財務(wù)公司代賬收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容是什么
和上海的代理人分為小規(guī)模納稅人和一般納稅人。一般來說，小規(guī)模的零申報費，正規(guī)的會計公司是200元一個月，正常的會計費用是300元一個月，一般納稅人 s的零報關(guān)費一個月300，正常的會計費一個月500。
老師，手工帳怎么編制利潤表和財務(wù)報表
你好，！一、手工賬戶資產(chǎn)負(fù)債表編制方法:1。根據(jù)總帳科目余額直接填列。資產(chǎn)負(fù)債表中的大多數(shù)項目直接根據(jù)相關(guān)總分類賬戶的余額填列，如 "應(yīng)收票據(jù) "和總分類賬賬戶的期末余額應(yīng)收票據(jù) " "短期貸款 "項目，根據(jù) "短期貸款 "總賬賬戶直接期末余額。交易性金融資產(chǎn)、工程材料、遞延所得稅資產(chǎn)、短期借款、交易性金融負(fù)債、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、遞延所得稅負(fù)債、預(yù)計負(fù)債、實收資本、資本公積和盈余公積均包括在本項目內(nèi)。2.根據(jù)總帳科目余額計算填列。例如，貨幣資金項目根據(jù)庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金的期末余額合計計算填列。3 .根據(jù)明細(xì)科目余額計算。例如，物品的 "應(yīng)收賬款和應(yīng)收帳款應(yīng)根據(jù)所屬相關(guān)明細(xì)科目的期末借方余額計算填列應(yīng)收賬款和應(yīng)收帳款和 "預(yù)收賬款扣除計提的減值準(zhǔn)備后； "應(yīng)付賬款 "根據(jù) 相關(guān)明細(xì)科目的期末貸方余額計算填列應(yīng)付賬款 "和 "預(yù)付款 "。4.根據(jù)總帳科目和明細(xì)科目的余額分析計算填列。例如，對于 "長期貸款 "項目，根據(jù) "長期貸款 "，將在一年內(nèi)到期的長期借款部分，反映在 "長期貸款 "帳戶，進(jìn)行分析和計算。5.根據(jù)賬戶余額扣除備抵項目后的凈額填列。例如，存貨項目根據(jù)存貨科目的期末余額減去存貨跌價準(zhǔn)備科目的余額填列；另一個例子是 "無形資產(chǎn)與管理，根據(jù)無形資產(chǎn)期末余額減去無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和累計攤銷準(zhǔn)備后的余額填列。 amp欄中的數(shù)字年初數(shù) "資產(chǎn)負(fù)債表的項目根據(jù) 欄中的數(shù)字填列去年年底的數(shù)字資產(chǎn)負(fù)債表的數(shù)字，以及 "期末數(shù) "根據(jù)會計期末總分類賬戶和明細(xì)賬戶的余額填列。年度資產(chǎn)負(fù)債表中列明的項目名稱和內(nèi)容與上年度不一致的，應(yīng)當(dāng)按照編制當(dāng)年的口徑調(diào)整上年末資產(chǎn)負(fù)債表中的項目名稱和數(shù)字，并在 "年初數(shù) "在這張桌子上。二、手工賬損益表的編制步驟1。根據(jù)原始憑證編制會計憑證，登記總賬和明細(xì)賬，并進(jìn)行賬賬、賬賬、賬賬核對。2、在確保所有會計業(yè)務(wù)均已入賬的前提下，編制試算平衡表，檢查檢查會計賬目的正確性，為編制會計報表做準(zhǔn)備。3.根據(jù)試算平衡表中損益科目的金額和有關(guān)明細(xì)科目的金額計算填列損益表中的項目。4.計算營業(yè)利潤。營業(yè)利潤按營業(yè)收入減去營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用和資產(chǎn)減值損失，加上公允價值變動收益(減去公允價值損益)和投資收益(減去投資損失)計算。5.計算總利潤。它是根據(jù)營業(yè)利潤，加上營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出，來計算利潤總額。6.計算凈利潤(或凈虧損)。以利潤總額為基礎(chǔ)，減去所得稅費用，計算出凈利潤。7.檢查利潤表的完整性和正確性，包括表頭部分是否完整，項目填寫是否正確，各種利潤的計算是否正確。8.相關(guān)人員簽字蓋章。希望我的回答對你有幫助。
開辦公司，股東也是員工，工資和分紅怎么定
