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公司得到的獎金如何做賬(公司給員工發(fā)放獎金在會計上怎么記賬)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2023-02-22 08:34:53

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內(nèi)容摘要:會計:借款:管理費(或銷售費用、間接費用、生產(chǎn)費用等)-獎金貸款:付款直供工資貸款:付款直供工資貸款:銀行存款...

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會計:借款:管理費(或銷售費用、間接費用、生產(chǎn)費用等)-獎金貸款:付款直供工資貸款:付款直供工資貸款:銀行存款銀行存款(或庫存現(xiàn)金)與工資相同。但是要按照年終獎的方式申報稅金。

增加工資的會計分錄:

借方:銷售費用/管理費/員工報酬/薪金總額貸方:支付員工報酬/薪金總額時的會計分錄:

借方:工人報酬/工資總額貸款:其他應(yīng)收款-社會保險(個人繳納部分)

其他應(yīng)收款-公積金(個人支付部分)

繳納稅金-繳納個人所得稅

,發(fā)給職員的獎金可以用工資的入帳方式入帳。會計分錄如下:

1、時機:

借方:管理費-獎金

銷售成本-獎金等

貸款:支付員工工資

2、發(fā)行時:

借款:支付員工工資

貸款:銀行存款

繳納稅金-個人所得稅等

二、勞動者補償科目是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給勞動者的各種報酬,按“工資、獎金、津貼、補助金”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”支付。

績效獎金不屬于職工福利費,績效獎金屬于工資的一部分,根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放的獎金包括在工資總額中,所以要計算。獎金是指發(fā)給職工的超額勞動報酬和增收的勞動報酬。包括生產(chǎn)上、節(jié)約上、勞動競爭上機關(guān)、事業(yè)單位的補償工資;其他獎金、津貼和補貼是指為了補償勞動者特殊或額外的勞動消費和其他特殊原因支付給勞動者的津貼,以及為了確保勞動者的工資水平不受物價影響而支付給勞動者的物價補貼。

想發(fā)獎金,該怎么辦?

1.發(fā)給員工的獎金是員工補償?shù)囊徊糠?,根?jù)員工提供服務(wù)的受益人收取相關(guān)費用,確認(rèn)員工補償?shù)闹Ц丁?/p>

計算未付員工付款時

借方:生產(chǎn)費/銷售費/管理費/建設(shè)工程/研發(fā)費。

貸款:支付工作人員薪金——獎金/工資/津貼

2、發(fā)放獎金時

借款:支付工作人員薪金——獎金/薪金/津貼

貸款:銀行存款/庫存現(xiàn)金

知識擴展:員工福利成本

員工福利費是指促進勞動者物質(zhì)利益、解決勞動者及其家屬特定特殊困難、建立集體福利事業(yè)的費用。包括分擔(dān)的工會費用、按標(biāo)準(zhǔn)提取的員工福利費、獨生子女保健費、公費醫(yī)療費、未參加公費醫(yī)療機構(gòu)的員工醫(yī)療費、工程受傷等住院治療、住院療養(yǎng)期間的伙食補助費、病假兩個月以上人員的工資、員工訪問費、原單位支付的退休金、退休人員和隨行家屬費、員工

企業(yè)取得國家財政性補貼和其他補貼收入,除國務(wù)院、財政部、不考慮盈虧者外,應(yīng)將其補貼收入年度并入實際領(lǐng)取的應(yīng)納稅所得額。(威廉莎士比亞、溫斯頓、、、、、)

1.政府補貼作為營業(yè)外收入收到時,會進行以下輸入。

借方:庫存現(xiàn)金/銀行存款

貸款:營業(yè)外收入-補貼收入

借款:今年的利潤

貸款:營業(yè)外收入-補貼收入

2、使用該支出時(如購買材料、獲得固定資產(chǎn));

借方:固定資產(chǎn)

應(yīng)稅稅——增值稅(進項稅)

(1)發(fā)行:

借方:工人報酬(或工資支付)——獎金(或績效工資——附屬公司)

貸款:銀行存款

(1)分配包括在成本中

借款:管理費——員工工資——獎金(或績效工資——子公司)

貸款:工人報酬(或工資支付)——獎金(或績效工資——附屬公司)

如果下屬企業(yè)是生產(chǎn)工廠,總公司統(tǒng)一計算的話,應(yīng)該計入“間接費用”和下級人工費用科目,而不是“管理費”,如果直接派遣生產(chǎn)工人,則應(yīng)該計入生產(chǎn)成本3354人工費用。

另外,還要按照規(guī)定計算工會經(jīng)費和教育經(jīng)費。

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