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好順佳集團(tuán)
2023-02-21 09:27:15
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代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財(cái)稅正規(guī)有保障。 信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬
不僅僅是會(huì)計(jì)代理公司，一般的公司都應(yīng)該擔(dān)心營(yíng)業(yè)員辭職后會(huì)帶客戶(hù)去，這也是很正常的現(xiàn)象。 代理會(huì)計(jì)是服務(wù)業(yè)，所有的顧客都需要會(huì)計(jì)。 另外，通常一個(gè)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)100名顧客。 這也是無(wú)法避免的。 我覺(jué)得還是應(yīng)該從公司的品牌形象上出發(fā)。 會(huì)計(jì)可以另起爐灶，但不能帶走的是你們公司的品牌形象。
對(duì)于記賬流程的不規(guī)范，這樣我的操作有一些缺陷，也有客戶(hù)的支付方式。 在這些大背景下進(jìn)行的修改還有會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)、法律的公布，并結(jié)合這些進(jìn)行了更新迭代。
(一)責(zé)任明確。
對(duì)于賬務(wù)處理問(wèn)題，負(fù)責(zé)人要及早溝通，明確分工，具體到人； 專(zhuān)業(yè)問(wèn)題交給負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
(二)加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)。
應(yīng)加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)，提供高質(zhì)量的工作內(nèi)容，獨(dú)立解決客戶(hù)提出的日常工作問(wèn)題和部分專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，減少領(lǐng)導(dǎo)親自處理此類(lèi)問(wèn)題的頻率。
(三)提高競(jìng)爭(zhēng)力，拓展新業(yè)務(wù)。
在保證基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)的情況下，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)著力開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，向客戶(hù)提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、納稅籌劃點(diǎn)等，找到對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)高附加值的業(yè)務(wù)點(diǎn)，獲得客戶(hù)的充分信任。 另外，加入大型財(cái)稅公司是有助于提高公司管理和開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的好方法。
第一、內(nèi)部管理：職責(zé)明確，針對(duì)各代理公司賬務(wù)處理問(wèn)題，與代理公司負(fù)責(zé)人提前溝通，分工明確，具體到人。 基本問(wèn)題日常會(huì)計(jì)問(wèn)題可以找具體的代理會(huì)計(jì)，納稅籌劃、復(fù)雜的會(huì)計(jì)稅務(wù)問(wèn)題等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題可以向公司負(fù)責(zé)人咨詢(xún)，負(fù)責(zé)人可以定期聽(tīng)取會(huì)計(jì)人員的工作匯報(bào)，對(duì)代理會(huì)計(jì)企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題有一個(gè)大致的了解。 加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)對(duì)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的員工，應(yīng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)，提供高質(zhì)量的工作內(nèi)容，獨(dú)立解決客戶(hù)提出的日常工作問(wèn)題和部分專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，減少領(lǐng)導(dǎo)親自處理此類(lèi)問(wèn)題的頻率。 在提高競(jìng)爭(zhēng)力、拓展新業(yè)務(wù)、保證基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)的情況下，公司負(fù)責(zé)人要著力開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶(hù)提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、納稅籌劃點(diǎn)等，找到對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)高附加值的業(yè)務(wù)點(diǎn)
二、外部擴(kuò)張：資源嫁接。 如果能與行業(yè)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的人接觸并建立合作關(guān)系，就能對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)中無(wú)法解決的復(fù)雜問(wèn)題提出有效的見(jiàn)解和建議，提高自身對(duì)客戶(hù)的價(jià)值。 篩選目標(biāo)客戶(hù)，尋求高成長(zhǎng)性、高附加值的客戶(hù)。 例如，根據(jù)行業(yè)利潤(rùn)率測(cè)算公司大致利潤(rùn)和稅負(fù)情況進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)篩選，設(shè)定目標(biāo)客戶(hù)的選擇標(biāo)準(zhǔn)。 例如，選定營(yíng)業(yè)收入在1000萬(wàn)以上的顧客； 例如，選擇國(guó)家政策重點(diǎn)扶持的行業(yè)企業(yè)和發(fā)展前景較好的企業(yè)等。
三、加盟：選擇大型正規(guī)會(huì)計(jì)代理公司加盟，可以接受員工素養(yǎng)、客戶(hù)獲取渠道、銷(xiāo)售技巧、會(huì)計(jì)代理系統(tǒng)等方面的培訓(xùn)，提高公司的整體實(shí)力。
一.內(nèi)部管理：
明確職責(zé)——對(duì)各代理公司的賬務(wù)處理問(wèn)題，提前與代理公司負(fù)責(zé)人溝通，明確分工，具體到人。 基本問(wèn)題日常會(huì)計(jì)問(wèn)題可以找具體的代理會(huì)計(jì)，納稅籌劃、復(fù)雜的會(huì)計(jì)稅務(wù)問(wèn)題等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題可以向公司負(fù)責(zé)人咨詢(xún)，負(fù)責(zé)人可以定期聽(tīng)取會(huì)計(jì)人員的工作匯報(bào)，對(duì)代理會(huì)計(jì)企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題有一個(gè)大致的了解。
加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)——對(duì)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的員工，應(yīng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，提供高質(zhì)量的工作內(nèi)容，獨(dú)立解決客戶(hù)提出的日常工作問(wèn)題和部分專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，減少領(lǐng)導(dǎo)親自處理此類(lèi)問(wèn)題的頻率。
提高競(jìng)爭(zhēng)力，拓展新業(yè)務(wù)——在保證基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)的情況下，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)著力開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶(hù)提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、納稅籌劃點(diǎn)等，找到對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)高附加值的業(yè)務(wù)點(diǎn)要充分取得客戶(hù)的信任，在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時(shí)，努力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新客戶(hù)。
第二，外部拓展：
嫁接——只要能與行業(yè)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的人接觸，建立合作關(guān)系，對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)中無(wú)法解決的復(fù)雜問(wèn)題提出有效的見(jiàn)解和建議，提高自身對(duì)客戶(hù)的價(jià)值就可以了。
篩選目標(biāo)客戶(hù)，根據(jù)尋求高成長(zhǎng)性、高附加值的客戶(hù)——行業(yè)利潤(rùn)率測(cè)算公司的大致利潤(rùn)和稅負(fù)情況，進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)篩選，設(shè)定目標(biāo)客戶(hù)的選擇標(biāo)準(zhǔn)。 例如，選定營(yíng)業(yè)收入在1000萬(wàn)以上的客戶(hù)； 例如，選擇國(guó)家政策重點(diǎn)扶持的行業(yè)企業(yè)和發(fā)展前景較好的企業(yè)等。
三.加入：
選擇大型正規(guī)會(huì)計(jì)代理公司加盟，可以接受員工素養(yǎng)、客戶(hù)獲取渠道、銷(xiāo)售技巧、會(huì)計(jì)代理系統(tǒng)等方面的培訓(xùn)，提高公司的整體實(shí)力。
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