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好順佳集團(tuán)
2023-02-20 10:57:22
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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面對(duì)交接亂寫(xiě)，首先要確定好責(zé)權(quán)利的劃分。應(yīng)在監(jiān)管者的監(jiān)督下，全面盤(pán)點(diǎn)前一會(huì)計(jì)和實(shí)物。包括現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、銀行存款、固定資產(chǎn)等全部資產(chǎn)，但同時(shí)對(duì)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理，整理出全部?jī)?nèi)容后，形成時(shí)間表書(shū)面交接資料，所有資料由交接人、交接人及監(jiān)交人簽署，這些資料由自己新交接后的原件
完成上述第一個(gè)步驟后，自己必須做的事情如下。
1.了解公司內(nèi)部情況，包括公司組織結(jié)構(gòu)、人員情況、公司內(nèi)部借款情況、審批流程等
2.掌握公司與外部往來(lái)情況，包括股東投資、債權(quán)債務(wù)、投融資情況等
3.獲取公司會(huì)計(jì)的所有憑證。例如，銀行發(fā)來(lái)賬單、交易查詢書(shū)等
4.了解公司相關(guān)稅務(wù)、工商等情況，了解我的實(shí)際情況
了解內(nèi)外情況后，應(yīng)逐步調(diào)整會(huì)計(jì)，最終形成正確的會(huì)計(jì)，但調(diào)整過(guò)程需要有關(guān)人員簽字。
以前的賬都是假亂真明顯的，又是剛接手，這個(gè)賬做不好，特別是財(cái)務(wù)總監(jiān)做不好啊。我該怎么辦？從書(shū)里學(xué)到的榜樣也讓人為難！筆者談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法，供大家討論！
一、接替新會(huì)計(jì)主體的主要目標(biāo)是什么？受雇的新會(huì)計(jì)主體的目標(biāo)，決定現(xiàn)在及將來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間的工作內(nèi)容！如果題主接手新會(huì)計(jì)主體的主要目標(biāo)，就是有計(jì)劃地清賬！當(dāng)前，最緊迫最需要做的，是制定切實(shí)可行的短期和中長(zhǎng)期計(jì)劃，在保證日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展的同時(shí)，占用哪些時(shí)間段，其財(cái)務(wù)人員對(duì)那些會(huì)計(jì)具體清理，進(jìn)度如何安排，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督檢查。準(zhǔn)備長(zhǎng)期的持久戰(zhàn)，準(zhǔn)備受心理折磨！
二、筆者對(duì)結(jié)算整理的態(tài)度，不難認(rèn)真做好會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算。結(jié)算整理相信所有財(cái)務(wù)人員都有一萬(wàn)人的嫌棄。假設(shè)筆者需要選擇目標(biāo)會(huì)計(jì)主體，但只要在選擇初期就掌握了其會(huì)計(jì)狀況，就不愿意接手。主要考慮以下四點(diǎn)。
1、常年呆帳工作量大，人員不能突擊時(shí)，影響日常賬務(wù)；
2、多年遺留問(wèn)題會(huì)計(jì)信息缺失嚴(yán)重，清理和結(jié)算不完整；
3、完全清理難度大，不完全清理大概率引起會(huì)計(jì)信息失真；
4、個(gè)人情緒不穩(wěn)定，真討厭壞賬，挑戰(zhàn)財(cái)務(wù)人員的心理基礎(chǔ)！
三、無(wú)奈接受新會(huì)計(jì)主體的個(gè)人建議1、主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映和溝通歷史核算情況，與公司領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí)；
2、重點(diǎn)梳理與現(xiàn)實(shí)核算最密切相關(guān)的科目，調(diào)整結(jié)算差異，最終減少和消除差異；
3、長(zhǎng)期爛賬建議個(gè)人放棄全面清理
同事們往往不同意我放棄全面清掃的建議。但會(huì)計(jì)檔案的管理期限為15年至30年，而相關(guān)稅務(wù)行政管理部門查賬的慣例被認(rèn)為是最近5年的賬目。省略幾行默認(rèn)文字！
