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好順佳集團(tuán)
2023-02-22 08:34:09
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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1.人力資源公司的會計(jì)處理方法：
會計(jì)處理基本上和一般企業(yè)差不多，中介服務(wù)、營業(yè)稅繳納、營業(yè)稅有分包服務(wù)時(shí)要扣除對方的費(fèi)用。
勞務(wù)公司需要全額開具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以開具勞務(wù)費(fèi)用等，應(yīng)根據(jù)收到的勞務(wù)費(fèi)用減去支付給派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等余額繳納營業(yè)稅，稅率為5(追加稅按批準(zhǔn)的稅率征收)
(1)收取人工費(fèi)并開具發(fā)票。
借款：銀行存款
貸款：主要業(yè)務(wù)收入
(2)勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社會保障、住房公積金：
借款：主營業(yè)務(wù)費(fèi)用
貸款：工作人員薪金——薪金
雇員工資——社會保障
員工工資——住房公積金
(三)派遣人員的工資支付：
借款：工作人員薪金——薪金
貸方：庫存現(xiàn)金
其他債務(wù)——人負(fù)擔(dān)的社會保障和公積金。
稅金——納稅
(4)支付社會保障和公積金：
借款：員工工資——社會保障
員工工資——住房公積金
其他債務(wù)——人負(fù)擔(dān)的社會保障和公積金。
貸款：銀行存款
(5)征收銷售稅和附加費(fèi)：
借款：營業(yè)稅和追加
貸款：要交稅金——營業(yè)稅
要繳納稅金——城市建設(shè)稅
稅金——教育費(fèi)追加繳納
2.主要運(yùn)營成本：
利潤表中的“主營業(yè)務(wù)成本”反映了企業(yè)目前銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的成本，即產(chǎn)品成本。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品成本對企業(yè)至關(guān)重要。
人力資源會計(jì)處理：
1.收取人工費(fèi)，開具發(fā)票：貸款：銀行存款貸款：主營業(yè)務(wù)收入
2.勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社會保障、住房公積金：貸款：主營業(yè)務(wù)費(fèi)用貸款3360應(yīng)付職員工資-工資支付職員工資-社會保障支付職員工資-住房公積金
3.派遣人員的工資支付：貸款：員工工資-工資貸款3360庫存現(xiàn)金其他債務(wù)-個(gè)人承擔(dān)的社會保障基金和公積金要交稅-稅金。
4.交社保和公積金：借3360支付員工報(bào)酬。-社會保險(xiǎn)-住房公積金其他債務(wù)-
根據(jù)人力資源外債、服務(wù)行業(yè)小規(guī)模納稅人的企業(yè)會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)處理，計(jì)算資產(chǎn)負(fù)債所有者的權(quán)益和收入成本費(fèi)用利潤。
1、收到人工費(fèi)、開票：
借用：銀行存款。貸款：主營業(yè)務(wù)收入。
2.勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社會保障、住房公積金：
借用：的主要業(yè)務(wù)費(fèi)用。貸款：員工工資-工資；其他債務(wù)-社會保障(企業(yè)支付部分)；其他債務(wù)-住房公積金(企業(yè)繳納部分)。
3、派遣工作人員的薪金支付：
職員工資-為了應(yīng)付工資，借用：貸款：庫存現(xiàn)金；其他債務(wù)-社會保障等(個(gè)人承擔(dān)的社會保障和公積金)
繳納稅金-個(gè)人所得稅(3500和個(gè)人社會保障可扣除)。
4、支付社會保障和公積金：
借用：其他債務(wù)-社會保障等。貸款：銀行存款。
數(shù)據(jù)擴(kuò)展：
勞務(wù)派遣又稱人員派遣、人員租賃、勞務(wù)派遣、勞動力租賃、員工租賃，是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他雇傭機(jī)構(gòu)，然后由相關(guān)雇傭機(jī)構(gòu)向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的一種雇傭形式。勞動力支付的事實(shí)是發(fā)生在勞動力派遣和企業(yè)(實(shí)際用工單位)派遣之間，派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞務(wù)派遣始于20世紀(jì)資本主義國家美國，并傳到了法國、德國、日本等國家。
20世紀(jì)90年代，我國國有企業(yè)勞動制度改革中出現(xiàn)了安排下崗職工的勞務(wù)派遣，可以跨地區(qū)和行業(yè)進(jìn)行。年薪一般在2萬~ 3萬韓元之間。派遣工一般從事低技術(shù)含量業(yè)務(wù)，如洗面奶、保安、售貨員等。如果勞動者變老虛弱，勞動能力下降，派遣單位將在勞動合同到期后拒絕續(xù)約。
參考資料：
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