沈陽華倫會計師事務所有限公司怎么樣
華倫會計師事務所有限公司是一家為企業(yè)提供會計處理、稅務申報、會計審計等工作的專業(yè)金融服務公司。一般都和企業(yè)簽訂了定向服務協(xié)議，會有公司派工。
有沒有35歲以后轉(zhuǎn)行會計成功的
:36歲轉(zhuǎn)行做會計。先報了個培訓班掌握理論知識，然后找了個代理記賬公司從外地做起，先跑工商，注冊，股權變更，學習整個公司 的形成過程。好在三個月后，我開始獨立做會計和報稅，因為老板實在不行 不要招聘有經(jīng)驗的會計師。我花了兩個月的時間做會計和報稅，很辛苦。我沒有。;我不明白。
入職兩天了，沒人跟我講話，也沒人給我布置工作，我該怎么辦
我以前遇到過的問題。結合自己的經(jīng)歷，分享一些想法。希望對你有用。其實總結起來很簡單，無非就是八個字:善于觀察，主動出擊。我曾經(jīng)加入過一個不到50人的活動公司。我進公司的那天就被一個大項目纏住了。公司大部分人都出差了，只有幾個人留在辦公室。我記得很清楚，辦公時間是早上九點半。因為第一天報到，覺得領證不太好，所以9點就到了辦公室?；Z的辦公室很大，只有打掃衛(wèi)生的阿姨在忙。我先向阿姨做了自我介紹，阿姨也把我領到了預約的車站，繼續(xù)忙碌。我四處逛了逛，熟悉了環(huán)境。然后我看還沒人來，就問阿姨有什么辦法。我阿姨一開始說不要，后來她看我真的很想幫她，就給了我一塊抹布，讓我把會議室的桌椅擦干凈。后來我干完這個活，就去幫阿姨倒垃圾了。阿姨一臉開心，給了我一個蘋果，說是前一天下午買的，本來是給大家吃的。在10 o 鐘，幾個同事終于來了。我主動跟他們打招呼，但是打完招呼大家就各奔東西了。我一看到這個情況，就去人事部，找到前兩天面試我的人事主管，問我的直屬主管是誰，能不能介紹一下。同時向人事要了一張工作地圖和通訊錄。盡快熟悉辦公室這么多人是很重要的。人事主管告訴我，我的直屬主管正好出差，我可以先看看我電腦上的網(wǎng)絡公盤，里面的分類很清楚，可以了解公司 先說過去的事。于是我回到座位上，準備鉆研業(yè)務信息，熟悉項目內(nèi)容。打開電腦才發(fā)現(xiàn)公盤有登錄用戶名和密碼，于是根據(jù)工作站地圖上的標記找到了負責的同事，成功獲取登錄信息后，開始自主學習。It 現(xiàn)在是午休時間，所以我決定先觀察一下大家是怎么吃飯的?？吹綆讉€人點外賣，聚在會議室吃午飯，還有人自帶飯菜。在爐中加熱。我出去隨便吃了點東西?；氐焦?，看到會議室的人還沒有散去，又有幾個人聚在那里聊天。所以我進去跟他們打招呼。順便說一句，我問It 這是我來這里的第一天。我 我對任何地方都不熟悉。如果我叫外賣，有什么好的推薦嗎？ "然后一個同事熱情地給我介紹。聊了幾句后，我很自然地問道我明天叫了外賣。我能加入你們嗎？ "大家都表示歡迎。很多時候，我基本化解了進入新環(huán)境的尷尬?？偠灾?，it 無非就是:從清潔阿姨開始，建立感情紐帶。唐 不要小看一個公司的保潔阿姨，尤其是在公司工作多年的保潔阿姨，很可能是 "一切。 "一個新人想知道的大概信息，你可以從你阿姨那里得到。It 這真的是半個。我以前工作的公司阿姨就是這種情況。除了知道如何使用電腦和辦公軟件，她能做行政助理能做的一切事情。而且非常聰明。所以真的不要 不要低估這個職位。HR可以成為新員工最好的向?qū)АR是你在這個公司認識的第一個人，也正是通過這個人，你才能對新公司有更多的了解。同樣，HR也是新入職階段最懂你的人。所以，如果有一些困惑或者問題，不知道找誰解決，可以去找HR。至少我可以給你介紹合適的同事。熟悉同事，從工作地圖和通訊錄開始。