根據(jù)會(huì)計(jì)工作重要性原則，清理確有困難的，放棄全面清理對(duì)歷史數(shù)據(jù)并非不負(fù)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)性和重要性原則，梳理選擇行所在重點(diǎn)，保證現(xiàn)實(shí)和未來(lái)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和有效性。保證會(huì)計(jì)主體會(huì)計(jì)職能正常有序運(yùn)行。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)成立之初，容易遇到這種情況。雖然從成本的角度來(lái)看不會(huì)雇傭全職會(huì)計(jì)，但是打工的水平和責(zé)任感不同，可能會(huì)出現(xiàn)各種各樣的情況。還是要認(rèn)真審視。
1.兼職會(huì)計(jì)的選擇選擇兼職會(huì)計(jì)，必須經(jīng)過(guò)審核和篩選。很多公司可能會(huì)通過(guò)熟人介紹，這是因?yàn)橐恍?huì)計(jì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，在業(yè)界享有聲譽(yù)，所以通過(guò)口碑傳播。也有通過(guò)專門的會(huì)計(jì)代理公司招募的公司，但是會(huì)計(jì)代理公司內(nèi)部的人員水平也可能不同，所以最好有考察和驗(yàn)證的過(guò)程。對(duì)于在自己網(wǎng)上找的人，需要關(guān)注對(duì)方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、能力，看能否勝任貴公司的會(huì)計(jì)工作。還需要注意的是，專業(yè)能力和責(zé)任感是重要的，而不是只貪圖價(jià)格便宜。
2.兼職會(huì)計(jì)在審核和聘用兼職會(huì)計(jì)之前，也應(yīng)該有一個(gè)溝通的過(guò)程。首先，要審查對(duì)方的資質(zhì)和過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)專家進(jìn)行核查，看看對(duì)方對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)是否具有專業(yè)性。而且，招聘進(jìn)入后，也忍不住要問(wèn)。應(yīng)該定期關(guān)注，看對(duì)方的會(huì)計(jì)處理情況和進(jìn)展情況是否符合自己的期望。
3.前期不順利，后期處理如發(fā)現(xiàn)不適合兼職會(huì)計(jì)的情況，應(yīng)及早介入處理。一般1-2個(gè)月就能意識(shí)到對(duì)方的問(wèn)題。此時(shí)，可以與代理會(huì)計(jì)公司取得聯(lián)系，解決************問(wèn)題。如果是別人介紹的，可以馬上提交。不會(huì)影響情面。如果能重新找到專業(yè)性的會(huì)計(jì)，完成公司的工作的話，清理賬目的工作就需要很多。這個(gè)時(shí)候，需要請(qǐng)更有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感強(qiáng)的會(huì)計(jì)幫忙打掃。賬面清理可以單獨(dú)作為一個(gè)項(xiàng)目收費(fèi)，也可以在收費(fèi)上適度寬松。具體取決于情況。
總之，上司遇到這種情況，也不用太著急。一是及時(shí)賠錢，二是找專業(yè)人員處理。畢竟，現(xiàn)在市場(chǎng)上會(huì)計(jì)人員的供應(yīng)仍然很充裕，只要小心選擇，就一定能找到合適的人才。
如果是自己公司的會(huì)計(jì)，對(duì)于可以直接開(kāi)除并要求對(duì)相應(yīng)結(jié)果負(fù)責(zé)的其他公司的代理記賬，如果沒(méi)有根據(jù)以前簽訂的相關(guān)合同約定情況要求糾正或者賠償?shù)暮贤?，這是具體的，你能做的很少?，F(xiàn)在嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，因?yàn)檫€沒(méi)有成立行業(yè)監(jiān)理協(xié)會(huì)，所以如果會(huì)計(jì)做了違法的事情，只能說(shuō)可以向有關(guān)部門舉報(bào)。
公司自開(kāi)始經(jīng)營(yíng)之日起應(yīng)當(dāng)設(shè)立賬簿。沒(méi)有會(huì)計(jì)軟件也沒(méi)關(guān)系。如果以前的業(yè)務(wù)還有發(fā)票，就要做好賬簿，按日期排列，分別記賬，包括所有業(yè)務(wù)。沒(méi)有發(fā)票的人必須想辦法找到發(fā)票(或者找類似的*********替)。當(dāng)然這種做法不太規(guī)范)。總之不是什么難的問(wèn)題。找個(gè)熟悉會(huì)計(jì)的人就可以了。沒(méi)必要擔(dān)心。
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