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2023-02-22 08:35:27
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我覺得這個問題應(yīng)該從不同的角色來看，這樣才不偏不倚！
從老板的角度或者公司老板的角度來說，財務(wù)部是公司的重要部門。雖然在公司不同的發(fā)展階段和經(jīng)營狀況下，定位會有所不同，但總是不可或缺的！
尤其是公司發(fā)展到一定規(guī)模之后，對于一個正常的公司來說，財務(wù)部應(yīng)該是最重要的部門！而財務(wù)部必須做到這一點，才能顯示其最大的價值！
因為在整個公司里，除了老板還是老板，只有財務(wù)部才能掌握和熟悉整個公司的經(jīng)營狀況，也只有財務(wù)部才能從公司的全局角度為公司的發(fā)展出謀劃策！雖然其他部門也很重要，但是從這個角度來說，財務(wù)部最重要！
但由于財務(wù)人員往往過于糾結(jié)于各種數(shù)據(jù)、報表、指標、制度等等，相對于營銷人員來說，他們的思維不夠開闊，不夠靈活。一線親身經(jīng)歷太少，也導(dǎo)致對市場環(huán)境變化的敏感度不夠！
這也是為什么財務(wù)部門雖然可以在公司處于非常重要的位置，但是財務(wù)人員卻很難成為一個公司的老板的主要原因！
如果你是財務(wù)人員，未來的目標是成為公司老板，那就要有意識地培養(yǎng)自己更全面的能力！
站在會計從業(yè)者的角度，作為一個老會計，我覺得這個行業(yè)可能不是金飯碗，但至少是銀飯碗！當然，前提是你足夠優(yōu)秀。即使是普通的，也很容易找到對口的工作養(yǎng)家糊口。畢竟大大小小的公司，很多會計師事務(wù)所都需要財務(wù)人員。
但是怎樣才能成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員呢？
一般來說是指專業(yè)熟練程度，業(yè)務(wù)熟悉程度，管理思維。
有明確的目標和職業(yè)理想。在中小公司，一般情況下，做總賬需要2年，做財務(wù)經(jīng)理需要5年，做財務(wù)總監(jiān)需要8年！至于當老板，還是要看個人的綜合能力和運氣！
一定要有目標，目標是你的動力和燈塔。不要小看它的功能！
腳踏實地，扎扎實實的學習和實踐職業(yè)管理思維和能力的穩(wěn)步提升，抗拒世俗，也拒絕世俗的下層財務(wù)工作。一開始往往單調(diào)重復(fù)，瑣碎，存在價值不高。這段時間對一個人來說是極大的鍛煉和考驗！在這個階段，不要自大，不要發(fā)牢騷，不要對工作沒有熱情！
記住，這個階段是老板發(fā)現(xiàn)有潛力有前途的員工的第一個階段！2年也是成為總賬的關(guān)鍵時期！
要想在眾多競爭對手中被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，除了熱情、富有團隊精神、工作積極高效之外，最重要的是要善于思考！主動思考和解決工作中存在的問題！即使不能創(chuàng)造直接價值，也要體現(xiàn)自己存在的價值！
老牛式的員工領(lǐng)導(dǎo)也喜歡，因為他們往往穩(wěn)重、勤勞、聽話！但只有積極主動、狼性十足的員工，才更容易得到賞識和提拔！
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，難道你不喜歡能幫你解決問題減少麻煩的人嗎？
學習能力和財務(wù)實踐能力強：除了盡快熟練掌握本崗位，還要主動學習和熟悉其他財務(wù)崗位。輪崗是最有效的，也是短時間內(nèi)進入總賬崗位的！我們必須盡力去爭取！明白：財務(wù)是其他部門最怕和詬病的，就是關(guān)起門來！一定要多跑，多和其他部門溝通，及時全面的了解業(yè)務(wù)。專業(yè)能力：必須在職學習。除了參加內(nèi)部和外部的培訓(xùn)和交流，你還將有深造的機會！而且作為更上一層樓的敲門磚，各種能力證書，比如中級會計師證、注冊會計師證、注冊稅務(wù)師證、ACCA證等。一定要全力以赴，爭取更多！尤其是注冊會計師證書，會成為你升職加薪的助推器！
首先，管理思維要避免當老好人，要敢管，要能管！老好人只被管理部門的人喜歡，卻被上級煩！帶著疑問和想法去上班，哪怕你只是個菜鳥，但至少要想想如何盡快熟悉工作，如何提高效率。而不是只知道機械的重復(fù)工作！這種管理意識覺醒的越早，你成長的就越快！當你成為一名財務(wù)經(jīng)理，你必須具備思考公司全局的能力，為公司的發(fā)展提供重要有效的意見和建議！做老板的或者老板的左膀右臂！別人敢在公開場合表達自己的觀點，敢說話！避免給人溝通不暢的刻板印象！這是公司其他部門最容易插入財務(wù)的標簽。善于跨部門溝通，當你追求并具備了上述能力和素質(zhì)，你的路一定會越走越寬！前途無量！
祝你成功！
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