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好順佳集團
2023-02-21 09:32:16
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代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財稅正規(guī)有保障。 信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費代賬
裝修費用有兩種支付一種是裝修場所歸公司所有,一種是裝修場所出租。
裝修地點歸公司所有:
借:在建工程
貸款:銀行存款或手頭現(xiàn)金。
結(jié)算完成后:
借:固定資產(chǎn)(滿足資本化條件)
貸款:在建工程
裝修后的地方是租來的:
借:長期待攤費用-裝修費用
貸款:銀行存款或手頭現(xiàn)金。
攤銷時間:(裝修費用在租賃合同有效期內(nèi)按月攤銷)
借:管理費-裝修費
貸款:長期待攤費用-裝修費用
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的下列費用列入長期待攤費用并按規(guī)定攤銷的,允許在計算應(yīng)納稅所得額時扣除:
(一)已提足折舊的固定資產(chǎn)的改造支出;
(二)租入固定資產(chǎn)的改造支出;
(三)固定資產(chǎn)大修理支出;
(4)其他應(yīng)視為長期待攤費用的費用。
會計核算的一般步驟:
1會計需要根據(jù)你的實際業(yè)務(wù)設(shè)置(選擇)需要的會計科目;
2 .根據(jù)業(yè)務(wù)(票據(jù)的收付),編制會計憑證;
3.根據(jù)記賬憑證的科目、借貸方向、金額登記明細賬,計算各明細科目的金額和余額;5.登記明細賬,計算各科目的金額和余額;結(jié)轉(zhuǎn)損益賬戶,計算損益。6.按科目匯總所有會計憑證,編制科目匯總表;7根據(jù)賬戶匯總表登記總賬,計算總賬中各賬戶的金額和余額;8.總賬與明細賬一致;根據(jù)總賬數(shù)據(jù)和明細賬數(shù)據(jù),編制會計報表,納稅申報表,申報納稅。如果能帶回家,看老板有什么要求。如果沒有特殊要求,就帶回家,找熟人咨詢。下載一下,供參考。需要從電腦的網(wǎng)頁上下載。
借:長期待攤費用——裝修費用:銀行存款/庫存現(xiàn)金在籌建期間分攤;借:管理費用-開辦費:長期待攤費用-裝修費用籌建期結(jié)束時分攤;借:管理費用-裝修費用:長期待攤費用-裝修費用。
不好說文員其實就是打雜的,很多其他的都會安排給文員。如果不是工科相關(guān)專業(yè),那些建設(shè)項目的資料整理歸檔是一個比較難的項目。
辦公室文員(會議、文件、信函打印、檔案、接待、公告欄、收發(fā)文件和報紙)職責(zé):
1.接聽和轉(zhuǎn)接;接待人員。
2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要、保密工作,做好辦公室檔案的收集整理工作。
3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔和衛(wèi)生。
4.做會議記錄。
5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報紙和雜志的分發(fā)。
6.負責(zé)發(fā)送和接收傳真。
7.負責(zé)辦公倉庫的倉儲,并對進出倉庫的貨物進行登記。
8.做好公司宣傳欄的組稿工作。
9.按照公司管理規(guī)定保管和使用公章,并對其負責(zé)。
10.做好公司的食堂費用,登記每日賬目,并對餐費進行統(tǒng)計,對餐費進行存儲和保管。
11.郵寄每月環(huán)境保護聲明和社會安全表格。
12.管理員工人事檔案,建立健全員工人事檔案管理,嚴格檔案借閱。13 .保險和社會保險的應(yīng)用。14.每月做考勤統(tǒng)計,交財務(wù)部核算,留底。15.管理各類辦公財產(chǎn),合理使用和提高財產(chǎn)使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作。直屬部門:店內(nèi)各部門的直屬上級:各部門經(jīng)理或主管。適用范圍:店內(nèi)各部門文員、普通員工職責(zé):1。打字處理;2.信息上傳和發(fā)布;3.文件的歸檔和保存;4.工作記錄;5.來訪客人的通知和接待;6.本工作區(qū)域的清潔:1。完成公司、部門交辦的事項,及時匯報跟蹤結(jié)果。2.完成正常管轄范圍內(nèi)的日常工作。3.接聽、記錄消息和處理消息。4.保存、分類、歸檔和保管工作資料。輔助工作:1??头航獯鹂蛻糇稍?,在不影響自己工作的情況下,帶客戶去他們要求的地方。詢問客戶有什么不知道的,主動幫助咨詢其他相關(guān)工作人員,直到問題解決。2.節(jié)假日期間協(xié)助銷售服務(wù)。3.協(xié)助庫存檢查。4.與內(nèi)部和外部聯(lián)絡(luò)部門保持友好的聯(lián)系。另外,我可以簡單回答你的一些hello問題:1。工資待遇不一樣,外企一般在4000左右,其他中小企業(yè)1500/2500左右。2.兩者的區(qū)別在于,一個直接面對消費群體,有實際銷售經(jīng)驗,適合這種類型。另一種是團隊和合伙人,需要更強的團隊合作精神,適合有美好志向的穩(wěn)重人士。3.發(fā)展前景:兩者不同,銷售人員做得好可以成為區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然,未來公司的銷售骨干還是會負責(zé)大額支付和指標(biāo)。文員干得好可以成為助理經(jīng)理或者辦公室主任,這也是基于他們對公司的忠誠度和做生意的能力。相對穩(wěn)定的底薪是沒問題的,但是獎金恐怕要看公司的效益以及他們是否圓滑的與人打交道。結(jié)束
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