我當時負責人力資好順佳管理當時的工作地圖和通訊錄，也想盡快了解部門人員分布和各個部門的架構。首先知道你知道什么，當大團隊出差回來時，他們贏了 不要慌張或 "直言不諱。 "公司人多的時候，真的沒必要這么快就記住和匹配每個人，也不現(xiàn)實。但是，離工作地點近的同事最好多接觸。以后開展工作會方便很多。仔細觀察機會，及時融入工作的陌生感，可以通過私人關系的接近來解決。但是如果你 "切入 "生硬地說，會讓別人不舒服。以什么形式，什么時候去找就顯得尤為重要。新環(huán)境需要 "打破僵局 "，但如何 "休息 "，打開話題，創(chuàng)造場合需要認真思考。你得靠自己來拉近距離，否則很容易給人留下 "傲慢與自大和 "不合群 "。唐 不要被動地等待分配工作。其實從踏入公司的那一刻起，考核就開始了。不僅僅是你的直屬領導，你可以想象每個人都有評論你的權利。作為一個成熟的職場人，工作積極主動是最基本的前提。了解公司是非常重要的。;過去的項目積極開展自己的工作。不是所有的公司都有好的培訓機制，你也很少會被分配到一個 "導師 "。大多數(shù)情況下，你得先自己了解一下商業(yè)環(huán)境。許多新人們不 我不理解這工作，但它并不。;這并不意味著他們沒有。;我不需要知道。通過什么渠道，你得自己去尋找答案。單詞 "無所事事 "我的字典里從來沒有用過。要做的事情太多了，就看你愿不愿意去找了。行動起來，把主動權掌握在自己手里。希望真的能幫到你~
教培行業(yè)都存在的預付款危機，如何有效防止機構資金鏈斷裂
你好，，讓我來回答這個問題。記者本來想多找點新聞貼上去，后來想了想。讓 讓我們舉一個幾年前的經(jīng)典例子。好順佳堂出品a "產(chǎn)品和服務為了節(jié)省上課的學費。因為某些原因，父母突然沒錢了，錢花完了，只好關門。這個案子還沒有結束。據(jù)我所知，好順佳堂校區(qū)很多副校長都進去被判刑多年。如何防止資金鏈斷裂？最下策:在提升業(yè)績之前，我和一些負責人談過這個問題。有的人認為自己有渠道關系，有穩(wěn)定的生源，不會有問題。仍然有一些人擔心，但是他們不擔心。;不知道怎么操作，只能往前走。他們每年需要的業(yè)績非常大，他們的夢想就是被收購。當我在改變主意之前接管一個組織時，我問了這個組織的負責人他們的利潤。他們的反饋是一年收了1300萬，花了1200萬，盈利100萬。后來我讓我們財務部門確認了收入統(tǒng)計。這家機構每年結轉(zhuǎn)收入800萬，也就是說，每年實際虧損400萬。要解決這個問題，首先要從思想上解決。之前接觸過很多分校長，沒有人有確認收入的概念。這些人以后很多都要出來做自己的機構，想想都可怕。前幾天有個朋友告訴我在辦培訓機構，問我有什么建議。我的建議是準備兩張卡，一張用來充電，一張用來消費，每周做結轉(zhuǎn)統(tǒng)計，把結轉(zhuǎn)的錢從充電卡轉(zhuǎn)到消費卡。所有費用只能從消費卡中支出。當然，這在金融體系中其實是不允許的，但是...但說實話，大多數(shù)人真的可以 I don’我不能不花信用卡里的錢。財務監(jiān)督財務總監(jiān)和會計是有區(qū)別的。唐 不要以為有會計代賬，有出納，組織的財務就沒有問題。其實這才是最大的問題。一個合格的CFO能夠準確的計算出真實的利潤情況。并給出合理建議。同時，一個好的CFO也可以幫助組織做出更準確的預算，控制年度預算支出。其實我之前接觸最少的部門是財務，但是我一直覺得他們很重要。以上金融專業(yè)可能有問題，請見諒。關注我，每天分享我的培訓機構運營管理經(jīng)驗。
