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2023-02-21 09:29:29
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提問者你好！我以前在工廠工作。同事中有一個人把腳放在手臂上。我曾負(fù)責(zé)裝東西。總共有10個人的填充物。他們在蒙混工資，只有我做填料真的很久很耐用。有一次，我被上司罵了。后來我明白了雖然填充物是填充物，但是填充物不能很大。

萬頭豬場廠長6萬元(加上每月的工作工資，年薪約10萬)； 2萬頭豬場長12萬元(加上每月工作工資，年薪約16萬)，依次類推，主管8000至10000，技術(shù)人員6000至8000，每級飼養(yǎng)員產(chǎn)房7000至10000，保育、懷孕、育肥6000至6000 有獎有罰，有獎不關(guān)；員工每月考核獎懲，場長年度考核獎懲；兼顧行業(yè)特點，以具有實用性、可操作性的生產(chǎn)指標(biāo)為主，成本指標(biāo)為輔，兼顧經(jīng)濟效益。生產(chǎn)指標(biāo)、成本指標(biāo)與經(jīng)濟效益正相關(guān)，豬場從業(yè)人員只要搞好生產(chǎn)指標(biāo)、成本指標(biāo)，經(jīng)濟效益自然會上升。豬場不適合利潤指標(biāo)，生豬市場價格波動太大，無法預(yù)測，利潤指標(biāo)往往難以實現(xiàn)。

生產(chǎn)指標(biāo)、配種孕舍人工授精站生產(chǎn)指標(biāo)滿負(fù)荷配種計劃90配種分娩率80胎內(nèi)產(chǎn)仔數(shù)10只(原種及祖先9只) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

產(chǎn)房保育舍生產(chǎn)指標(biāo)哺乳保育期存活率90，重4周齡(28日齡) 7公斤，9周齡) 63日齡) 20公斤) 3、生育)舍生產(chǎn)指標(biāo)生育(肥)期存活率98，重種豬16周齡) 112日齡) 50公斤，育肥

考核獎懲辦法，配種孕舍人工授精站滿負(fù)荷配種計劃為90，每增減一頭獎金，處罰生育率50元。實際產(chǎn)仔數(shù)每增減一頭獎金，每增減100元產(chǎn)仔數(shù)，每增減一頭獎金，處罰10元產(chǎn)仔率

產(chǎn)房托兒所哺乳保育期生存率：每增減1只獎金，10元轉(zhuǎn)出重：每增減1公斤獎金，罰款4周齡1元9周齡元

生育(肥)舍生育(肥)期成活率： )每增減一頭獎金，罰款50元；辦事處重： )每增減1公斤獎金，罰款元。 3 .罰款分配比例

每組飼養(yǎng)員一人份，每組組長(含主配)兩人份，生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人)獨立生產(chǎn)線上科級或科級負(fù)責(zé)人一人，萬頭規(guī)模以下豬場生產(chǎn)科長兼)是所轄生產(chǎn)線員工平均線的3倍，人工授精站員工人工

每月結(jié)算，工資同時兌現(xiàn)。該獎懲與每月績效工資掛鉤，獎金可以突破績效工資上限，罰款限制在績效工資金額。最好的生產(chǎn)線員工可以領(lǐng)取的最高獎金(績效工資)，一般飼養(yǎng)員約2000元)加月工作津貼，月薪約3000元)，班長級) )，車間主任)，再加月工作工資，月薪約6000元)，生產(chǎn)線豬場廠長生產(chǎn)指標(biāo)年度績效考核方案(適用于滿負(fù)荷均衡生產(chǎn)經(jīng)營豬場) )。

每頭豬每年提供20頭，種豬場18頭，全組料肉比為 (種豬場 )，平均出藥費60元，考核獎懲辦法，結(jié)算兌現(xiàn)辦法，按年度結(jié)算，以年度獎金(績效工資)形式兌現(xiàn)。也就是說，與場長的業(yè)績工資部分在年末一起發(fā)行。該獎懲與績效工資掛鉤，獎金可以突破績效工資上限，罰款僅限于績效工資。

以上三個指標(biāo)可以代表豬場生產(chǎn)管理的總體水平。第一個指標(biāo)幾乎涵蓋了所有豬場的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，如母豬年產(chǎn)仔數(shù)、配種分娩率、平均產(chǎn)仔數(shù)、成活率等。第二、第三個指標(biāo)可以表示豬場成本管理的經(jīng)營水平，正常運行的豬場僅飼料成本就占豬場總成本的70-80，其次是藥物成本。由于養(yǎng)豬生產(chǎn)周期長，無法按月、季、甚至半年考核全期總體生產(chǎn)指標(biāo)，場長生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)考核宜每年一次(重要前提條件：場長績效工資部分年底一并發(fā)放)。要滿負(fù)荷經(jīng)營豬場主任崗位，至少要穩(wěn)定在一年內(nèi)不變。這有利于豬場管理的連續(xù)性，同樣也有利于評價廠長的業(yè)績。

該方案實施后，既可以適當(dāng)提高它們的績效場長待遇，提高場長薪酬水平在同行中的競爭力，又可以區(qū)分擔(dān)任不同規(guī)模場長的薪酬水平。

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