(cè)。02，實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)處理，財(cái)務(wù)核算等流程，有助于改善管理過(guò)于粗放，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，企業(yè)管理系統(tǒng)多，管理層級(jí)無(wú)法建立標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)通道，影響溝通等問(wèn)題。03.為企業(yè)規(guī)劃商業(yè)目標(biāo)。在標(biāo)準(zhǔn)化和封閉式業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，為企業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括資金和資產(chǎn)的分配以及發(fā)展戰(zhàn)略。2.《2014管理會(huì)計(jì)發(fā)展《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》》中提到，未來(lái)十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本性的變化。中低層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被管理會(huì)計(jì)取代，預(yù)計(jì)60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)器人只是取代了重復(fù)性的記賬、會(huì)計(jì)工作，做出決策建議的高級(jí)財(cái)務(wù)工作不會(huì)被機(jī)器取代。所以，會(huì)計(jì)的發(fā)展方向應(yīng)該是管理會(huì)計(jì)。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)的是懂得運(yùn)用財(cái)務(wù)思維分析過(guò)去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的管理會(huì)計(jì)人才，符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。在這個(gè)強(qiáng)者生存的時(shí)代，我們只有不斷學(xué)習(xí)，提升自己的學(xué)歷和能力，才能在未來(lái)占有一席之地。歡迎關(guān)注@顏公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場(chǎng)，每天和你分享職場(chǎng)干貨和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
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