既是員工也是股東。這種雙重身份在公司很常見。讓 讓我們先談?wù)劰べY。工資不應(yīng)與股息混淆。工資是工資，分紅是分紅。當(dāng)然，分紅可以當(dāng)作工資，這是操作上的事情。個人認(rèn)為，工資應(yīng)該根據(jù)員工的級別和職位來確定，根據(jù)公司 美國的工資制度或市場狀況。你可以 不要因為你是股東就定工資高低。定高了，對不是股東的員工不公平；定低了，對股東不公平。相關(guān)業(yè)績、獎金、業(yè)務(wù)提成也應(yīng)該如此。1.如果公司現(xiàn)金流充足，薪酬確定，就發(fā)放。2.如果公司 s現(xiàn)金流緊張，工資要照發(fā)不誤，發(fā)的時候可以按一定比例發(fā)。資金流動性不緊張的，補發(fā)拖欠的工資。讓 讓我們來談?wù)劶t利?！豆痉ā返谌臈l規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按照實收資本的比例分紅。同時還提到，全體股東一致同意的，可以不按比例分紅，具體分紅由公司章程規(guī)定。1.我建議按實收資本比例分紅。如果不按比例分紅，會影響股東繳入的積極性，不利于公司注冊資本的實收。2.股東未繳足的，可以按照股東認(rèn)購的比例分紅。在股東和員工雙重身份的情況下，股東 工資和分紅必須分開，所以規(guī)定很明確，也很好辦。如果把工資和分紅混為一談，如何決定何時分紅？除非是一人有限責(zé)任公司，否則主觀因素太多，不公平。
財務(wù)的工資一般是多少
會計行業(yè)一般工資多少？我來根據(jù)我的理解給你詳細(xì)解釋一下。目前有出納和實習(xí)會計介紹會計，一般是2-3k。一般有基礎(chǔ)會計證，會做會計的會計會從4k起步，做了1-2年會計的可以做財務(wù)主管，工資6k。會計主要看起點。如果你高中畢業(yè)或沒有畢業(yè)。;高中沒畢業(yè)，建議你先考初級會計。學(xué)點會計做會計實務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一個4 K左右的崗位，如果不 如果你沒有高中學(xué)歷，你可以申請各種在線大學(xué)。專科畢業(yè)的話可以報考注冊會計師，難度比大三高，但是起點也比大三高?；旧嫌羞@個證書的起點就能找到6K的職位。當(dāng)然有相關(guān)經(jīng)驗的更高。如果你是零基礎(chǔ)準(zhǔn)備會計入門課程，建議你做一個本專業(yè)的會計人格評估，看看自己是否適合會計。這對你很重要，因為這關(guān)系到你未來幾年的方向。如果它 it’這不合適，我建議你不要。;不要參加這些考試，因為會計研究只是敲門磚。你考過之后，只代表你可以參加這些崗位，后期還需要長期的努力來提升自己。所以它 it’不合適。我 恐怕你 我將用三天打魚，兩天曬網(wǎng)。如果合適，建議你有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃方案。比如我之前提到的，考證也要學(xué)會做會計實務(wù)?？梢酝瑫r進(jìn)行。因為你在開始職業(yè)生涯之前就學(xué)會了，省去了當(dāng)出納和實習(xí)生的過程，一般需要1-2年。這完全沒有必要。
有人說財務(wù)人員的工資都不高，這是為什么
在不管什么職業(yè)，只要你在這個領(lǐng)域精耕細(xì)作，深度足夠投資，薪水和機會都不會差。財務(wù)這個領(lǐng)域就業(yè)比較廣，無論是基礎(chǔ)會計崗位還是中高級財務(wù)崗位，競爭都很激烈，上升到財務(wù)總監(jiān)這個職位，常規(guī)待遇中小企業(yè)50萬，大企業(yè)幾百萬。分行業(yè)分崗位機會多。就算你不是財務(wù)負(fù)責(zé)人，待遇也不差。往往隨著專業(yè)知識的長期投入和穩(wěn)定，你會在企業(yè)中形成獨特的優(yōu)勢和能力，老板和上級很難離開這樣的人。比如市場資本運作、金融信息化、投資管理前后的盡職調(diào)查等。都屬于這一類。你說的財務(wù)人員可能屬于小公司或者相對初級的財務(wù)人員，可替代性強，技能單一，安于現(xiàn)狀，對老板貢獻(xiàn)有限，職場就業(yè)門檻低。有很多大公司的財務(wù)總監(jiān)都轉(zhuǎn)型成了CEO，財務(wù)人員的空間非常大。平庸低薪絕對不是財務(wù)人員的配置。所有的工作都是關(guān)于自己能給公司提供多少價值，這才是關(guān)鍵。希望即將進(jìn)入金融領(lǐng)域或者已經(jīng)在這個職業(yè)上有所進(jìn)步的同事，努力前行，堅持下去，在細(xì)分領(lǐng)域投入足夠，專業(yè)精深，耐得住寂寞，會有足夠的機會和待遇等著你。
