會(huì)計(jì)公司亂做賬怎么處理(公司財(cái)務(wù)不負(fù)責(zé)任亂做賬違法嗎)

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2023-02-21 09:26:54
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內(nèi)容摘要：公司財(cái)務(wù)不負(fù)責(zé)任亂做賬是違法行為，嚴(yán)重的要負(fù)法律責(zé)任。一般在企業(yè)創(chuàng)立之初，很容易碰到這樣的情況?；诔杀镜目紤]...

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公司財(cái)務(wù)不負(fù)責(zé)任亂做賬是違法行為，嚴(yán)重的要負(fù)法律責(zé)任。

一般在企業(yè)創(chuàng)立之初，很容易碰到這樣的情況?；诔杀镜目紤]，不會(huì)去聘請(qǐng)全職的會(huì)計(jì)，但是兼職人員的水平和責(zé)任心參差不齊，各種情況都可能發(fā)生。還是要認(rèn)真審視。

1. 兼職會(huì)計(jì)的選擇

選擇兼職會(huì)計(jì)，一定要經(jīng)過審查和篩選。很多公司可能會(huì)通過熟人介紹，這是因?yàn)橛行?huì)計(jì)做賬認(rèn)真負(fù)責(zé)，在業(yè)界有了口碑，所以就口口相傳。還有些公司會(huì)通過專業(yè)的代理記賬公司來招，但代理記賬公司內(nèi)部的人員水平也可能是有差異的，所以，最好能有個(gè)考察和驗(yàn)證的過程。對(duì)于自己網(wǎng)上找的人員，那么需要關(guān)注對(duì)方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，看看是否能夠勝任貴公司的賬務(wù)處理工作。同時(shí)，需要注意，不要一味貪圖價(jià)格便宜，更重要的還是專業(yè)能力和責(zé)任心。

2. 兼職會(huì)計(jì)也應(yīng)該有個(gè)考核

兼職會(huì)計(jì)在招聘前，可以有個(gè)溝通交流的過程?？梢韵葘徍藢?duì)方的資質(zhì)和過去的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，然后找專業(yè)的人來幫忙把把關(guān)，看看對(duì)方對(duì)于一些財(cái)務(wù)問題的認(rèn)知，是否具有專業(yè)性，然后在招聘進(jìn)來之后，也不能不聞不問，應(yīng)該有個(gè)定期的關(guān)注，看看對(duì)方處理賬務(wù)的情況和進(jìn)度，是否符合自己的預(yù)期。

3. 如果前期沒有做好，后期的處理

如果發(fā)現(xiàn)兼職會(huì)計(jì)出現(xiàn)不能勝任的情況，要及早進(jìn)行干預(yù)和處理。一般1-2個(gè)月就能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的問題。這時(shí)候可以和代理記賬公司溝通，人員的安排問題。如果是別人介紹的，也可以及時(shí)提出，不要礙于情面。重新找到具有專業(yè)能力的會(huì)計(jì)，能夠勝任公司的工作，那么需要多一項(xiàng)亂賬清理的任務(wù)，這時(shí)候更需要找有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的會(huì)計(jì)來幫忙清理。清理亂賬可以單獨(dú)作為一個(gè)項(xiàng)目來計(jì)費(fèi)，也可以在收費(fèi)上適當(dāng)寬松些，具體根據(jù)情況來定。

總之，老板碰到這樣的情況，也不用太著急，一是及時(shí)止損，二是找到專業(yè)的人來進(jìn)行處理。畢竟，現(xiàn)在市場上會(huì)計(jì)人員的供給還是很充裕的，注意選擇，一定能夠找到合適的人才。

會(huì)計(jì)人說會(huì)計(jì)話，這個(gè)問題其實(shí)就是財(cái)管課上的風(fēng)險(xiǎn)與收益的問題，接不接手主要取決于你的風(fēng)險(xiǎn)偏好。

必要收益=無風(fēng)險(xiǎn)收益+風(fēng)險(xiǎn)收益

上式中的無風(fēng)險(xiǎn)收益對(duì)應(yīng)的工資待遇就是你應(yīng)聘崗位的當(dāng)?shù)厥袌鰞r(jià)，“無風(fēng)險(xiǎn)收益”也不是絕對(duì)的沒有風(fēng)險(xiǎn)，只是會(huì)計(jì)這一行在人才市場上的平均，也就是理論上講的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

公司里的賬亂、管理不規(guī)范，就是特定單位的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，屬于非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

理論說完了，回到正題，是否應(yīng)該接手工作取決于三個(gè)方面：

一、你的風(fēng)險(xiǎn)偏好，換句話說就是你的膽量大?。?/p>

二、崗位的風(fēng)險(xiǎn)收益，簡單地說就是這份工作的高低，福利待遇好壞；

三、你應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，直白地說就是你處理這類事情的水平和經(jīng)驗(yàn)。

此外，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度也是判斷是否接手的重要因素。有些人覺得賬亂就是風(fēng)險(xiǎn)，有些人覺得欠稅是風(fēng)險(xiǎn)，有些人覺得管理不規(guī)劃也是風(fēng)險(xiǎn)，我認(rèn)為這些都不是風(fēng)險(xiǎn)，只要企業(yè)依法經(jīng)營，不觸碰刑法的底線，再大的風(fēng)險(xiǎn)也只是限于經(jīng)營上的行政處罰和民事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

再說說賬亂，這個(gè)在私營企業(yè)中比較常見，不足為奇的，缺點(diǎn)是接手時(shí)前期賬務(wù)錯(cuò)綜復(fù)雜，理起來工作量巨大，需要花大量的時(shí)間和精力來處理；優(yōu)點(diǎn)是在錯(cuò)綜復(fù)雜中找到頭緒，可以學(xué)到很多東西，憑實(shí)力干出的成績很難被撼動(dòng)。

最后多說一句：這類亂賬公司的待遇普遍要比賬務(wù)規(guī)范，管理水平高的企業(yè)招聘待遇略高一些，招聘的硬性條件也要低一些。

企業(yè)賬目混亂會(huì)造成偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或少繳應(yīng)納稅款的，都是違法行為的結(jié)果。

造成財(cái)務(wù)混亂的原因：

1、企業(yè)的賬目管理制度不健全

2、企業(yè)的人力管理制度不規(guī)范。

解決方法：健全規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理制度和聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員是解決財(cái)務(wù)混亂的一個(gè)重要方法。

如果是自己公司的會(huì)計(jì)，可以直接開除，并且要求對(duì)相應(yīng)后果承擔(dān)責(zé)任；如果是其他公司代理記賬，可以根據(jù)之前簽訂的相關(guān)的合同約定情況要求進(jìn)行整改或者賠償；如果合同沒有要求的，這個(gè)就比較具體，你能做的就很少，因?yàn)楝F(xiàn)在嚴(yán)格地說還沒有一個(gè)行業(yè)監(jiān)理協(xié)會(huì)成立，只能說，如果會(huì)計(jì)做了違法的事情，你可以到相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。

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