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好順佳集團
2023-02-23 16:43:54
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好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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提出了財務(wù)部門業(yè)務(wù)提升要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),在財務(wù)部門內(nèi)部分解、保障部門基本職能的基礎(chǔ)上,對企業(yè)本年度目標(biāo)需要發(fā)展的主要業(yè)務(wù)進行分析,結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展情況,共同制定財務(wù)領(lǐng)域可以給予的支持。
提高團隊的業(yè)績
一.首先明確工作目標(biāo)任務(wù)
二.明確分工
三.建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系
四、建立合理的工作機制。 主要是建立相關(guān)規(guī)章制度。 沒有規(guī)則就不會成為周圍的人;
五、建立過程檢測總結(jié)機制;
六.增強團隊凝聚力
七、建立共同利益體。 晉升。 獎金后明確獎懲,目標(biāo)執(zhí)行完成后對照獎懲制度進行成果評估,最終實行獎懲。
會計特長:獲得的會計類證書,證明你的業(yè)務(wù)水平。 你從事的會計崗位:記賬、考核、成本等證明你的職業(yè)培訓(xùn)能力。
業(yè)績突出:擅長報表分析,熟悉稅務(wù)政策,能結(jié)合數(shù)據(jù)分析提出合理化建議、參與的財務(wù)管理方面的改革等。
1 .凡事都有記錄,目的是有根據(jù)或有助于未來的總結(jié)
小林有很好的工作習(xí)慣,每次開會或領(lǐng)導(dǎo)找他談話,他都會帶上筆記本和鋼筆,記錄領(lǐng)導(dǎo)說的話。 這樣,每當(dāng)工作中遇到某種問題或同事之間發(fā)生***時,都可以找到最原始的數(shù)據(jù)來緩和同事之間的關(guān)系。
而且,當(dāng)公司的一些同事對某項工作的內(nèi)容有疑問時,他可以馬上拿出證據(jù)和數(shù)據(jù),告訴同事事情是正確的。 而正是因為這個小習(xí)慣,他成了公司的百事通。 也很受同事和領(lǐng)導(dǎo)們的歡迎。
所以在工作中,我們有凡事記錄的習(xí)慣,只有這樣才能了解公司的各種情況。
2 .凡事都有計劃
制定計劃,有目標(biāo),和像無頭蒼蠅一樣到處飛完全不同。
一開始,小林沒有制定工作計劃。 因為每天遇事都會做點什么,所以每天都很忙,但工作效率很低。 為了改變這種情況,他每天早上開始寫自己的工作清單,然后一個個地按照清單完成工作內(nèi)容。 在這個過程中,他不僅提高了工作效率,而且有成就感。
所以,不管我們做什么,都有計劃,有目標(biāo)。
3 .凡事都有落實
單位里的人,有些事情領(lǐng)導(dǎo)只是口頭傳達,可能并不急迫,也可能不重要,所以在以后的工作過程中,領(lǐng)導(dǎo)就不再多提了,但這樣的工作我們也做不到。 對于所有領(lǐng)導(dǎo)人說的話,我們一定要執(zhí)行。
小林說,當(dāng)時因為領(lǐng)導(dǎo)親口說了工作內(nèi)容,其他同事都沒在意,但小林認真完成了。 于是領(lǐng)導(dǎo)覺得小林工作態(tài)度很好,是個有心人,在今后的工作中也加強了對他的提拔。
所以在職場,為了獲得良好的發(fā)展,凡事都要落實。
4 .凡事都有檢查
有一句老話,人在錯誤中成長。 但是,現(xiàn)在的錯誤說的是反省的錯誤。 如果犯的錯誤沒有反省的話,你就不會成長。
所以不管做什么事,我們都要檢查。 因為人做事情的時候,和冷靜地站在旁觀者的立場上檢查事情的時候,感覺是完全不同的。 在檢查的過程中,我們可以發(fā)現(xiàn)以前沒有發(fā)現(xiàn)的小錯誤。 改變這些錯誤后,我們?nèi)〉昧顺砷L。
公司業(yè)績越來越好,主要靠管理。 服務(wù)、理賠、咨詢等管理跟上,不要誤導(dǎo)客戶,把員工培訓(xùn)成專業(yè)化團隊,員工要專業(yè)、熟悉,理賠是公司最好的聲譽和信譽,業(yè)績也會大幅提升。
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