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沒有資金往來需要代賬嗎(合伙公司一人出資一人經(jīng)營,剛起步不請會計,平時經(jīng)營的人管錢,只請兼職會計可以嗎)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2023-02-21 09:30:44

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內(nèi)容摘要:法律沒有明確的規(guī)定,公司組織框架內(nèi)也沒有需要會計部門的明確規(guī)定,公司需要特別工作的會計。 所以,你可以只找一個...

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法律沒有明確的規(guī)定,公司組織框架內(nèi)也沒有需要會計部門的明確規(guī)定,公司需要特別工作的會計。 所以,你可以只找一個會計兼職,也可以代替會計公司代理會計申報表。

碰到很多中小企業(yè),組織結(jié)構(gòu)就不是很完善,一般財務(wù)部門的會計都是老板親戚或者老板兼任的。

起用身邊的人控制公司的財務(wù),只要心里踏實,他們具備基本的會計知識,就能勝任會計工作。

2018年取消會計工作,不再有必須取得會計工作資格證的要求,不再設(shè)置職業(yè)門檻。 雖然老板娘的能力有限,但是按照時間順序,用手抓著記住流派,還是沒有問題的。

原來兩個人一起經(jīng)營公司,是做小本的生意。 額外雇會計的話,雖然支付的費(fèi)用不多,但是成本支出比找兼職或者找會計公司登記報稅要高一些。

中小企業(yè)并不是必須做那么多會計處理。 每季度報稅時結(jié)賬一次就可以了。 兼職找會計公司的方法既能為公司節(jié)約辦公室租賃成本,又能減少水電等辦公室費(fèi)用。 這些都相當(dāng)于外包給了對方,相當(dāng)于只付了租賃費(fèi)。

一般中小企業(yè)對外招聘時,能力比較強(qiáng)的會計很少應(yīng)聘。 外包會計,如果對方至少是中級以上的會計職位,也可以提高會計質(zhì)量。

需要走對公算賬。 理由如下。

1、根據(jù)《關(guān)于小規(guī)模納稅人免征增值稅政策有關(guān)征管問題的公告》 (公告2019年第4號),小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)納稅銷售行為,合計月銷售額10萬元(一季度為一個納稅期間,季度銷售額不超過30萬元的,下同)免征增值稅。 但免征增值稅并不意味著可以不算公賬,仍然要有準(zhǔn)確的納稅申報和會計處理方式。

2、免征增值稅未免征企業(yè)所得稅或個人所得稅。

企業(yè)所得稅一般實行查賬征收,不實行公賬,不準(zhǔn)確會計核算,企業(yè)所得稅就少繳。 稅務(wù)部門檢查除了補(bǔ)稅外,還增加了滯納金和罰款,對影響企業(yè)納稅企業(yè)等級的個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè),應(yīng)少繳個人所得稅。

3、企業(yè)無論大小,都應(yīng)該規(guī)范運(yùn)作。 許多大企業(yè)從小到大都是一步步發(fā)展起來的,而規(guī)范化運(yùn)作是企業(yè)發(fā)展的必要前提條件之一。

以我個人的經(jīng)驗來看,認(rèn)為不用進(jìn)行公賬的,是很多中小企業(yè)的老板。 我們需要財務(wù)人員耐心做好講解工作,讓他們逐漸形成規(guī)范化的經(jīng)營思維意識。

包公司實際上沒有任何作用,只有成本增加。 但是,有箱包公司經(jīng)驗的人應(yīng)該有那么多。

注冊了公司,而且沒有多少業(yè)務(wù),每年確實向銀行支付年費(fèi),而且財務(wù)會幫你做報稅之類的事情。 總之,沒有利潤,但有成本支出。

現(xiàn)在注冊公司很簡單。 而且也不需要驗證。 也不需要像以前那樣進(jìn)行驗資。 上市也有一個過程,需要一些費(fèi)用。 現(xiàn)在完全不用。

只是,現(xiàn)在注銷公司也很麻煩,稅務(wù)、工商、銀行各個環(huán)節(jié)都要逐一完成注銷。 這不僅需要能量,還需要時間。 即使拿去給中介,人也不想來承擔(dān)這樣的業(yè)務(wù)。 因為太費(fèi)時間了。

以前認(rèn)識的稅務(wù)人員說,如果沒有項目,其實不著急開公司,等項目穩(wěn)定下來再開公司也不遲,這樣才是明智之舉。

確實如此。 沒有實際業(yè)務(wù),只是拿著公司的飯碗,每月都要處理公司的工作,不僅浪費(fèi)了錢,也浪費(fèi)了時間,得不償失。

公戶沒有交易,也需要結(jié)賬,會產(chǎn)生郵件費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和網(wǎng)銀費(fèi)等。 這些需要收款。

我建議你不要,直接找第三方代理公司。 通常中小企業(yè)業(yè)務(wù)量也小,會計核算方面也比較簡單,勞動力成本在公司成本中占很重的比例,所以我通常建議初創(chuàng)期的中小企業(yè)一定要控制好人力、辦公租金等硬成本。 這是降低初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的最重要環(huán)節(jié)。 想想看。 招聘會計3,4000的工資,就不能招聘專業(yè)會計。 通常剛大學(xué)畢業(yè),很多自己還不會做賬本,需要學(xué)習(xí)。有幾年經(jīng)驗的人,至少需要五六千的工資成本,有些會計做不到出納,所以這個成本相當(dāng)高。 但是,同樣功能的外包公司,每月300元,把省下的錢募集到一兩個業(yè)務(wù)職位上,價值就大了。

我見過很多上司,在不到10人的小公司里,行政、人事、財務(wù)部門配置齊全,真正為公司辦事的業(yè)務(wù)人員不足。 這是極其不恰當(dāng)和不科學(xué)的配置結(jié)構(gòu)。 很多中小企業(yè)老板往往想讓自己在這些板塊做一些不專業(yè)、不專業(yè)的事情,實際上做錯了事情。

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