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銷售會計代賬一個月收入(代賬公司為什么不斷地招銷售人員)

好順佳集團
2023-02-20 11:00:25
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內容摘要：1.應屆畢業(yè)生或新手，沒經(jīng)驗，便宜；2.沒有經(jīng)驗也沒關系。他們愿意付出，快速上手；3.新招聘的沒有經(jīng)驗的人可以...

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1.應屆畢業(yè)生或新手，沒經(jīng)驗，便宜；

2.沒有經(jīng)驗也沒關系。他們愿意付出，快速上手；

3.新招聘的沒有經(jīng)驗的人可以做很多雜活。

4.不斷擴大業(yè)務量，才能留住客戶。銷售是發(fā)展的基礎，公司才會走的長久。

5.同行競爭的需要，更多的銷量相當于廣告和口碑效應。

謙虛，謹慎，傲慢，魯莽。建議：盡快提升自己的業(yè)務能力。不要真的以為會計是這么復雜的環(huán)境。不要真的以為所有人都是老虎。如果過分強調自我保護，你可能保護不了自己。如果你走出去，擁抱每一個人，你會發(fā)現(xiàn)一個新的世界，收獲更多的快樂、關懷和友誼。

其他的我不知道，但是我和我身邊從事會計工作的人工資都比較低。我是一名會計專業(yè)的應屆畢業(yè)生，大二通過了大三考試。目前在工作，一個月3000的固定工資，沒有五險一金，朝八晚六休四天。同專業(yè)的同學大多從事其他工作，剩下的工資和我差不多。我親戚在一家建筑公司做會計，做了七八年，月薪3500，扣除五險。他時不時加班，每月休假不定。實習會計公司的會計會計平均月薪3000多(會計會計根據(jù)手里的客戶數(shù)量拿提成，但提成極低)，每個月休息八天，不定時加班。

一般納稅人的公司記賬的價格不應該低于企業(yè)按照當?shù)厣绫Ｗ畹突鶖?shù)繳納社會保險的部分，即不應該低于800元/月，或者100元的浮動。

一、代理記賬工作一般包括代理記賬、代理報稅、代理商務、代理年報等。說到底，代理記賬的主要工作還是記賬，很少站在企業(yè)的角度考慮問題，比如成本分析、財務分析、經(jīng)營管理等。除非企業(yè)提出額外要求。

當然，如果有這樣的附加要求，企業(yè)可能需要支付額外的費用。

二、代理記賬公司的服務質量代理記賬公司的工作人員良莠不齊，大部分服務質量不敢恭維。

服務質量不敢恭維主要有兩個原因：一是相當一部分人的專業(yè)水平不高；第二，每個人都有幾十份公司工作要做。

尤其是報稅的時間，要把精力放在會計核算、申報和報稅上，同時還要在這些服務企業(yè)里跑來跑去。忙得不可開交，很難提高服務質量。

第三，記賬人員的收入取決于服務公司的數(shù)量。如果記賬人員月薪固定，也有底薪加服務公司數(shù)兩種，但更多的是后者。比如一個助理會計，底薪2200元，每個小規(guī)模納稅人客戶提成60元，1個一般納稅人提成150元，服務40個客戶，小規(guī)模和一般納稅人各占50。他月收入6400元，不低。大部分收入在4000元左右。

目前低價競爭的客戶，低價拿到的客戶，服務傭金都很低。為了獲得更多的收入，服務人員只能服務更多的客戶。服務更多的客戶，精力跟不上，只能應付。

四。一般納稅人的業(yè)務量和服務人員的收入除了沒有業(yè)務，一般納稅人的財稅事務還有很多。對于規(guī)模以下的一般納稅人(年收入500萬元以下)，每個月需要2-3天處理會計核算、列報、納稅申報等其他事宜。如果需要了解企業(yè)的業(yè)務，財務更好地服務于業(yè)務，對于企業(yè)的管理，對于稅務籌劃，都需要時間。

在服務質量有保證，服務人員精力有限，服務人員收入有尊嚴的情況下，只能減少服務客戶，提高服務價格。比如一般納稅人的服務價格是800元/月。如果服務的客戶都是一般納稅人，服務8-10家公司的話，每家公司有400元的提成，加上每月5000-6000元左右的底薪。這個月收入，如果和20濟南記賬行業(yè)從業(yè)人員的收入狀況相比，也是有優(yōu)勢的，盡管是2020年1月。

20代理記賬機構年度備案數(shù)據(jù)顯示，全市注冊代理記賬機構達到260家，年總收入5000萬，均比上年增長78；員工1000多人，比上年增長40；服務用戶數(shù)已超過3000人。

從上面可以看出，20濟南記賬行業(yè)人均業(yè)務收入為5萬元。如果是人均工資收入，應該明顯低于人均業(yè)務收入5萬元。

元/月，對于企業(yè)來說，成本在800元/月并不高，也就是最低的社保成本。但如果獲得高質量的服務，我覺得價格不高，也合適。當然，在選擇記賬代理的時候，要擦亮眼睛。

六、代理記賬行業(yè)工作人員不應為了競爭而降低價格和服務質量，從而影響其他財務人員和外界對代理記賬行業(yè)的有色看法。

沒有從事過記賬業(yè)務，08年的時候在一家公司做過記賬代理，當時是800元/月。周六去了一整天，加上工作日偶爾加班。但是后來工作太忙，考試，感覺精力跟不上了。不到半年就辭職了。以上是個人觀點，有一些片面或偏頗的地方。請批評指正。

一般公司的提成標準是這樣的。傭金占總額的百分之幾？一般薪酬體系都是以底薪為主。底薪越高，抽取的點數(shù)越低。有些公司還支付固定工資。這樣的公司通常很累，付出的努力和收入不成正比。

每月1500元起薪。企業(yè)年收入2000萬元，屬于一般納稅人。按照這個銷售收入計算，每個月至少有兩張券，多的時候可能有三張券。如果收費太低，就不劃算。

一般情況下，會計代賬的工作僅限于記賬和報稅。從來不負責開發(fā)票。

第一，開發(fā)票必須保證隨叫隨到，這對于會計代理人來說幾乎是不可能的。

第二，作為會計代理，不知道業(yè)務真假。如果我開***，我必須承擔責任。所以，我不能承擔這個風險。

作為一名會計，你必須遵守職業(yè)道德。

第一，不管收費高低，一定要對企業(yè)負責，認真工作。