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裝修公司文員做賬(裝修會計7個做賬妙招完整版)

好順佳集團
2023-02-21 09:32:16
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內(nèi)容摘要：裝修費用有兩種支付一種是裝修場所歸公司所有，一種是裝修場所出租。裝修地點歸公司所有：借：在建工程貸款：銀行存款...

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裝修費用有兩種支付一種是裝修場所歸公司所有，一種是裝修場所出租。

裝修地點歸公司所有：

借：在建工程

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

結(jié)算完成后：

借：固定資產(chǎn)(滿足資本化條件)

貸款：在建工程

裝修后的地方是租來的：

借：長期待攤費用-裝修費用

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

攤銷時間：(裝修費用在租賃合同有效期內(nèi)按月攤銷)

借：管理費-裝修費

貸款：長期待攤費用-裝修費用

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的下列費用列入長期待攤費用并按規(guī)定攤銷的，允許在計算應(yīng)納稅所得額時扣除：

(一)已提足折舊的固定資產(chǎn)的改造支出；

(二)租入固定資產(chǎn)的改造支出；

(三)固定資產(chǎn)大修理支出；

(4)其他應(yīng)視為長期待攤費用的費用。

會計核算的一般步驟：

1會計需要根據(jù)你的實際業(yè)務(wù)設(shè)置(選擇)需要的會計科目；

2 .根據(jù)業(yè)務(wù)(票據(jù)的收付)，編制會計憑證；

3.根據(jù)記賬憑證的科目、借貸方向、金額登記明細賬，計算各明細科目的金額和余額；5.登記明細賬，計算各科目的金額和余額；結(jié)轉(zhuǎn)損益賬戶，計算損益。6.按科目匯總所有會計憑證，編制科目匯總表；7根據(jù)賬戶匯總表登記總賬，計算總賬中各賬戶的金額和余額；8.總賬與明細賬一致；根據(jù)總賬數(shù)據(jù)和明細賬數(shù)據(jù)，編制會計報表，納稅申報表，申報納稅。如果能帶回家，看老板有什么要求。如果沒有特殊要求，就帶回家，找熟人咨詢。下載一下，供參考。需要從電腦的網(wǎng)頁上下載。

借：長期待攤費用——裝修費用：銀行存款/庫存現(xiàn)金在籌建期間分攤；借：管理費用-開辦費：長期待攤費用-裝修費用籌建期結(jié)束時分攤；借：管理費用-裝修費用：長期待攤費用-裝修費用。

不好說文員其實就是打雜的，很多其他的都會安排給文員。如果不是工科相關(guān)專業(yè)，那些建設(shè)項目的資料整理歸檔是一個比較難的項目。

辦公室文員(會議、文件、信函打印、檔案、接待、公告欄、收發(fā)文件和報紙)職責(zé)：

1.接聽和轉(zhuǎn)接；接待人員。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。

3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔和衛(wèi)生。

4.做會議記錄。

5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報紙和雜志的分發(fā)。

6.負責(zé)發(fā)送和接收傳真。

7.負責(zé)辦公倉庫的倉儲，并對進出倉庫的貨物進行登記。

8.做好公司宣傳欄的組稿工作。

9.按照公司管理規(guī)定保管和使用公章，并對其負責(zé)。

10.做好公司的食堂費用，登記每日賬目，并對餐費進行統(tǒng)計，對餐費進行存儲和保管。

11.郵寄每月環(huán)境保護聲明和社會安全表格。

12.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱。13 .保險和社會保險的應(yīng)用。14.每月做考勤統(tǒng)計，交財務(wù)部核算，留底。15.管理各類辦公財產(chǎn)，合理使用和提高財產(chǎn)使用效率，提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作。直屬部門：店內(nèi)各部門的直屬上級：各部門經(jīng)理或主管。適用范圍：店內(nèi)各部門文員、普通員工職責(zé)：1。打字處理；2.信息上傳和發(fā)布；3.文件的歸檔和保存；4.工作記錄；5.來訪客人的通知和接待；6.本工作區(qū)域的清潔：1。完成公司、部門交辦的事項，及時匯報跟蹤結(jié)果。2.完成正常管轄范圍內(nèi)的日常工作。3.接聽、記錄消息和處理消息。4.保存、分類、歸檔和保管工作資料。輔助工作：1?？头航獯鹂蛻糇稍?，在不影響自己工作的情況下，帶客戶去他們要求的地方。詢問客戶有什么不知道的，主動幫助咨詢其他相關(guān)工作人員，直到問題解決。2.節(jié)假日期間協(xié)助銷售服務(wù)。3.協(xié)助庫存檢查。4.與內(nèi)部和外部聯(lián)絡(luò)部門保持友好的聯(lián)系。另外，我可以簡單回答你的一些hello問題：1。工資待遇不一樣，外企一般在4000左右，其他中小企業(yè)1500/2500左右。2.兩者的區(qū)別在于，一個直接面對消費群體，有實際銷售經(jīng)驗，適合這種類型。另一種是團隊和合伙人，需要更強的團隊合作精神，適合有美好志向的穩(wěn)重人士。3.發(fā)展前景：兩者不同，銷售人員做得好可以成為區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，未來公司的銷售骨干還是會負責(zé)大額支付和指標(biāo)。文員干得好可以成為助理經(jīng)理或者辦公室主任，這也是基于他們對公司的忠誠度和做生意的能力。相對穩(wěn)定的底薪是沒問題的，但是獎金恐怕要看公司的效益以及他們是否圓滑的與人打交道。結(jié)束

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