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公司請臨時工費用做賬(臨時工怎么記賬本清楚)

好順佳集團
2023-02-23 11:16:54
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內(nèi)容摘要：1、兼職管理費用記入作為管理費用的工資(或勞務費)2、銷售兼職費用填寫銷售費用---工資(或勞務費)3、工廠生...

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1、兼職管理費用記入作為管理費用的工資(或勞務費)

2、銷售兼職費用填寫銷售費用---工資(或勞務費)

3、工廠生產(chǎn)臨時工的費用，記入生產(chǎn)成本(或制造費用---工資) )或勞務費)

4、建設(shè)工程所用臨時工費用，填寫在建工程---工資(或勞務費) )

臨時工可以根據(jù)勞務費記賬。企業(yè)雇傭臨時工，雙方必須簽署法律有效的雇傭合同。為了明確臨時工工資的會計處理，首先要明確企業(yè)與臨時工之間的雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系。兩者的會計處理不同。

企業(yè)與臨時工之間是勞動關(guān)系的，也就是雙方簽訂勞動合同的，臨時工的工資應當按照工資報酬記賬。

臨時勞動合同是指用人單位與超編從事臨時工作的勞動者簽訂的勞動合同。一般適合做臨時性工作的工人。

企業(yè)與臨時工之間存在勞務關(guān)系，也就是雙方簽訂勞務合同的，兼職工資應當按照勞務費記賬。

勞務合同是當事人各方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就某種勞務及勞務成果達成的協(xié)議。

因此，勞務關(guān)系一般為臨時工偶爾或按次提供勞務，按次報酬。需要注意的是，臨時工領(lǐng)取勞務報酬時，應該提供勞務發(fā)票(可以到稅務所大廳******勞務發(fā)票)。

臨時工不能提供勞務發(fā)票的，企業(yè)仍需按會計原則如實記錄賬簿，但應當在結(jié)算時進行納稅調(diào)整，將無發(fā)票費用從稅前扣除項中排除。

兼職工資的收款方法是什么

必須分情況處理。

1、對方提供勞務發(fā)票的，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳，提供勞務發(fā)票，不用明細申報個人所得稅

2、對方不能提供勞務發(fā)票的，由公司代扣代繳個人所得稅，同時進行個人所得稅明細申報；

3、勞務費可以在稅前扣除。勞務費一般是指人工費，簡單來說就是公司請公司以外的人為公司提供服務的費用。如物業(yè)管理、裝卸搬運、維修維護及臨時用工等，按所從事的工作分別劃分相應科目核算。如果部分臨時工的工資每月固定，可以和正式員工的工資一起。臨時工工資不固定的話，這部分工資只能作為費用計入，不能計入工資賬戶。

很多會計第一次接觸到兼職的工資，不知道該怎么收款，其實臨時工資的會計處理和正式員工一樣，只是雇傭關(guān)系長短的不同。兼職的工資大部分按工作日計算，也可以通過完成某項工作來確定工資。這些都是允許的，不能說是不規(guī)范的。如果不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，就是合法的。

臨時工資的會計處理：

企業(yè)錄用臨時工和正式員工一樣，只是雇傭關(guān)系的長短不同。

提取時：

借：管理費用等成本費用類科目

貸款：對應工資

支付時：

借：應付工資

信用：現(xiàn)金

預扣個人所得稅：

臨時工資扣除準予扣除的2000元費用后仍有余額的，應當代扣代繳個人所得稅。月薪2200元的，應扣除稅金652200-2000(5=10元)。

兼職的工資不能直接計入成本。是正規(guī)的做法。兼職的工資應該在“應付賬款”科目中計算，不能直接計入制造費用和生產(chǎn)成本。會計分錄：