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人力資源公司返稅如何做賬(人力資源公司做賬流程)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2023-02-21 09:26:43

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內(nèi)容摘要:1.人力資源公司的會計(jì)處理方法:會計(jì)核算基本和一般企業(yè)一樣,提供中介服務(wù),繳納營業(yè)稅,提供分包服務(wù)時(shí)在營業(yè)稅中...

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1.人力資源公司的會計(jì)處理方法:

會計(jì)核算基本和一般企業(yè)一樣,提供中介服務(wù),繳納營業(yè)稅,提供分包服務(wù)時(shí)在營業(yè)稅中扣除對方費(fèi)用。

勞務(wù)公司應(yīng)開具全額發(fā)票,發(fā)票的內(nèi)容可以開具勞務(wù)費(fèi)等。并按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保、住房公積金后的余額,按5的稅率繳納營業(yè)稅(附加稅費(fèi)按核定稅率征收)。

(1)收到勞務(wù)費(fèi)后,開具發(fā)票:

借:銀行存款

貸款:主營業(yè)務(wù)收入

(2)企業(yè)承擔(dān)的勞務(wù)派遣人員工資和社保、住房公積金的提供:

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付員工工資33,354。

應(yīng)付職工工資3354社保

應(yīng)付職工工資——住房公積金

(3)支付派遣人員的工資:

借:應(yīng)付職工薪酬33,354工資

貸項(xiàng):庫存現(xiàn)金

33,354其他應(yīng)付款承擔(dān)的社保和公積金。

應(yīng)交稅金——。

(4)繳納社保和公積金:

借:應(yīng)付職工工資3354社保

應(yīng)付職工工資——住房公積金

33,354其他應(yīng)付款承擔(dān)的社保和公積金。

貸:銀行存款

(5)計(jì)提營業(yè)稅及附加稅:

借:營業(yè)稅及附加

貸:應(yīng)交稅費(fèi)——營業(yè)稅。

應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅

應(yīng)交稅金——教育費(fèi)附加

2.主營業(yè)務(wù)成本:

利潤表中的‘主營業(yè)務(wù)成本’反映的是當(dāng)期銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的成本,即產(chǎn)品成本。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,產(chǎn)品成本對企業(yè)來說至關(guān)重要。

根據(jù)書名號123的要求,產(chǎn)品成本包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。

紅字預(yù)提印花稅:借:管理費(fèi)用-印花稅(紅字)貸:應(yīng)交稅費(fèi)-印花稅(紅字)根據(jù)退款單作紅字憑證:借:應(yīng)交稅費(fèi)-印花稅(紅字)貸:銀行存款(紅字)會計(jì)程序要求如下:

1.應(yīng)適合本單位所屬行業(yè)的特點(diǎn),即在設(shè)計(jì)會計(jì)程序時(shí),應(yīng)考慮自身企業(yè)組織規(guī)模、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和簡化程度。同時(shí),也要有利于會計(jì)工作的分工、合作和內(nèi)部控制。

2.要能夠正確、及時(shí)、完整地提供本單位各方面的會計(jì)信息,在保證會計(jì)信息質(zhì)量的前提下,滿足本單位各部門、人員和相關(guān)行業(yè)的信息需求。

3.適當(dāng)?shù)臅?jì)程序也應(yīng)力求簡化,減少不必要的環(huán)節(jié),節(jié)省人力、物力和財(cái)力,不斷提高會計(jì)工作的效率。

借:主營業(yè)務(wù)成本,

貸款:應(yīng)付職工工資等。

對于勞務(wù)派遣,可以參考這個(gè)例子。屬于它的組織,我覺得挺好的。

勞務(wù)派遣可以按照一般計(jì)稅方法全額按6的稅率征稅(小規(guī)模按3征稅),也可以按照簡易計(jì)稅方法差額按5的稅率征稅。

以下5征收率的開票及賬務(wù)處理:如勞務(wù)派遣公司采用簡易計(jì)稅,收取勞務(wù)派遣費(fèi)2000萬元(含稅),支付勞務(wù)派遣員工工資、福利及社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用1200萬元。發(fā)票:*人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣服務(wù)稅率:5。

1.人力資源公司的會計(jì)處理方法:

會計(jì)核算基本和一般企業(yè)一樣,提供中介服務(wù),繳納營業(yè)稅,提供分包服務(wù)時(shí)在營業(yè)稅中扣除對方費(fèi)用。

勞務(wù)公司應(yīng)開具全額發(fā)票,發(fā)票的內(nèi)容可以開具勞務(wù)費(fèi)等。并按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保、住房公積金后的余額,按5的稅率繳納營業(yè)稅(附加稅費(fèi)按核定稅率征收)。

(1)收到勞務(wù)費(fèi)后,開具發(fā)票:

借:銀行存款

貸款:主營業(yè)務(wù)收入

(2)企業(yè)承擔(dān)的勞務(wù)派遣人員工資和社保、住房公積金的發(fā)放

(4)繳納社保和公積金:

借:應(yīng)付職工工資3354社保

應(yīng)付職工工資——住房公積金

33,354其他應(yīng)付款承擔(dān)的社保和公積金。

貸:銀行存款

(5)計(jì)提營業(yè)稅及附加稅:

借:營業(yè)稅及附加

貸:應(yīng)交稅費(fèi)——營業(yè)稅。

應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅

應(yīng)交稅金——教育費(fèi)附加

2.主營業(yè)務(wù)成本:

利潤表中的‘主營業(yè)務(wù)成本’反映的是當(dāng)期銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的成本,即產(chǎn)品成本。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,產(chǎn)品成本對企業(yè)來說至關(guān)重要。

1.人力資源公司從事勞務(wù)派遣。每個(gè)月,它向另一個(gè)雇主開具管理費(fèi)和工資的發(fā)票。收到發(fā)票后,雇主將發(fā)票轉(zhuǎn)給人力資源公司。人力資源公司收到管理費(fèi)和工資后,將工資支付給派遣人員,管理費(fèi)作為收入處理。

是公司小規(guī)模納稅人,每次取現(xiàn)都是直接從基本賬戶轉(zhuǎn)到法人個(gè)人賬戶,然后報(bào)銷。工資沒有工資表,直接從基本戶發(fā)。

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